بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی مؤثر بر شادی و بهره وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه های صنعتی شهرستان کرمانشاه)
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی مؤثر بر شادی و ارتباط آن با بهرهوری فردی نیروی کار بوده است. جامعه آماری کلیه افراد شاغل در 18 کارگاه صنعتی دارای 50 کارگر و بالاتر ( 3747 نفر) در شهرستان کرمانشاه میباشد. هر کارگاه به عنوان یک طبقه در نظر گرفته شده و بر اساس روش نمونهگیری تصادفی ساده با روش تخصیص متناسب نمونه انتخاب گردیده است. دادهها از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامههای شادکامی آکسفورد، بهرهوری فردی و جمعیتشناختی جمعآوری و با استفاده از نرم افزارهای spss18 و eviews 7 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از انجام رگرسیون چندگانه نشان داد متغیرهای بهرهوری، تعداد فرزند، سلامت روحی، علاقه مندی به کار و خوش بین بودن در زندگی با شادی ارتباط مثبت و معنیدار دارند و متغیر میزان درآمد ماهیانه با شادی ارتباط منفی و معنیداری دارد. علاوه بر این متغیرهای شادی، میزان شرکت در کلاسهای کارآموزی، رضایت شغلی، امنیت شغلی، قبول داشتن شغل توسط خانواده و ایمان به خدا با متغیر بهرهوری دارای ارتباط مثبت و معنیدار هستند. همچنین فرضیه برابری میانگین شادی و میانگین بهرهوری در سطوح متغیر جنسیت( گروه مردان و زنان ) پذیرفته شد.