مدیریت عملکرد به عنوان موضوعی مهم و نوین در مطالعات استراتژیک منابع انسانی مد نظر قرار گرفته است. ارزشیابی عملکرد کارکنان نیز به عنوان یک بخش مهم مدیریت عملکرد مورد توجه است.در این مقاله، طراحی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در سیستم بانکی برای سطوح مختلف شغلی با رویکرد ارزشیابی 360 و مبتنی بر تحلیل های سلسله مراتبی انجام شده است. مراحل مختلف طراحی سیستم جدید به شرح زیر انجام شده است:1. مطالعه ...

در این پایان نامه عوامل موثر بر ایجاد استرس در محیط کاری منطقه 5 عملیات انتقال گاز شناسائی و رتبه بندی شده اند. با استفاده از یک تحقیق میدانی وسیع و انجام نظرخواهی های متعدد از متخصصان و کارشناسان سطوح مختلف منطقه 5 عملیات انتقال گاز، نظرات گردآوری گردید. بر این اساس عوامل موجد استرس به سه عامل اصلی محیطی، سازمانی و فردی تقسیم گردید. در ادامه با تلفیق این ایده ها با نتایج تحقیقات دیگر شاخص های ...

بر اساس مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای، تنها عامل مؤثر بر تصمیم سرمایه گذاران ریسک سیستماتیک می باشد. تحقیق های مختلف نشان داد که عوامل دیگری در کنار عامل ریسک بازار به عنوان عوامل تعیین کننده بازده مورد انتظار سرمایه گذاران نقش دارد. این تحقیق به بررسی رابطه بین نسبت های مالی و هزینه سهام عادی، طی دوره 1388-1382 می پردازد. نمونه آماری تحقیق شامل 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ته...

تحقیق حاضر دو نظریه ی توازی­ ایستا و سلسله­ مراتبی را که از نظریه های ساختار سرمایه هستند، مورد آزمون قرار می­دهد. بر اساس نظریه ی توازی ایستا، شرکت­ها به دنبال دست­یابی به یک ساختار سرمایه (نسبت بدهی) بهینه هستند که ارزش شرکت را حداکثر سازد، در حالی که در نظریه ی سلسله مراتبی شرکت­ها بدون توجه به نسبت بدهی بهینه، ابتدا از محل وجوه داخلی و سپس وجوه خارجی اقدام به تأمین مالی می­نمایند. جامعه ی آ...

در این پژوهش، سعی شده است تأثیر مالیات بر درآمد، بر شاخص قیمت و بازده نقدی شرکت های پذیرفته شده در بورس و فرابورس اوراق بهادار تهران بررسی گردد. در این مهم از متغیرهای کنترلی جهت ارتقای صحت و دقت پژوهش کمک گرفته شده است. از جمله متغیرهای کنترلی، مخارج دولت و نقدینگی است که آمار و اطلاعات ماهیانه آنها با استفاده از نرم افزار تولید شده است. بر این اساس تلاش گردید سه فرضیه تأثیر معکوس و معنادار ما...

در ادبیات نوین سرمایه گذاری به طور کلی تصمیم گیری را می توان شیوه ی عمل و یا حرکت در مسیر خاص تعریف کرد که با تامل و به صورت آگاهانه از بین روش های مختلف به منظور دست یابی به یک هدف مطلوب انتخاب شده است. در این مقاله که به دست آمده از تحقیق میدانی است سعی شده شاخص های سنجش شرکت های موفق به صورت ریشه ای مطالعه شود و سپس با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی ahp اولویت بندی بین شاخص ها ان...

بازار سرمایه در همه کشورها نقش اساسی و تعیین کننده در گردآوری و هدایت منابع‌ به سمت فعالیت‌های مولد اقتصادی‏ دارد. بدون وجود این بازارها امکان گردآوری وجوه کوچک و بزرگ از افراد جامعه امکان‏پذیر نخواهد بود. اعتقاد بر این است که قیمت­ها در بازار سرمایه توسط متغیرهای کلان اقتصادی تعیین می­شوند. با این رویکرد و با توجه به دو مدل قیمت‌گذاری دارایی­های سرمایه­ای و آربیتراژی و همچنین با توجه به نقش دو...

در این مقاله از یک رویکرد تلفیقی کمی و کیفی برای رتبه بندی نمایندگی های بیمه ایران استفاده شده است. در این روش ابتدا یک مدل تحلیل پوششی داده ها برای هر زوج از نمایندگی ها  بدون در نظر گرفتن سایر نمایندگی ها حل می گردد. سپس با استفاده از نتایج بدست آمده از حل مدل های تحلیل پوششی داده ها، ماتریس مقایسات زوجی تشکیل و با حل مدل فرایند سلسله مراتبی تحلیل یک سطحی، رتبه بندی کامل انجام می شود. ماتریس ...

روش سلسله مراتبی ahp یکی از جامعه ترین سیستم¬های طراحی شده ی تصمیم گیری معیارهای چند گانه است و با توجه به تحقیقات فراوانی که در این زمینه انجام شده نشان دهنده انطباق خوب این روش با کارهای عمرانی می باشد. تعدد معیارهای تصمیم¬گیری در شیوه¬ی سرمایه گذاری و بازگشت سرمایه در کارهای عمرانی بالاخص راه که همیشه برای دولت هزینه¬های هنگفتی در بر داشته می¬تواند با انطباق این روش بهترین گزینه¬ی تصمیم¬گیر...

وب­سایت­ها یکی از اصلی­ترین ابزارهای سازمان­ها جهت ارتباط و ارائه خدمات مناسب به کاربران می­باشد. مهم­ترین هدف وب­سایت­ها­ ارائه اطلاعات سریع و آنلاین است. این ابزار نقش مهمی در پیشبرد اهداف دولت الکترونیک دارد. سازمان­ها علی­رغم صرف هزینه­های زیادی برای طراحی و پیاده­سازی وب­سایت­ها، اغلب توجه بسیار کمی بر کیفیت، به­روزرسانی و ارزیابی عملکرد آنها دارند. وزارت ورزش و جوانان نیز از این امر مستثن...