نتایج جستجو برای: مدیریت تحولی
تعداد نتایج: 63024 فیلتر نتایج به سال:
رقابت یک فرایند اکولوژیکی اساسی است که سبب ایجاد توالی در تودههای جنگل شده و بر ساختار آن تأثیر میگذارد. شناخت رقابت در جنگل بهویژه هنگامی اهمیت دارد که هدف از مدیریت جنگل، تقلید از پویایی اکوسیستمهای طبیعی باشد. در این بررسی سه قطعه یک هکتاری در سه مرحله تحولی اولیه (Initial)، بلوغ (Optimal) و پوسیدگی (Decay) در تودههای دستنخورده راش خالص در منطقه کلاردشت انتخاب و کلیه درختان با قطر براب...
مدیریت منابع انسانی دربرگیرندهی فعالیتهایی همچون جذب، انتخاب، نگهداشت، و بهبود نیروی کار بهمنظور دستیابی به اهداف فردی و سازمانی است. سامانههای اطلاعاتی منابع انسانی، ترکیبی از مدیریت منابع انسانی و بانکهای اطلاعاتی است. این فناوری، سامانهای است که بهمنظور دستیابی، حفظ، ویرایش، کاوش، بازیابی و توزیع اطلاعات مربوط به منابع انسانی بهکار میرود. سامانههای اطلاعاتی منابع انسانی، معمولاً ...
مدیریت منابع انسانی دربرگیرنده ی فعالیتهایی همچون جذب، انتخاب، نگه داشت، و بهبود نیروی کار به منظور دست یابی به اهداف فردی و سازمانی است. سامانه های اطلاعاتی منابع انسانی، ترکیبی از مدیریت منابع انسانی و بانک های اطلاعاتی است. این فناوری، سامانه ای است که به منظور دست یابی، حفظ، ویرایش، کاوش، بازیابی و توزیع اطلاعات مربوط به منابع انسانی به کار میرود. سامانه های اطلاعاتی منابع انسانی، معمولاً ...
این تحقیق با هدف بررسی مشخصههای زادآوری طبیعی، تنوع گیاهان و بیمهرگان خاکزی در مرحلههای تحولی تودههای راش شامل مراحل اولیه، اوج و پوسیدگی انجام گرفت. در این بررسی در جنگلهای دستنخوردۀ هفتخال مازندران سه قطعۀ یکهکتاری از هر مرحلۀ تحولی و در هر قطعه نمونه،10ریزقطعه نمونۀ 100 متر مربعی بهصورت منظم تصادفی انتخاب شد. اندازهگیری مشخصههای زادآوری طبیعی، تنوع گیاهان و بیمهرگان خاکزی در ر...
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین الگوی جامعة یادگیرندة حرفه ای در نظام آموزش عالی و با روش همبستگی و اجرا با پرسش نامه های رهبری تحولی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و جامعة یادگیرندة حرفه ای بر 226 عضو هیئت علمی (از بین 351 عضو) دانشکده های مدیریت دانشگاه های دولتی تهران در سال 94-1393 که به روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای و سپس نمونه گیری هدفمند در دسترس انتخاب شدند، انجام شد. تحلیل ها، پای...
پیامبر اسلام ص بزرگ ترین انقلاب را در تاریخ به وجود آورد. وی تمام نهادهای سیاسی، اجتماعی، اخلاقی، فرهنگی و اعتقادی جامعه را به هم ریخت و نهادهایی جدید را جایگزین آنها کرد و تحولی درونی در دل اعراب به وجود آورد. پس از رحلت حضرت رسول ص امویان در مدیریت جامعه اسلامی نفوذی خزنده کردند که بعدها منشا شکل گیری تحولات بسیاری در روند تاریخ اسلام شد آنان اساس جاهلیت نوین را پی ریزی کردند. مسئله اصلی این ...
هدف این مطالعه بررسی عناصر غذایی در برگ و خاک راش (Fagus orientalis Lipsky) در راشستانی با مراحل مختلف تحولی بهمنظور آگاهی از رابطه وضعیت خاک و تغذیه درختان با ساختار اکوسیستم بود. اطلاع از چگونگی تغییرات عناصر و ارتباط این تغییرات با مراحل تحولی راش که در سطح جنگل قابل مشاهده است، امکان مدیریت بهتر این تودهها را فراهم میسازد. سه قطعهنمونه یک هکتاری در سه مرحله تحولی راش (جوانی، اوج و پوسید...
بخشبندی تأمینکنندگان، پایه و اساس تصمیمات مدیران زنجیره تأمین با هدف مدیریت توسعه تأمینکنندگان است. پژوهش حاضر ارائه رویکردی پویا برای طراحی استراتژی در این بهدلیل اینکه علاوه بر ویژگیهای اقلام خرید استراتژیها نقش مهمی دارد، از دومرحلهای استفاده شده مرحله نخست، معیارهای مناسب رویکرد پرتفولیو طبقهبندی میشوند؛ سپس دوم، هر طبقه دو بُعد توانمندی تمایل متناسب بعُد میشوند. درنهایت بخش استراتژ...
به دلیل توسعه فناوری های نوین دانش و ارتباطات تحولی شگرف در نظام آموزش از راه دور ایجاد شده است و مولفه های مدیریت دانش میتواند بر ارتقاء بهره وری سیستم دانشگاه پیام نور اثر داشته باشد. این مطالعه با هدف تعیین برازش مولفه های مدیریت دانش در ارتقا بهره وری آموزش از دور دانشگاه پیام نور (مطالعهموردی: استان اصفهان، ایلام و البرز) انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تمامی ک...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید