بررسی توانبخشی حرفه ای و تعیین سازش شغلی جانبازان شاغل در صنایع جانبازان

پژوهشگر در بررسی مقدماتی خود دریافت که علت بیکاری و یا ترک کار و یا غیبت های زیاد از حد جانبازان می تواند عدم تناسب شرایط جسمی و روانی آنها با شغل موجود یا احرازی باشد بعبارت دیگر، هرگاه بین شرایط احراز شغل و ویژگیهای فرد جانباز سازش وجود داشته باشد، بسیاری از مشکلات اشتغال جانبازان حل خواهد گردید. ایجاد چنین سازشی، نیازمند ارزیابی دقیق شغل و فرد می باشد که یکی از مراحل اصلی فرآیند توانبخشی حرفه ای است. مشاهده عملکرد فرد جانباز از طریق قرار دادن او در شغلی واقعی یا شبیه سازی شده از شیوه های توسعه یافته و متداول در جهان امروز می باشد که می تواند سازش فرد را با شغل احرازی مشخص نماید. پژوهش حاضر، برهمین اساس و در مورد تعدادی از جانبازان شاغل در یک واحد تولیدی انجام گردیده است.