مقاله

عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاههای دولتی ایران

علی مدد نوروزی، alimadad norouzi cultural science shiraz university, shirazمدرس دانشگاه فرهنگیان شیراز علیرضا زارع، alireza zare master of sport management shahid chamran university of ahvazکارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز رضوان شیرالی، rezvan shirali master of sport management shahid chamran university of ahvazکارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت ­علمی دانشکده­های تربیت بدنی ایران بود. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشکده­های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی بودند که طبق آخرین آمار 38 مرکز آموزشی را شامل می­شد و جامعه آماری این تحقیق 369 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 189 نفر محاسبه شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روایی صوری آن از نظر استادان مدیریت ورزشی، روایی سازه آن با بهره­گیری از روش تحلیل عامل و پایایی آن به­وسیله آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با روشهای آماری تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل مسیر با استفاده از نرم­افزارهای spss و amos انجام شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد که در کل 4 عامل حدود 60 درصد واریانسها را شامل می­شوند. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل زیستی با 512/0 بیشترین تأثیر را بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دارد. بنابراین، با توجه به ضرورت عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده­های تربیت بدنی ایران توصیه می­شود که مباحث مربوط به عوامل زیستی مورد توجه مسئولان قرار گیرد.

اسناد مشابه