نتایج جستجو برای: اعتبار اطلاعات

تعداد نتایج: 116728  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1392

هدف از این پژوهش شناسایی عواملی است که بر اثربخشی تبلیغات با افراد مشهور تاثیر میگذارد. عوامل شناسایی شده شامل: دوست داشتنی بودن، مشابهت فرد مشهور و مخاطب، میزان آشنایی مردم با فرد مشهور، تخصص ، قابل اعتماد بودن و تناسب بین محصول و شخص مشهور به عنوان متغیرهای مستقل، جذابیت و اعتبار نیز به عنوان متغیرهای میانجی انتخاب شدند. این تحقیق به لحاظ ماهیت و اهداف تحقیق، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری ...

ژورنال: :فصلنامه تحقیقات روانشناختی 2014
ریتا لیاقت ولی الله فرزاد محمد کاظم زاده

در این پژوهش ویژگی های روان سنجی مقیاس احساس تنهایی ورابطه آن با کمرویی بررسی شده است. یک گروه نمونه با حجم 454نفرازطریق نمونه برداری خوشه ای چند مرحله ای از مدارس شهرستان دره شهراستان ایلام انتخاب وبه مقیاس احساس تنهایی(1387)وپرسشنامه کمرویی(1382) پاسخ دادند. مقیاس احساس تنهایی شامل 38 سوال وبه علت داشتن بار عاملی ضعیف 5سوال از کل مقیاس حذف شد. در نتیجه ضریب آلفای کرونباخ 887/0بدست آمد.3عامل ا...

ژورنال: :روانشناسی تحولی: روانشناسان ایرانی 2012
حیدر علی هومن شیرین کوشکی مهسا امیر بگلوی داریانی

به‎منظور بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و هنجار¬یابی مقیاس 46 مادّه‎ای رفتار زودانگیخته (وایت¬ساید و لینام، 2001)، 560 نفر (281 دختر و 279 پسر) از دانش¬آموزان مقطع متوسطة شهر تهران به شیوة نمونه¬برداری تصادفی چندمرحله¬ای انتخاب شدند. نتایج نشان دادند با حذف دو مادّه، به‎دلیل همبستگی منفی و ضعیف با کل مقیاس و بار عاملی کم، ضریب اعتبار مقیاس از طریق فرمول کلی آلفای کرونباخ، 77/0 است. تحلیل مؤلفه¬ها...

ژورنال: :روانشناسی تحولی: روانشناسان ایرانی 2007
احمد علی پور مژگان آگاه هریس

به منظور بررسی اعتبار و روایی فهرست شادکامی آکسفورد (ohi؛ آرگیل، 2001) نمونه ای متشکل از 142 مرد و 227 زن ایرانی، 18 تا 53 سال (میانگین = 25)، فهرست شـادکامی آکسفورد (ohi)، پرسشنـامه شخصیتی آیزنک (epq، 1999) و فهرست افسردگی بک (bdi؛ بک و دیگران، 1979) را تکمیل کردند. بررسی همسانی درونی فهرست شادکامی آکسفورد نشان داد که تمام 29 گزاره این فهرست با نمره کل همبستگی بالایی داشتند. آلفای کرونباخ برای...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2011
محمد سبحانی ابراهیم باقری مجتبی بهرامی حبیب اله طاهرپور کلانتری

ارزیابی کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای ارتقا، کارآمدی، توانمندسازی و بهسازی نیروی انسانی است که اگر به نحو صحیح، علمی و با حسن نیت مورد استفاده قرار گیرد می تواند علاوه بر رضایت کارکنان، منجر به شناخت وضعیت آنان و رفع کاستی ها توسط مدیران شود. بدین منظور، پژوهش حاضر با استفاده از مدل نسبتاً بومی شده سینگر، اعتبار نظام ارزیابی عملکرد را در گمرک ایران مورد بررسی و مطالعه قرار داده است. روش تحقیق...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
شهناز نجار sh .najar آدرس مکاتبه : اهواز، دانشگاه علوم پزشکی اهواز، دانشکده پرستاری و مامایی، تلفن 3340499 پروین عابدی p abedi

