نتایج جستجو برای: مدیریت میان بنگاهها

تعداد نتایج: 154752  

ژورنال: :مطالعات مدیریت صنعتی 0
ناصر صنوبر دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تبریز سعید باز محمدی کارشناسی ارشد mba دانشگاه تبریز

تصمیمگیری در خصوص ارزیابی مسئولیتپذیری اجتماعی بنگاهها یک مسئله چند معیاره است. این مقاله با معرفی تحلیلرابطه خاکستری و روش وزندهی آنتروپی به دنبال راه حلی بمنظور تحلیل و رتبهبندی شرکتها از این منظر میباشد.تکنیک اتخاذ شده با ترکیب این دو روش، به معیار قابل اعتمادتری برای تصمیمگیری تبدیل خواهد شد. همچنین ازآنجایی که برای مسئولیتپذیری اجتماعی ابعاد گوناگونی مطرح میشود میتوان از روش آنتروپی استفاد...

ژورنال: :فصلنامه علمی- پژوهشی آب و فاضلاب 2007
رضا توکلی مقدم امیر شکاری محمد سهرابی

با توجه به رقابت سازمانها در دهکده جهانی، مزیت رقابتی به سازمانهایی تعلق می گیرد که با تمرکز بر ارزش آفرینی و مشتری گرایی به ناب سازی فعالیتهایشان همت گمارند. رقابت شدید، بنگاهها را نیازمند کاهش هزینه های محصول از طریق خلاقیت نموده است. در این میان مهندسی ارزش جهت شناسایی کارکردهای محصول/سرویس و ارائه آن در بیشترین ارزش با حداقل هزینه و بدون فدا شدن کیفیت و قابلیت ایمنی محصول/سرویس تعالی سازمان...

ژورنال: :دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 0
فریدون رهنمای رودپشتی استاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم، تحقیقات و فناوری سجاد نقدی دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران (نویسنده مسئول)

هدف اصلی این پژوهش تجزیه و تحلیل نظری و کاربردی مدیریت هزینه میان سازمانی(iocm) با تاکید بر فرایند مدیریت ریسک و مدیریت هزینه می باشد. iocm در سال های اخیر هم در مباحث نظری و هم در عمل توجه بسیاری از سازمان ها و پژوهشگران را به خود جلب کرده است. به همین منظور تئوری های مبتنی بر منابع، اقتصاد هزینه مبادلات، تئوری اقتضائی و رویکرد شبکه صنعتی با نگاه ویژه به مفهوم ریسک در همکاری های میان سازمانی م...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده اقتصاد 1388

طی سالهای اخیر، نظریه دستمزد کارایی در تبیین چسبندگی های دستمزد و علل بروز بیکاری غیرارادی در جوامع توسعه یافته کاربردهای بسیاری یافته و مطالعات بیشماری براساس این نظریه صورت پذیرفته است. این نظریه به تبیین علل وجود تفاوتهای دستمزد پرداختی در بنگاههای مختلف به نیروی انسانی دارای ویژگیهای همسان می پردازد. در این مطالعه سعی شده است با استفاده از داده های سرشماری عمومی کارگاهی که در آن بنگاههای فع...

فلسفه مکتب اقتصاد نئوکلاسیک بر اصل عقلایی رفتار کردن افراد و همچنین بنگاهها در اقتصاد مبتنی است. در این میان اگر پدیده ای با این اصل ناسازگار باشد از آن به عنوان سوگیری یا تورش یاد می شود. نظریه مالی رفتاری که عموما از آن به عنوان کاربرد روانشناسی در دانش مالی تعبیر می شود، اصل بنیادین اقتصاد نئوکلاسیک را به چالش کشیده و سعی دارد پدیده های روانشناختی انسان در کل بازار و در سطح فردی را شناسایی ن...

ژورنال: آب و فاضلاب 2007

با توجه به رقابت سازمانها در دهکده جهانی، مزیت رقابتی به سازمانهایی تعلق می‌گیرد که با تمرکز بر ارزش آفرینی و مشتری گرایی به ناب‌سازی فعالیتهایشان همت گمارند. رقابت شدید، بنگاهها را نیازمند کاهش هزینه‌های محصول از طریق خلاقیت نموده است. در این میان مهندسی ارزش جهت شناسایی کارکردهای محصول/سرویس و ارائه آن در بیشترین ارزش با حداقل هزینه و بدون فدا شدن کیفیت و قابلیت ایمنی محصول/سرویس تعالی سازمان...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده اقتصاد 1390

چارچوب این تحقیق بر اساس نگرش سیستمی و رویکرد خوشه ای شکل گرفته است. ضرورت توجه به موضوع خوشه ها از آنجا ناشی می شود که در برخی از نقاط کشور خوشه های متعددی به صورت خودجوش شکل گرفته که دارای قابلیت رشد و توسعه سریع و پایدار می باشند، اما متأسفانه در ایران در زمینه توسعه خوشه های تخصصی، کمتر فعالیتهای منسجم و اثربخشی صورت گرفته است. آنچه خوشه ها را مورد توجه سیاستگذاران قرار می دهد، فرصت های مر...

تاری, فتح اله,

قرض الحسنه بعنوان یک ابزار مهم رفع نیاز های مالی مورد تاکید شدید اسلام قرار گرفته است و در حال حاضر تعداد قابل توجهی صندوق قرض الحسنه در کشور به اعطای این تسهیلات می پردازند که عمدتا نیازهای مصرفی را هدفگیری نموده است.از سوی دیگر فعالیت دیگری در دنیا به نام تامین مالی خرد از اعتبار قابل توجهی در عرصۀ جهانی برخوردار شده است که الزاما مختص نیازهای مصرفی نیست بلکه تامین مالی برای تولید کالاها وخدم...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

پیشرفتهای روبه رشد تکنولوژیک و روند پیچیده رقابت بنگاهها باعث شده¬است تا توجه به دانش سازمان و مدیریت دانش به عنوان یکی از ارکان حیاتی وتاثیر گذار در عرصه مدیریت نوین و حضور موفق در میدان رقابت در نظرگرفته شود. از منظری دیگر مقوله مدیریت دانش نیز، خود متاثر از عوامل مختلفی می¬باشد. یکی از این عوامل که تاثیر بسزایی در پیاده سازی مدیریت دانش دارد فرهنگ سازمانی می¬باشد. پژوهش پیش رو با هدف تعیین ت...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1387

اوضاع جاری اقتصادی جهان، بنگاهها و سازمانها را ملزم به همکاری و هماهنگی بیشتر و ساخت سازمان ها و زنجیره های تأمین کاراتر جهت کاهش زمان و هزینه ها کرده است. بنابراین مدلهای مختلف تجارت الکترونیک، توسط محققان ارائه و مطرح شده است. بازارالکترونیک، آخرین مدل برای ایجاد زنجیره های تأمین هماهنگ و یکپارچه و بهبود مدیریت آنها است. از سوی دیگر عاملها ابزاری جدید و نویدبخش در طراحی مدلهای مختلف بازار می ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید