مقاله

ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی و آنالیز پوسچر کاری کارکنان اداری دانشکده علوم پزشکی کرج به روش rula با استفاده از نرم افزار ergo intelligence – uea و پرسشنامه استاندارد نوردیک

آذر موسوی فرد، a. mosavi fard فاطمه زارعی، f. zarei 2. bs of occupational health engineering, health school, alborz university of medical sciences, karaj, iranکارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی البزر، کرج، ایران

چکیده

زمینه و هدف: ازمهمترین سرمایه های هر سازمان نیروی انسانی آن است. از این رو سلامت هرکدام از کارکنان برکارایی سازمان اثر مستقیم دارد. باتوجه به اهمیت فوق العاده ایستگاه کاری و پوسچر کاری مناسب درپیشگیری از رخداد اختلالات اسکلتی عضلانی و بالطبع افزایش بهره وری و ارتقای سلامت نیروی انسانی،این مطالعه به بررسی پوسچرهای کاری مرتبط با وضعیت نشستن کارکنان دانشکده علوم پزشکی کرج پرداخته است. مواد و روش کار: این مطالعه توصیفی- تحلیلی برروی کل کارکنان دانشکده علوم پزشکی کرج (36 نفر)انجام گرفت. میزان اختلالات اسکلتی عضلانی و درجه ناایمن بودن پوسچر کاری کارکنان به ترتیب توسط پرسشنامه استاندارد نوردیک و با استفاده از نرم افزار ergointelligence – ueaو روش استاندارد rula محاسبه گردید. استفاده ازاین نرم افزار به جای روش های قلم کاغذی منجر به صرفه جویی زمان و کاهش خطای کاربر می شود. داده های به دست آمده به کمک آزمون های t-test، anova، ضریب همبستگی پیرسون، کندال و با نرم افزار spss16 مورد تحلیل و بررسی قرارگرفت. یافته ها: بیشترین این اختلالات مربوط به زانو با 67%،کمربا 58% و گردن با 53% می باشد. بین سن و بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی رابطه معنا داری (05/0p<) وجود داشت ولیکن بین سایر پارامتر ها ارتباط معنی داری مشاهده نشد.امتیاز کسب شده توسط هر شغل 5 تا 7 بوده و سطح ریسک مورد ارزیابی در تمامی مشاغل به غیر از دبیر خانه که نمره 4 گرفته همگی 3 می باشند. نتیجه گیری: این مطالعه نشان دادکه پوسچر کاری قابل قبولی در بین مشاغل مورد بررسی وجود ندارد و با توجه به جوان بودن کارکنان شاید درزمان حاضر شکایت اسکلتی- عضلانی بالایی دیده نشود ولیکن درآینده ای نزدیک مشکلاتی را برای کارکنان ایجاد خواهد کرد.

اسناد مشابه