مقاله

ارزیابی شاخص های درخواست و مصرف خون در بیمارستان های آموزشی شهر کرمان

چکیده

چکید ه سابقه و هدف اهمیت خون و نقش آن در سیستم درمانی بر هیچ کس پوشیده نیست. با این حال، از دغدغه های مطرح، درخواست بیش از حد خون و فرآورده ها در بیمارستان های آموزشی است. هدف از این مطالعه، ارزیابی شاخص های مصرف خون در بیمارستان های آموزشی شهر کرمان بود. مواد و روش ها مطالعه انجام شده از نوع توصیفی ـ تحلیلی بود که به مدت سه ماه با بررسی 3182 فرم درخواست خون بیماران در سه بیمارستان آموزشی شهر کرمان انجام شد. میزان شاخص های c/t و ti محاسبه و توسط آزمون های آمار توصیفی و جدول توزیع فراوانی، مورد تحلیل قرار گرفتند و c/t و ti با مقادیر استاندارد( 5 /2 ≤ c/t ، 5/0 ³ ti ) مقایسه گردیدند. یافته ها شاخص کلی c/t و ti در مجموع سه بیمارستان مورد مطالعه، به ترتیب 33/1 و 81/1 ثبت گردید که با مقایسه با مقادیر استاندارد، در وضعیت مطلوب قرار دارند. از 7731 واحد خون درخواست شده در بین بخش ها، بیشترین درخواست خون از بخش جراحی قلب با درخواست(22%) 170 4 واحد خون بود و بخش چشم با(09/0%) 7 واحد خون، کمترین میزان خون درخواستی را داشت. نتیجه گیری وضعیت درخواست و مصرف خون، در بیمارستان های آموزشی شهر کرمان مطلوب بود، علی رغم این که در مقایسه مطالعه های مختلف با یکدیگر، می توان به تناقض در وضعیت درخواست و مصرف خون در کشور پی برد. در نتیجه تدوین دستورالعمل هایی مطابق با شرایط درمانی کشور، می تواند در اصلاح روش های غلط موجود مؤثر باشد.

اسناد مشابه

  • ارزیابی شاخص‌های درخواست و مصرف خون در بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان

    چکید ه سابقه و هدف اهمیت خون و نقش آن در سیستم درمانی بر هیچ‌کس پوشیده نیست. با این حال، از دغدغه‌های مطرح، درخواست بیش از حد خون و فرآورده‌ها در بیمارستان‌های آموزشی است. هدف از این مطالعه، ارزیابی شاخص‌های مصرف خون در بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان بود. مواد و روش‌ها مطالعه انج

  • بررسی هزینه­ های مراقبت ­های پایان زندگی بیماران بستری در بیمارستان­ های آموزشی شهر کرمان

    مقالهپژوهش های سلامت محورمحمد رضا امیر اسماعیلی، mohammad reza amiresmaili kermal medical scienceدانشگاه علوم پزشکی کرمان الهام ایمانی، elham imani rasht azad islamic universityدانشگاه آزاد رشت امین جهاد سروستانی، amin jahad sarvestani kermal medical scienceدانشگاه علوم پزشکی کرمان

    بررسی هزینه­ های مراقبت­های پایان زندگی بیماران بستری در بیمارستان­ های آموزشی شهر کرمان ١٣٩٢ محمدرضا امیر اسماعیلی١، الهام ایمانی٢، امین جهاد سروستانی٣* دریافت مقاله: ٩٤/٠٣/٢٠ دریافت مقاله اصلاح شده:٩٤/٠٨/٣٠ پذیرش مقاله: ٩٤/٠٩/٢٢ ١. دانشیار، مرکز تحقیقات مدل­­سازی در سلامت، پژوه

  • بررسی هزینه­ های مراقبت ­های پایان زندگی بیماران بستری در بیمارستان­ های آموزشی شهر کرمان ١٣٩٢

    بررسی هزینه­ های مراقبت­های پایان زندگی بیماران بستری در بیمارستان­ های آموزشی شهر کرمان ١٣٩٢ محمدرضا امیر اسماعیلی١، الهام ایمانی٢، امین جهاد سروستانی٣* دریافت مقاله: ٩٤/٠٣/٢٠ دریافت مقاله اصلاح شده:٩٤/٠٨/٣٠ پذیرش مقاله: ٩٤/٠٩/٢٢ ١. دانشیار، مرکز تحقیقات مدل­­سازی در سلامت، پژوه

  • آگاهی از نظام مراقبت از خون در بین گروه‌های پزشکی در بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان در سال 1397

    مقاله۲۰۱۹فصلنامه پژوهشی خونالهام جعفری، سودابه کوهستانی، مطهره قاضی زاده

    چکیده سابقه و هدف بررسی آگاهی کارکنان پزشکی در زمینه انتقال خون، می‌تواند کمبودها و کاستی‌های مربوط به این آگاهی را در زمینه مورد مطالعه شناسایی نموده و راهنمایی‌کننده کادر درمانی و مراکز انتقال خون جهت اصلاح شرایط موجود و تجدید نظر در برنامه‌های آموزشی مربوطه باشد. بنابراین در ا

  • بررسی رابطه بین سبک های رهبری و راهبردهای مدیریت تعارض مورد استفاده مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شهر کرمان

    مقالهبیمارستانمحمود نکویی مقدم، mohammad nekoei moghadam دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان سجاد دلاوری، sajad delavari کارشناس ارشد مدیریت اجرایی؛ پژوهشگر مرکز سیستم و بهره وری جهاد دانشگاهی فارس مینا سلاجقه، mina salajeghe دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی؛ دانشگاه علوم پزشکی کرمان محمد حسین قربانی

    سابقه و هدف: یکی از الزامات اداره امور بیمارستان ها، به عنوان سازمان های ﭘیچیده و ﭘر از تعارض، این است که مدیران ارشد و میانی آن شیوه های رهبری و استراتژی های مدیریت تعارض و میزان تناسب با آن را را به خوبی بشناسند و بر آن اساس یک شیوه صحیح مدیریتی را اعمال نمایند تا در افزایش کار

  • بررسی رابطه بین مشارکت و سازگاری سازمانی در بیمارستان‏های عمومی آموزشی شهر کرمان

    مقالهپیاورد سلامتمحمود نکویی مقدم، mahmoud nekoei-moghadam professor in health care management, health services management, policy and economics department, school of management and medical informatic, health services management research center, institute of futures studies in health, kerman university of medical sciences, kerman, iranاستاد گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده‏ی آینده پژوهی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران سجاد دلاوری، sajad delavari ph.d student in health policy, school of management & information sciences, health management & human resources research center, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشجوی دکترای تخصصی سیاستگذاری سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران محمدحسین قربانی، mohammad hossein ghorbani assistant professor, sport management department, physical education and sport sciences research institute, tehran, iranاستادیار گروه مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران سمیه دلاوری

    زمینه و هدف: مشارکت کارکنان و سازگاری سازمانی دو متغیر اساسی و اثرگذار بر عملکرد سازمان‏ها هستند. مدیران باید ضمن توجه ویژه به این دو متغیر، سعی کنند همواره آن‏ها را بهبود بخشند. در این راستا، پژوهش حاضر به تعیین ارتباط بین مشارکت سازمانی و سازگاری سازمانی در بیمارستان‏های عمومی