در این پایان نامه، یک پیش پردازش برای روشهای بازیابی اطلاعات، ارائه می شود، که برای بازیابی اطلاعات حاصل از متون بازشناسی شده ی گفتاری، مناسب است. ورودیهای مسئله اسناد متنی بدست آمده از بازشناسی گفتار و پرس و جو است. هدف یافتن اسناد مرتبط می باشد. مشکل این است که متن حاصل از بازشناسی گفتار، همواره دارای درصدی خطا در بازشناسی است که موجب می شود، بازیابی به خوبی عمل نکرده و اسناد مرتبط تشخیص داده...

با همه گیر شدن استفاده از کامپیوترها در زمینه های متنوع توسط کاربران مختلف و غالبا بدون داشتن تخصص کامپیوتری، آموزش کاربران برای استفاده از سیستم های کامپیوتری، به مشکلی جدی بدل گشته است. سیستم های مدیریت پایگاه های داده از پراستفاده ترین سیستم های کامپیوتری هستند که برای ذخیره اطلاعات و ارائه آنها در علوم و فنون مختلف بکار گرفته می شوند. بنابراین یافتن راهی برای ارتباط برقرار کردن کاربران غیرم...

هدف تحقیق، ارزیابی جوّ سازمانی شهرداری آمل و سازمان­های تابعه و اهمیت آن در مدیریت شهری است. جامعه­ی آماری را کلیه­ی کارکنان سازمان شهرداری و سازمان­های وابسته به آن تشکیل می­دهند(280 نفر). روش انجام تحقیق، پیمایشی از نوع تحلیلی بوده و به لحاظ هدف، کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات، میدانی بوده است. ابزار گردآوری اطلاعات پژوهش را پرسش­نامه­ی استاندارد جو سازمانی(OCDQ) هالپین و کرافت(1963) تشکیل  می...

زمینه و هدف: جو اخلاقی مناسب می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی کارکنان یک سازمان شود. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین جو اخلاقی محیط کار و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی ـ مقطعی بر روی 79 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال 1393 انجام شده است. اطلاعات...

استفاده از xml بعنوان قالبی برای انتشار و مبادله اطلاعات فرصت مغتنمی برای بازیابی اطلاعات کارا می باشد. در بازیابی اطلاعات xml ای که داده ها شمای نا همگون، پیچیده و نا معلومی دارند، اغلب کاربران از پرس و جو های مبتنی بر محتوا استفاده می کنند. غالباً پرس و جو های کاربر از اطلاعات مهمی که در ساختار xml نهفته است بهره نمی برند و نیاز کاربر را نیز به طور کامل بیان نمی کنند. از این رو و به منظور بالا...

هدف پژوهش حاضر بررسی مقایسه ای جو سازمانی غالب در مدارس متوسطه شهر زاهدان بوده است. روش مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران مقطع متوسطه شهر زاهدان تشکیل می دهند. گروه نمونه شامل 357 معلم می شود که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه جو سازمانی ساسمن و سم دیپ استفاده شد. یافته های نشان داد که از دیدگاه دبیرا...

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط رفتار مربیگری با جو اخلاقی تیمی در ورزشکاران تیمی لیگ برتر است. جامعۀ آماری پژوهش، شامل ورزشکاران زن و مرد در رشته­ های، والیبال، بسکتبال، هندبال و فوتبال به تعداد 1395 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران 300 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. توزیع پرسشنامه به‌صورت تصادفی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه­ های اطلاعات فردی، پرسشنامۀ رفتار مربیگری (مارتین و ب...

امروزه اغلب سازمان¬ها، شرکت¬ها و حتی کسب وکارهای کوچک، دارای پایگاه¬داده¬هاییبرای نگهداری اطلاعات خود هستند. آنها با استفاده از اطلاعات موجود در این پایگاه¬داده¬ها به کسب وکار خود رونق می-بخشند. بر روی پایگاه¬داده¬ها عملیات¬ مختلفیمی¬توان انجام داد، برای دستیابی به اطلاعات موجود در پایگاه داده¬ها، باید از پرس¬و¬جوهااستفاده کرد.تاکنون برای کاهش زمان اجرای پرس¬و¬جوها تکنیک¬ها و مکانیزم¬های متعددی...

هدف این تحقیق تعیین رابطه نگرش، ساختار سازمانی و جو سازمانی با انتشار فن­آوری اطلاعات در سازمان­های منتخب ورزشی ایران بود. 176 نفر مدیر و 194 نفر کارشناس با استفاده از شیوۀ نمونه­گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه­گیری پرسش­نامه­های نگرش، ساختار سازمانی، جـو سازمـانی و انتشار فن­آوری اطلاعات بود. برای تعیین روایی صوری و محتوایی (از نظرات متخصصان)، روایی سازه (از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی)...