پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان شیراز صورت گرفته است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان کمیته امداد شهرستان شیراز که بالغ بر 420 نفر می باشد نمونه آماری براساس جدول مورگان تعداد 135 نفر از کارکنان زن و مرد کمیته امداد شهرستان شیراز می باشد. برای جمع آوری اطلاع...

حذف فقر و برقراری عدالت اجتماعی در کشور ایران با توجه به دستورات صریح دینی و قانونی در مقایسه با سایر کشورها از اهمیت بیشتری برخوردار است، به نحوی که از سال 1357 به این سو نهادهای مدنی ـ رفاهی فراوانی در راستای ایجاد رفاه و توزیع خدمات عمومی به جامعه تاسیس شده است. یکی از مهم ترین این نهادها کمیته امداد امام خمینی (ره) می باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی توزیع و پراکندگی خانوارهای تحت پوشش کمیته ا...

بی سرپرست شدن کودکان، یکی ازپدیده های اجتماعی است که توجه به آن از اهمیت بالایی برخوردار بوده ،چرا که دوران کودکی دوران حساس و مهمی است .هر تغییری که در ساختمان و زندگی خانوادگی کودک پدید آید، برای او ضایعه ای به حساب می آید و زمینه را برای ظهور بسیاری نابسامانی ها و انحرافات پدید خواهد آورد. درهمین راستا کمیته امداد امام خمینی (ره) به عنوان حلقه ی میانی حمایت کنندگان وحامیان با ایتام،نیت خیر خ...

امروزه بیکاری و عدم خودکفائی و توانمندی، بیش از پیش به منزله چشمگیری نشانه توسعه ناکامی در کشورهای جهان سوم نمایان می شود. از طرفی تأمین اشتغال مطلوب در جامعه ، یکی از مهمترین شرایط تحقق توسعه و شکوفایی به شمار می آید. هدف از تحقیق حاضر نیز «بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) مدیریت شمال شرق تهران» تعیین شده است.روش تحقیق توصیفی و تحلیل به روش میدانی پ...

هدف: این مقاله در صدد بررسی نقش فعالیت های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی است. روش: پژوهش حاضر از نظر روش شناسی، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)، استان آذربایجان غربی، شامل 437 نفر می باشد که از بین آنان 205 نفر به ...

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی های توسعه ی منابع انسانی (آموزش، مشارکت، چرخش شغلی، مسیر (پیشرفت) شغلی و ارزیابی عملکرد) بر رفتارنوآورانه به روش مطالعه ی توصیفی ـ همبستگی در سال 1393 روی 210 نفر از کارکنان کمیته ی امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. گردآوری داده ها با پرسشنامه ی محقق ساخته استراتژی های توسعه ی منابع انسانی و پرسشنامه ...

توانمندسازی زنان سرپرست خانوار نه تنها از نظر اقتصادی بلکه از جنبه سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و حتی روانی یک ضرورت انکارناپذیر است. این تحقیق با هدف کلی بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی زنان روستایی سرپرست خانوار به انجام رسید. جامعه آماری این تحقیق را 400 نفر از زنان روستایی سرپرست خانوار تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان عباس آباد تشکیل دادند. با توجه به دسترسی به لیست اسامی تمامی افراد...

پایه هر علمی ,روش شناخت آن است و اعتبارو ارزش قوانین هر علمی به روش شناختی مبتنی است که در آن علم به کار می رود .روش تحقیق مجموعه ای از قواعد ,ابزار و راه حل های معتبر و نظام یافته برای بررسی واقعیتها ,کشف مجهولات و دست یابی به راه حل مشکلات است (یعقوبی و همکاران ,1390,.9-89) هدف از انتخاب روش تحقیق آن است که پژوهشگر مشخص کند که چه شیوه یا روشی را اتخاذ نماید تا اورا هر چه دقیق تر و آسانتر به ...

چکیده: هدف اصلی این تحقیق، بررسی نقش کمیته امداد در توسعه کارآفرینی روستایی در روستاهای شهرستان دالاهو بوده است. برای آزمون این موضوع، روش پیمایش، از بین روش های مختلف تحقیق، انتخاب و با 200 نفر از افراد بالای 15 سال ساکن در روستاهای شهرستان دالاهو مصاحبه شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. ? در مورد رابطه بین آموزش و آگاهی بخشی کمیته امداد به روستاییان و توسعه کارآفرینی یافته های تح...

هدف نهایی در هر سازمان که موجب ارضاء نیازهای کارکنان و نیازهای مدیریت می شود از طریق تحقق اهداف سازمانی بدست می آید. بدین معنی که در تمام سازمان ها چه عمومی و چه خصوصی، اگر طرف مدیریت دارای نیات بهره وری از سرمایه و سایر عوامل تولید در سازمان باشد، در مقابل افراد نیز طالب منافعی هستند که در قبال کار انجام داده سازمان، باید بدست آوردند. در پژوهش پیش رو به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ک...