زمینه و هدف: ازمهمترین سرمایه‌های هر سازمان نیروی انسانی آن است. از این رو سلامت هرکدام از کارکنان برکارایی سازمان اثر مستقیم دارد. باتوجه به اهمیت فوق‌العاده ایستگاه کاری و پوسچر کاری مناسب درپیشگیری از رخداد اختلالات اسکلتی عضلانی و بالطبع افزایش بهره‌وری و ارتقای سلامت نیروی انسانی،این مطالعه به بررسی پوسچرهای کاری مرتبط با وضعیت نشستن کارکنان دانشکده علوم پزشکی کرج پرداخته است. مواد و روش ک...

    مقاله پژوهشی بررسی عملکرد کارکنان زن دانشگاه علوم‌پزشکی ارومیه در پیشگیری از   پوکی استخوان  �  معصومه همتی مسلک پاک [1] ،‌حمیده خلیل‌زاده [2] ، ژاله نان‌بخش [3] ، مولود رادفر [4]   فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی   سال دوم، شماره چهارم، زمستان 1383   چکیده   مقدمه: پوکی استخوان شایع‌ترین بیماری متابولیک استخوان است که در بین زنان یائسه و مسن، بیشتر دیده می‌شود. اختلال با کاهش توده کل استخ...

هدف:  تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشکده علوم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران بود.روش: روش پژوهش از نوع کاربردی بود. برای سنجش رابطه میان فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از  روش توصیفی-همبستگی استفاده شد و از طریق پرسشنامه­ نظر 100 نفر از مدیران، کارکنان و دانشجویان دانشکده علوم اطلاعات و دانش­شناسی دانشگاه تهران پیمایش شد. پرسشنامه­ها بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون(2002) و مدی...

مقدمه: یکی از عمـده تــرین مشـکلات در بیمارستـان که منجـر به شیـوع بالای اختلالات اسکلتی-عضلانی در بین کارکنان آن می شود مربـوط به فعالیتـهای حمـل و جابــجایی بیـماران است. این تحقیق به منظور کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی با استفاده از مداخله آموزشی ارگونومیکی در کارکنان بیمارستان علیمرادیان نهاوند انجام گرفت. مواد و روش­ها: این تحقیق در چهار بخش بیمارستان 160 تخت خوابـی علیمـرادیـان نهـاونـد ان...

دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، سازمان هایی با هدف جهت دهی حرکت جامعه به سمت توسعه پایدار می باشند. این موسسات، سازمان های پیچیده با ویژگی های منحصر به فرد هستند که آن ها را از سایر سازمان ها متمایز می سازد. بدون شک تغییر و تحولات و فشارهای داخلی و خارجی محیط بر کل مدیریت دانشگاه تاثیر می گذارد. برای موفقیت در چنین شرایطی، رهبران موسسات آموزش عالی، نیاز به توانایی تنظیم رفتار خود برای انتخاب نق...

اعتماد یکی از عوامل مهمی است که پیامدهای بسیار مثبتی در سطوح گوناگون فردی، میان­فردیو ساختاری دارد. با توجه به اهمیت این مقوله مهمدر این پژوهشبا به کارگیری روش کمّی، میزان اهمیت هر یک از متغیرهای تشکیل­دهنده اعتماد مشتریان به کارکنان فروشگاههای شهروند سطح تهرانمیزان رضایت این مشتریان بر مبنای همان ابعاد بررسی شده است.نمونه آماری پژوهش را 400 مشتری تشکیل می­دهده که از چهار شعبه مختلف با روش نمونه...

ماهیت کار همراه با ترکیب نیروی کار در حال تغییر است و پیشرفت های اخیر در تکنولوژی اطلاعات و نظام های ارتباطات، دیدگاه های مرسوم و متداول از موقعیت محل کار را متحول کرده است. کارکنان در جست و جوی انعطاف های کاری مانند دورکاری هستند که به آنان این امکان را می دهد که تعادل بهتری بین زندگی شخصی و مسیر های شغلی حرفه ای خود ایجاد کنند. هدف از این پژوهش تحلیل رابطه شرکت در دورکاری با ادراک از حمایت سا...

مکانهایی از قبیل دانشگاهها، کالج ها و دیگر فضاهای آموزشی در سطح آموزش عالی به طور معمول ساختمانهایی بزرگ با کارکردی پیچیده می باشند، که احتیاج به ماهها مشورت با دست اندرکاران در این رابطه است تا خلاصه ای بدست آید که بتواند مبنای کار معماری در جهت طراحی قرار گیرد. پس از گردآوری اطلاعات اولیه هنوز نمی توان به طور یقین به آن تکیه نمود و این نکات بسته به نظر طراح و خواست کارفرما در حین طراحی جنبه ق...

مقدمه: مهم ترین مراکز آموزش عالی کشور در شهر زلزله خیز تهران واقع شده اند و عدم توجه به آمادگی آنها در برابر زلزله می تواند تهدید جدی برای توسعه آموزش عالی کشور باشد. این مطالعه با هدف ارزیابی آمادگی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در برابر زلزله انجام شده است.   روش کار: در این مطالعه مقطعی که در سال 1388 انجام شد، آمادگی دانشکده بهداشت در چهار بعد اقدامات سازمانی، اقدامات فردی، آسیب پ...