سیستم تعالی سازمانی efqm از مجرب ترین روش هایی است که با پیوند منابع مختلف سازمان و ایجاد رابطه نظام مند بین آن ها، فرایندهای سازمان را بهبود می بخشد و از این طریق، نتایج و کیفیت مورد نظر مشتری را محقق می کند. در این میان یکی از مهم ترین مقوله های ارتباط منابع انسانی سازمان اعم از داخلی و بیرونی، سرمایه اجتماعی است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر اثربخشی اجرای سیستم تعالی سازمانی ا...

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه‌ی سیستم فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی در اداره کل تربیت‌بدنی استان آذربایجان‌غربی می‌باشد. این تحقیق از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه‌ی آماری تحقیق کلیه جامعه‌ی آماری تحقیق کارکنان و مدیران اداره‌ی کل تربیت‌بدنی استان آذربایجان غربی می­باشند. نمونه‌گیری با توجه به اینکه حجم جامعه‌ی موردنظر محدود (68 نفر) می‌باشد لذا کل افراد جامعه به‌عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار...

بازار بورس به عنوان یکی از مهمترین نهادهای اقتصادی در تخصیص بهینه منابع و تامین مالی صنایع، نقش مهمی را در توسعه اقتصادی ایفا می‌کند. عملکرد شرکت‌های کارگزاری بورس اوراق بهادار تنها واسطه‌هایی هستند که سرمایه‌های عمومی را به بازار بورس پیوند می‌دهند و اثر مهمی در جذب سرمایه‌گذاران و شرکت‌های حقوقی به بازار سرمایه و رونق هر چه بیشتر این بازار دارند. در این پژوهش تلاش شده تا ابتدا به کمک رویکرد پ...

بحث اندازه گیری، طی دهه گذشته به طور فزاینده ای در حوزه امنیت اطلاعات اهمیت یافته است. نیاز بیرونی سازمان ها به شفافیت و پاسخگویی و نیاز درونی آنها به ترازبندی و اولویت دهی سرمایه گذاری های امنیتی، کسب اطمینان از هم راستا بودن اهداف امنیتی با ماموریت و اهداف سازمان و کنترل اثربخشی و کارایی برنامه های امنیتی، استفاده از متریک های امنیتی را بیش از پیش اجتناب ناپذیر کرده است. اگرچه استانداردهایی ...

امروزه در محیط پویا و رقابتی سازمان ها، توسعه و استقرار سیستم های اطلاعاتی به صورت گسترده مورد توجه مدیران قرار گرفته از این رو ضرورت ارزیابی عملکرد سیستم های اطلاعات از اهمیت تکنولوژی اطلاعات در اثربخشی و بهره وری فرآیندهای کاری در یک سازمان محسوب می شود، از آنجایی که بکارگیری تکنولوژی های جدید سازمان ها را با تحولاتی بزرگ روبرو ساخته، ارزیابی این سیستم ها در جهت کارا بودن در سازمان هدف اصلی ا...

پژوهش حاضر یک سیستم آموزش الکترونیک را با هدف ارزیابی و سنجش اثربخشی واقعی آن، در چهار بعد اصلی شامل فن آوری و پشتیبانی، استاد، دوره ی آموزشی و فراگیران مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داده است. این پژوهش کاربردی، به شیوه ی پیمایشی در شرکت ساپکو انجام گرفته است و ابزار اصلی جمع آوری داده ها در آن، پرسش نامه بوده که در کنار آن مشاهده و مصاحبه نیز صورت گرفته است. روایی پرسش نامه در پژوهش مشابهی ت...