بررسی اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ict) بر بهره وری نیروی کار در صنایع کارخانه ای استان مرکزی
چکیده
چکیده هدف از این تحقیق، بررسی اثر شاخص هایict بر بهره وری نیروی کار در صنایع کل استان مرکزی می باشد. نتایج مطالعات انجام شده بیانگر آن است که فناوری اطلاعات و ارتباطات از عوامل اثر گذار بر بهره وری نیروی کار در اقتصاد میباشد. در مجموع با لحاظ نمودن مبانی نظری توابع تولید و بهره وری، صنایع دارای کد چهار رقمی مدل بهره وری با استفاده از روش دادههای تابلویی تخمین زده شده که ضرایب متغیرهای بکارگرفته شده درمدل بهره وری نیروی کار تاییدکننده مدل بکار گرفته شده میباشد. در این مطالعه چهار مدل برآورد شده است که از میان این چهار مدل، مدل سوم که از شاخص بنگاه های صنعتی که از اینترنت استفاده میکنند بعنوان شاخصict به عنوان مدل مناسب این مطالعه انتخاب شده است. نتایج نشان می دهد فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی کار اثر مثبت دارد، از طرف دیگر سرمایه انسانی از جمله متغیر های مهم و تاثیرگذار و مکمل برای پذیرش نقش فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی کار در صنایع استان مرکزی می باشد. زیرا هرچه سطح تحصیلات نیروی کار بیشتر باشد آن ها توانایی بیشتری در اجرا و پذیرش فناوری های جدید دارند. موجودی سرمایه سرانه نیز اثر مثبت و معنا دار بر بهره وری نیروی کار دارد. abstract the purpose of this research is studyingthe effects of ict indexes on labor productivity in markazi industries.also, the effect of humancapital and stocks has been investigated. theoretically, two factors, human force and available stock have essential role in productivity growth.in this study four model are studied that through four model, the third model-industrial firms index -which computer is used in it, selected as a suitable model.the results show ict has positive effect on labor productivity. on the other hand, human capital is among important, effective and complementary variable for acceptation the impact of icton productivity labor in industries of markazi province. because, the ability of workforce tobe more, they have moreability in implementing and accepting of new technology.also capital has positive and significant effect on human productivity that the greatest impact is related to this variable, that shows the more educated workforce of firms and organization are labor productivity is also increased.