در این پژوهش به بررسی تاثیر مکانیزم ‏های حاکمیت شرکتی بر شکاف مالیاتی پرداخته شده است. این ارزیابی از طریق بررسی رابطه بین برخی از مکانیز‏م ‏های حاکمیت شرکتی شامل استقلال هیئت ‏مدیره، دوگانگی نقش مدیرعامل، سهامداران نهادی، مالکیت دولتی، حسابرسی داخلی، اظهار نظر حسابرس، تغییر حسابرس، معامله با اشخاص وابسته، کیفیت افشا و تعدیلات سنواتی با شکاف مالیاتی انجام گرفته است. هدف از انجام این تحقیق، یافت...

مدیریت وجه نقد فرآیندی است که شرکت را در استفاده بهینه از وجه نقد کمک می¬کند، بنابراین مستلزم اتخاذ بهترین تصمیم برای استفاده از وجه نقد یا منابع نقدی هر سازمان است. این که مدیران با توجه به منافع خود چگونه بین مصرف یا نگهداشت وجه نقد یکی را انتخاب می¬کنند موضوعی مبهم است، لذا در این پژوهش ارتباط بین راهبری شرکتی و رقابت بازار محصول با مدیریت وجه نقد شرکت¬ها پس از عرضه عمومی اولیه سهام در بورس ...

کیفیت کنترل داخلی یکی از سازوکارهای نظارتی و کنترلی واحدهای تجاری تلقی می‌شود. از سوی دیگر، کمیته حسابرسی یکی از مکانیزم های راهبری شرکتی است که از سال 1391 شرکت‌های بورس اوراق بهادار ملزم به تشکیل این کمیته شده‌اند. علاوه براین تفکیک مالکیت از مدیریت نیز سبب شده تا به قدرت مدیرعامل جهت افزایش منافع شخصی افزوده شود. در نتیجه این پژوهش درصدد است تا ارتباط بین ویژگی‌های کمیته حسابرسی و کیفیت کنتر...

کارگروه بررسی استانداردهای تایر انجمن صنفی صنعت تایر، پیرو پیشنهاد آقای دکتر تقوایی- مدیرعامل شرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیک و تصویب هیأت‌مدیره‌ی انجمن، در اردیبهشت‌ماه سال 1392، با عضویت 5 نفر و راهبری دبیر انجمن تشکیل شد و پس از تشکیل 20 جلسه در 5 ماه فعالیت خود، بالغ‌بر 10 هزار صفحه سند و مدرک‌های استانداردهای کشور و دنیا را جمع‌آوری و طبقه‌بندی و بانک اطلاعاتی انجمن را کامل کرد. این کمی...

شرکت مهندسی و تحقیقات صنایع لاستیک در راستای هدف‌های آموزشی خود و درجهت ارتقای سطح آشنایی و مهارت کارکنان شرکت‌های تایرسازی با قانون‌ها و استانداردهای موجود در دنیا، دوره‌ی یک روزه‌ی “نگرش‌های نوین در ارزیابی مواد اولیه با نگاه ویژه به قانون ریچ (REACh)(1)” را برنامه‌ریزی و در روز 24 مهر ماه سال جاری در محل شرکت مهندسی اجرا کرد. در این دوره‌ی آموزشی که جمعی از کارشناسان شرکت‌های تایرسازی حضور د...

یکی از مباحث مطرح در حوزۀ تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و حاکمیتی شرکتی این است که میزان مشارکت زنان نسبت به مردان تحت‌الشعاع تعصبات مردانه قرار گرفته است. نابرابری‌های جنسیتی به ویژه در حوزۀ مدیریتی سبب شده تا آن‌گونه که شایسته است از نیروی بالقوۀ زنان استفاده نشود. زنان و مردان دارای سبک مدیریت و رهبری متفاوتی هستند، از جمله این تفاوت‌ها حساسیت اخلاقی متفاوت مانند تفاوت در محافظه‌کاری در گزارشگری ما...

در این مقاله، اعتبار محدودیت اختیارات مدیران شرکت های سهامی در برابر اشخاص ثالث بررسی شده است. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارزیابی دیدگاه دکترین و رویه قضایی در خصوص اعتبار محدودیت های اختیارات هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت سهامی در برابر اشخاص ثالث بود و با این پرسش روبه رو بودیم که آیا شرکت می تواند به محدودیت های اختیار مدیران در مقابل اشخاص ثالث با حسن نیت استناد کند یا خیر؟ با تحلیل مقررات لایح...

هدف این پژوهش بررسی تأثیر برخی سازوکارهای راهبری شرکتی (ساختار هیئت‎مدیره و ساختار مالکیت) و متغیرهای مالی (سطح بدهی، اندازۀ شرکت) بر تجدید ارائۀ صورت‎های مالی شرکت‎های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای این منظور، اطلاعات 48 شرکت با بیشترین تجدید ارائۀ صورت‎های مالی و 46 شرکت (گروه کنترل) با کمترین تجدید ارائۀ صورت‎های مالی جمع‎آوری شده است. تجزیه‎وتحلیل اطلاعات از طریق آزمون t-t...

هدف این مقاله، ارزیابی تأثیر ویژگی‌های هیأت‌مدیره بر مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی آلتمن و اهلسن در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. برای این منظور سه ویژگی هیأت مدیره شامل اندازه ، تعداد مدیران مستقل و یکسانی رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل انتخاب شد و ارتباط آنها با امتیازهای آلتمن و اهلسون بررسی شد.      در این مقاله شش فرضیه بررسی شده است. نمونه آماری شامل 90 شرکت پذیرفته شده در بو...

تحقیق حاضر از نوع کاربردی و هدف از انجام تحقیق حاضر تبیین مکانیزم اثرگذاری ویژگی های هیئت مدیره بر افشای اختیاری و کیفیت سود شرکت ها می باشد. بدین منظور از اطلاعات موجود در صورت های مالی 81 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی 1383الی 1391 استفاده شده است. در این راستا تاثیر متغیرهای دیگر همچون اندازه شرکت، اندازه هیأت مدیره، نوسان بازده شرکت، تفکیک وظایف مدیرعامل از ریاست...