¯چکیده زمینه : ارزشیابی یکی از بخش های مهم فرآیند آموزشی است و این امکان را فراهم می سازد تا بر اساس نتایج آن، نقاط قوت و ضعف را مشخص نمود. لذا نقش خطیری در ارتقاء و تضمین کیفیت آموزش عالی ایفا می کند. هدف : مطالعه با هدف ارزیابی آگاهی و عملکرد اعضای هیاءت علمی در مورد چگونگی سنجش اعتبار و پایایی سؤال های امتحانی انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه در سال 1380 بر روی 100 نفر از اعضای هیاءت علم...

یکی از مهم‌ترین موضوعات در بازارهای مالی به خصوص برای بانک‌ها، مسئله اطلاعات نامتقارن[1] است. عدم اطلاعات کافی یک بانک از ویژگی‌های اعتباری، نوع ترجیحات و به‌طور کلی از میزان ریسک وام‌گیرنده، می‌تواند موجب بدگزینی[2] شود. در این حالت، هزینه متوسط پرداخت وام برای سیستم بانکی افزایش می‌یابد. سیستم بانکی برای کاهش این هزینه نرخ بهره را افزایش می‌دهد. این مورد نیز به نوبه خود موجب می‌شود افراد با ر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده فنی 1389

برای کمک به کارشناسان در محاسبه ریسک پروژه ها در بیشتر مطالعات انجام گرفته موجود از سیستم های خبره عمومی استفاده می شود، درحالی که توان ارزیابی ریسک در این سیستم ها درست به دلیل عمومی بودن آنها بسیار ضعیف است. تنوع و طبیعت پیچیده ریسک و نبود نظریه جامع توصیف کننده آن راهی به جز طراحی سیستم های خاص باقی نمی گذارد. ما در این پژوهش، به منظور کمینه سازی ریسک نکول چارچوبی را برای طراحی یک سیستم خبره...

ژورنال: :اخلاق پزشکی 0
حسن جوزی ارکوازی کارشناس ارشد آموزش پرستاری، دانشکده ی پرستاری ـ مامایی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی. (نویسنده مسؤول) طاهره اشک تراب دانشیار گروه پرستاری، دانشکده ی پرستاری ـ مامایی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی. محمود عباسی عضو هیأت علمی، رییس مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی و عضو هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی و phd حقوق و اخلاق پزشکی. علی دل پیشه دانشیار گروه اپیدمیولوژی دانشکده ی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایلام.

رعایت حقوق بیماران، مهمترین ویژگی اخلاقی در یک بیمارستان می باشد که لازم است در راستای بهبودی وآرامش بیماران بستری مورد توجه جدی قرار گیرد. بیماران بایستی از همه ی مراحل درمان آگاه و به حقوق و وظائف خود واقف باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین دیدگاه پرستاران و بیماران در خصوص رعایت حقوق بیماران صورت گرفته است. این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی تحلیلی است که طی آن کلیه ی پرستاران و بیماران بخش های داخلی ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده حقوق 0

در پایان نامه مطالب به ترتیب زیر مورد بررسی قرار می گیرد. -1معاهده 1975 زمینه انعقاد و لغو آن. -2اثر تغییر اوضاع و احوال (اصل ربوس سیک استانتی بوس ) در اعتبار معاهده 1975. -3تاثیر نقص معاهده مزبور توسط یکی از طرفین بر اعتبار آن. -4اعتبار ادعای عراق مبنی بر اینکه چون مطابق ماده 4 عهدنامه بغداد و مقررات 3 پروتکل مربوطه جزء لایتجزای معاهده بغداد بوده و نقض هر یک از آنها مغیر روح توافق الجزایر اعلا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید