نتایج جستجو برای: بازخورد 360 درجه

تعداد نتایج: 57779  

ژورنال: زبان پژوهی 2020

پژوهش حاضر، به بررسی جوانب گوناگونِ بازخوردِ برخطِ ارائه‌شده توسط معلم و گروه همتایان می‌پردازد. تأثیر انواع بازخورد بر توانایی نگارش فراگیران، نوع بازخورد زبان آموزان و دقتِ بازخورد زبان‌آموزان مورد بررسی قرار گرفتند. دانشجویان سه کلاس که در رشته‌های زبان و ادبیات انگلیسی و آموزش زبان انگلیسی تحصیل می‌کردند، در این مطالعه شرکت نمودند. به فراگیران یکی از کلاس‌ها، بازخورد برخط توسط معلم داده شد. در ...

2003
Mark C. Healy Dale S. Rose

Two 360-degree feedback instruments were assessed in order to validate their content. 360 ratings for 431 retail managers were compared to financial performance for their store. Correlations between 360-degree feedback ratings and level of attainment of sales goals were significant for both instruments. However, the first instrument was correlated to a greater extent than the second instrument....

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه زنجان - دانشکده فنی و مهندسی 1390

تعیین مقدار متوسط شتاب ثقل در داخل توپوگرافی در امتداد خط شاقولی نقش اساسی در تعریف ارتفاع ارتومتریک دارد. در این پایان نامه روشی نوین برای مدل سازی متوسط شتاب ثقل در داخل زمین برای محدوده ایران معرفی شده است. این روش شامل سه بخش اساسی در مدل سازی متوسط شتاب ثقل مذکور می باشد که عبارتند از: 1- مدل سازی طول موج های بلند شتاب ثقل توسط بسط به هارمونیک های بیضوی تا درجه و مرتبه 360 از مدل ژئوپتانسی...

Journal: :IEEE Transactions on Circuits and Systems for Video Technology 2020

Journal: :International Journal of Research Publications 2020

Journal: :International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 2021

Journal: :The journal of cyber resilience 2023

This article describes the journey of School 360, a primary school which opened in Newham, London September 2021. The deliberately sought to do education differently, terms leadership, curriculum, pedagogy and assessment. They experimented with structures, practices places create an educational experience that would enable children develop better life skills, achieve higher well-being be learne...

رحیم احسانی عزت الله اصغری زاده فرج الله ولی پور

امروزه تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان بخصوص در سطح مدیران و کارکنان به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می نماید . هدف این تحقیق تلفیق دو روش ارزیابی عملکرد مدیران از چهار بعد ویژگی های فردی، مهارت های انسانی، مهارت های ادراکی و مهارت های فنی با استفاده از روش ارزیابی 360 درجه و تکنیک تصمیم گ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید