اصول دادرسی منصفانه به مجموعه ای از اصول و قواعد گفته می شود که جهت رعایت حقوق طرفین در رسیدگی به دعاوی پیش بینی گردیده است.رعایت این اصول علاوه بر دادگاههای عمومی و انقلاب در مراجع شبه قضایی هم لازم الرعایه است.یکی از مراجع شبه قضایی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت است.با توجه به اینکه این هیاتهااختیار صدور آراء مثل اخراج و انفصال داپم از خدمات دولتی را دارند و می تواند بیشترین تاثیر گذاری را بر شخصیت اجتماعی و سابقه کارمند وارد آورد .مساپل عمده ی قابل بررسی در این زمینه عبارتند از آیا اصول دادرسی منصفانه در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت رعایت می شود اگر رعایت می شود تا چه اندازه؟مبانی ایجاد مراجع شبه قضایی چیست؟آیا این اصول قابل اعمال در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت هستند؟این پژوهش ضمن تحلیل و برسی پیرامون مساپل یاد شده در صدد پاسخی برای آنها می باشد و به بررسی برخی از اصول دادرسی منصفانه در هیات پرداخته و این پژوهش تحت عنوان بررسی اصول دادرسی منصفانه در هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت در دو بخش مورد بررسی قرار گرفته است.در نهایت به این نتیجه می رسیم که اصول دادرسی منصفانه در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت به طور مطلوب رعایت نمی شود .پیشنهاداتی که به نظر نگارنده برای اصلاح وضع موجود مفید می باشد اراپه شده است. کلید واژگان دادرسی منصفانه،تخلفات اداری، کارکنان دولت،هبات ها