نتایج جستجو برای: پرستار نظامی

تعداد نتایج: 12266  

ژورنال: مدیریت پرستاری 2015

مقدمه: بخش مراقبت ویژه نوزادان، بخشی حساس به مراقبت های پرستاری است که نسبت بیمار به پرستار در این بخش می تواند بر کیفیت مراقبت اثر گذاشته و پیامدهایی مانند بستری مجدد نوزادان نارس شده و یا خستگی و رضایت شغلی پرستاران را به همراه داشته باشد. هدف : بررسی نسبت بیمار به پرستار در بخش مراقبت ویژه نوزادان و پیامدهای آن در نوزادان نارس و پرستاران بوده است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی همبستگی با ...

زمینه و هدف: حضور، جنبه ضروری در هر موقعیت مراقبت پرستاری است که از طریق توجه به نیازهای همه جانبه بیمار فراهم می‌شود و به تأمین آرامش و سلامتی بیماران می‌انجامد. بیماری قلبی برای بسیاری از بیماران تجربه‌ای استرس‌زا همراه با ترسی ناخواسته است که نیازها و تنش‌های زیادی را در آن‌ها به وجود می‌آورد. پرستار می‌تواند با حضور مؤثر خود به شناخت نیازهای مراقبتی بیماران و رفع آن‌ها بپردازد. بنابراین مط...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم 1366

در این بررسی هدف دستیابی به پاره ای از مشکلات و مسائل پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و بیمارستانهای خصوصی تهران و مقایسه این مسائل با هم می باشد. و فهم این مطلب که آیا اساسا این مشکلات با هم تفاوتی دارند یا خیر؟ البته چون مشکلات بسیار گسترده و متنوع است بقول یکی از پرستاران "بپرسید: پرستار چه مشکلی ندارند نه اینکه چه مشکلی دارد" نفس کار پرستاری، شیفتی بودن ...

ژورنال: :پرستار و پزشک در رزم 0
وحید دنیوی اداره بهداشت و درمان نزاجا کیوان کوهیان اداره بهداشت نزاجا سعید سلیمان میگونی دانشگاه علوم پزشکی آجا مرتضی اکبری اداره بهداشت نزاجا

مقدمه: استرس جزء بیماریهای شایع است و استرس شغلی یکی از عوامل اصلی کاهش بهره وری در سازمان ها و عامل ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان می باشد. کارکنان گروه پزشکی به دلیل بر عهده داشتن مسئولیت تامین سلامت بیماران تحت تاثیر عوامل متعدد استرس زا هستند، این مطالعه با هدف بررسی میزان استرس ناشی از کار در در یک گروه از پرسنل بهداشتی انجام شده است. مواد و روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی می...

برهانی, فریبا, عباس زاده, عباس, فرنیا, فرحناز,

 نگاهی نو به ارتباط پرستار بیمار در اتاق عمل: تجربیات پرستاران و مددجویان تاریخ دریافت 03/11/1393 تاریخ پذیرش 18/01/1394 چکیده پیش‌زمینه و هدف: ارتباط پرستار بیمار شالوده اصلی و پدیده مهم پرستاری می‌باشد. بااین‌وجود اطلاعات اندکی در این زمینه در اتاق عمل موجود است. این مطالعه مفهوم "ارتباط پرستار بیمار در اتاق عمل" را مورد کاوش قرار داده است. مواد و روش‌ها: با رویکرد تحلیل محتوای کیفی 21 مصاحبه...

(صحت مطالب مقاله بر عهده نویسنده است و بیانگر دیدگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام نیست)  سیاست‌های کلی سلامت بر افزایش کیفیت، ایمنی خدمات و مراقبت‌های سلامت با استقرار و ترویج نظام حاکمیت بالینی و تعیین استانداردها تاکید دارد. در شرایط کنونی بیمارستان‌های ایران با کمبود پرستار و بحران منابع انسانی مواجه‌‌اند. پایین بودن نرخ استخدام نسبت به نرخ بازنشستگی در سال‌های گذشته موجب کمبود نیروی پرستار در بیم...

آرش قدوسی لیلا قیصری محمد امید فرمانبر

 ایده‌ی تأسیس مراکز درمان اعتیاد، اصولاً مخصوص کشورهای پیشرفته‌ی صنعتی است. در حالی که در کشورهای اتحادیه‌ی اروپا، کانادا، استرالیا و آمریکای شمالی مدت‌هاست که این مراکز تأسیس شده و تعاریف دقیقی برای حوزه‌های کاری و کارکنان و شرح وظایف آن‌ها دارند، در کشورهای کمتر توسعه‌یافته، چنین مراکزی یا وجود ندارند یا اگر وجود دارند نوپا و فاقد اصول متدولوژیکی می‌باشند. باید توجه داشت تنها عضو تیم درمان که ...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1334

چکیده ندارد.

زمینه و هدف: ارتباط حرفه‌ای بین پرستار و بیمار شالوده و زیر بنای مراقبت پرستاری در کلیه بخش ها است. ولی عوامل بسیاری مانع توسعه ارتباط می‌شود. مطالعه حاضر با هدف" کشف موانع ارتباط پرستار بیمار در اتاق عمل" انجام شد. روش: مطالعه کیفی توصیفی از طریق مصاحبه نیمه ساختار با 16 شرکت کننده( 8 پرستار ، 7 بیمار و یک همراه بیمار) و نیز 14 یادداشت در عرصه تا رسیدن به اشباع داده ها انجام شد. داده ها هم ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1391

چکیده پایان نامه ( شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): مقدمه: در عصر پسا صنعتی با رویکرد مدیریت دانش که جزء جدید ترین روشهای مدیریتی میباشد و در آن پرسنل دانشگر (knowledge workers ) رکن اصلی سازمانها را تشکیل می دهند، ماندگاری و بهره وری این نیروها یکی از چالشهای مهم مدیریت منابع انسانی است . بیمارستانها سازمانهای دانشی وتخصصی هستند که تعداد زیادی از کارکنان آنها راپرستاران تش...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید