مقاله

برآورد کارایی فنی بخش های رادیولوژی بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در طی سال­های ۱۳۸۵تا ۱۳۸۹ با استفاده از روش تحلیل فراگیر داده ­ها

چکیده

برآورد کارایی فنی بخش های رادیولوژی بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در طی سال­های ۱۳۸۵تا ۱۳۸۹ با استفاده از روش تحلیل فراگیر داده ­ها ناهید برجی۱، محمد هادیان ۲* دریافت مقاله : ٩٤/٠١/٣١ دریافت مقاله اصلاح شده: ٩٤/٠٥/١٣ پذیرش مقاله : ٩٤/٠٦/٠٧ ۱. کارشناس ارشد­، گروه اقتصاد بهداشت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. ۲. استادیار، گروه اقتصاد بهداشت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران ، تهران، ایران. * نویسنده مسؤول: تهران، خیابان ولیعصر(عج)، بالاتر از میدان ونک، خیابان شهید رشید یاسمی، پلاک ۶، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ، گروه اقتصاد بهداشت تلفن: 0912227822 email: hadianmohamad@yahoo.com چکیده مقدمه: رادیولوژی تشخیصی یکی از مهم­ترین بخش های بیمارستان است که نقش با ارزشی را در شنـاسایی و درمـان بیـماری­ها ارائه می­دهد. برای راه اندازی این بخش در هر بیمارستانی هزینه های زیادی صرف می­شود و با توجه به این که از بخش­های درآمدزای بیمارستانی نیز می باشد، لذا جهت بهبود ارائه خدمات تشخیصی رادیولوژی و هدایت منابع به سوی مصارفی با بیشترین بهره وری باید کارایی این بخش به عنوان یک ضرورت مورد توجه قرار گیرد. هدف این پژوهش برآورد کارایی فنی بخش های رادیولوژی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از روش تحلیل فراگیر داده­ها بود. روش بررسی: این پژوهش توصیفی- تحلیلی در طی سال­های ۱۳۸۵تا ۱۳۸۹ انجام گرفت. جامعه آماری بخش­های رادیولوژی بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. متغیرهای نهاده شامل تعداد پرسنل، پزشکان و تجهیزات، متغیرهای ستانده شامل درآمد، تعداد پذیرش بیماران می­باشد. داده­ها از طریق فرم­های طراحی شده توسط نویسنده جمع آوری شد. یافته­ ها: متوسط کارایی فنی، مدیریتی و مقیاس بخش­های مورد بررسی به ترتیب ٠/٥٥٧، ٠/٩٤٢و ٠/٥٦٧ بود. متوسط کارایی فنی بخش­های آموزشی – درمانی کمتر از بخش های درمانی می باشد. تنها یک بخش رادیولوژی که به شیوه خصوصی فعالیت داشت در طول دوره مطا­لعه از کارایی کامل برخوردار بود. بحث و نتیجه گیری: مراکزی که نسبت به مشتری مداری و رفع مشکلات در جهت رفاه حال مراجعین بیشتر کوشش نمودند، از بقیه مراکز عملکرد موفق­تری داشته اند. مدیران می توانند با سهیم کردن پرسنل در سهمی از درآمد حاصله­، ایجاد انگیزه نمایند و کارایی بخش خود را افزایش دهند

اسناد مشابه

  • برآورد کارایی فنی بخش‌های رادیولوژی بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در طی سال­های ۱۳۸۵تا ۱۳۸۹ با استفاده از روش تحلیل فراگیر داده ­ها

    برآورد کارایی فنی بخش‌های رادیولوژی بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در طی سال­های ۱۳۸۵تا ۱۳۸۹ با استفاده از روش تحلیل فراگیر داده ­ها ناهید برجی۱، محمد هادیان ۲* دریافت مقاله : ٩٤/٠١/٣١ دریافت مقاله اصلاح شده: ٩٤/٠٥/١٣ پذیرش مقاله : ٩٤/٠٦/٠٧ ۱. کارشناس ارشد­، گروه اقتصاد به

  • ارزیابی عملکرد بخش مدارک پزشکی بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد (سال ۱۳۸۱)

    مقالهمدیریت سلامتاباذر حاجوی، a hajavi حمید حقانی، h haqani فائزه اخلاقی، f akhlaqi یوسف مهدی پور

    مقدمه :نظارت بر اجزای اصلی و مکمل و ارزیابی آنها چرخه برنامه ریزی محسوب می گردد که بر کمیت و کیفیت اقدامات صورت گرفته ، تاکید دارد . با بررسی مستمر فعالیت ها و برنامه ها ، نظارت اصلاحات لازم را در درون داده ایجاد می کند و اریابی به درسی میان دوره و پایان دوره برنامه ها و فعالیت ه

  • بررسی مراقبت های مامایی مبتنی بر شواهد آمنیوتومی زمان زایمان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال ۹۱-۱۳۹۰

    مقالهمجله زنان، مامایی و نازایی ایرانمهین مهین تفضلی، mahin tafazoli lecture of midwifery, faculty of nursing and midwifery, mashhad univercity of medical science, mashhad, iran.مربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) صدیقه صدیقه یوسف زاده، sedigheh yousefzadeh lecture of midwifery, faculty of nursing and midwifery, mashhad univercity of medical science, mashhad, iranمربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سلمه سلمه دادگر، salmeh dadgar assistant professor, department of obstetrics and gynecology, women's health research center, school of medicine , mashhad university of medical sciences , mashhad, iranاستادیار گروه زنان و مامایی، مرکز تحقیقات سلامت زنان، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences)

    مقدمه: زایمان ایمن و مداخله کمتر در امر زایمان در سال های اخیر در مراقبت های مبتنی بر شواهد مورد توجه قرار گرفته است. از آنجایی که آمنیوتومی، یک مداخله رایج در زایمان می باشد و از طرفی آگاهی افراد، تأثیر مستقیمی بر عملکرد آنان دارد، لذا انجام موفقیت آمیز وظایف با بالا بردن سطح آگ

  • بررسی میزان رعایت ملاحظات ایمنی در بخش رادیولوژی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقالهپیاورد سلامتسید محمد هادی موسوی، smh mousavi instructor, health care management department, school of allied medical sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranمربی هیئت علمی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران فرزاد فرجی خیاوی، f faraji khiavi health care management department, school of management & medical information, iran university of medical sciences, tehran, iranگروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران رویا شریفیان، r sharifian master of sciences in biostatistics, medical records department, school of allied medical sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranمدرس گروه مدارک پزشکی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران گلسا شهام

    زمینه و هدف : در بخش رادیولوژی بیمارستان ملاحظات ایمنی خاصی برای جلوگیری از آسیب ناشی از اشعه های مضر به کار می رود. اما تاکید کمتری بر سایر جنبه های ایمنی وجود دارد. به عنوان بخشی از برنامه ایمنی لازم است بخش های مذکور از لحاظ رعایت ملاحظات فیزیکی، طراحی ساختمان و مقابله با آتش

  • بررسی رابطه هوش سازمانی با شاخص های عملکردی بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی مشهد - سال ۱۳۹۱

    مقالهبیمارستانمحبوبه اسدی، mahboubeh asadi mashhad university of medical sciences-tel: 09151591547مشهد- خیابان دانشگاه- بیمارستان امام رضا (ع)- طبقه فوقانی مرکز جامع قلب- ستاد حاکمیت بالینی دانشگاه- 09151591547 سعید طباطبایی، saeed tabatabaee mashhad university of medical sciencesمشهد- بلوار فکوری- شهرک دانش و سلامت- ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی- معاونت توسعه سعید خیاط مقدم، saeed khayatmoghadam mashhad azad universityمشهد- قاسم آباد- دانشگاه آزاد- دانشکده حسابداری و مدیریت- ریاست دانشکده

    زمینه و هدف: یکی از ابزار های بی نظیر و جدید به منظور بقای سازمان ها در میان رقبای خویش، داشتن دانش فراگیر از همه عوامل محیطی مؤثر بر سازمان یعنی هوش سازمانی است که با سنجش آن، توانایی ها و ضعف های سازمان شناسایی می شود و می تواند عملکرد سازمان را متأثر سازد و از این طریق به سازم

  • بررسی رابطه هوش سازمانی با شاخص های عملکردی بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی مشهد - سال 1391

    زمینه و هدف: یکی از ابزار های بی نظیر و جدید به منظور بقای سازمان ها در میان رقبای خویش، داشتن دانش فراگیر از همه عوامل محیطی مؤثر بر سازمان یعنی هوش سازمانی است که با سنجش آن، توانایی ها و ضعف های سازمان شناسایی می شود و می تواند عملکرد سازمان را متأثر سازد و از این طریق به سازم