مقاله

بررسی میزان درماندگی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی ـ درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال ۱۳۹۲

چکیده

درماندگی اخلاقی [i] پدیده ای شایع در حرفه پرستاری می باشد که می تواند سبب تعارض در زمینه مراقبت و رویارویی با بیمار و ارائه مراقبت با کیفیت شود که همین موضوع می تواند در روند دستیابی به اهداف سیستم مراقبتی مداخله ایجاد کرده و در نهایت بر الگوی سلامتی جامعه نیز تأثیرات سویی داشته باشد.دراین مطالعه توصیفی، 153 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفته اند. جهت بررسی داده ها از پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه استاندارد درماندگی اخلاقی کورلی استفاده شده است. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب همبستگی درون رده ای مورد بررسی قرار گرفته، که برابر با 0/88 بوده است. همچنین جهت تعیین ثبات درونی ابزار از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده که برابر 0/87α= بوده است. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین نمره درماندگی اخلاقی پرستاران 16/6± 44/8 بوده است که نشان دهنده سطح متوسط درماندگی اخلاقی می باشد. با توجه به پیامدهای درماندگی اخلاقی در پرستاران، آشنایی بیشتر با این پدیده و ارائه راهکارهایی برای مقابله با آن ضروری به نظر می رسد. پی نوشت ها [i] .moral distress

اسناد مشابه

  • بررسی تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

    مقالهاخلاق پزشکیمحمود عباسی، دانشیار مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. فرزانه حاجتمند، کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی و پژوهشگر مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران. مرتضی خاقانی زاده، استادیار مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران. (نویسنده مسؤول) علیرضا عسکری گشت رودخانی

    مقدمه: تنیدگی اخلاقی به دلیل اثرات نامطلوبی نظیر احساس ناکامی وگناه، عدم امنیت، ترس، دلسردی و افسردگی در پرستاران می تواند بر شخصیت و عملکرد حرفه ای آنان تأثیر بگذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تنیدگی اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی

  • بررسی همبستگی شجاعت اخلاقی و حساسیت اخلاقی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال ۱۳۹۳

    مقالهاخلاق و تاریخ پزشکیرقیه مهدوی سرشت، roghaye mahdaviseresht f_atashzadeh@sbmu.ac.irخیابان ولی عصر- نبش بزرگراه نیایش- مجتمع آموزشی پژوهشی نیایش- دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی فروزان آتش زاده شوریده، foroozan atashzadeh-shoorideh f_atashzadeh@sbmu.ac.irخیابان ولی عصر- نبش بزرگراه نیایش- مجتمع آموزشی پژوهشی نیایش- دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی فریبا برهانی، fariba borhani f_atashzadeh@sbmu.ac.irخیابان ولی عصر- نبش بزرگراه نیایش- مجتمع آموزشی پژوهشی نیایش- دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی احمدرضا باغستانی

    امروزه، پرستاران نظام سلامت با معضلات اخلاقی پیچیده ای مواجه هستند. این امر شرایطی را مهیا می کند که انجام کار صحیح اغلب با ارزش ها و باورهای سایر ارائه دهندگان مراقبت بهداشتی مغایرت دارد. در این شرایط حفظ تعهد خود به بیماران، نیازمند شجاعت اخلاقی قابل توجهی است که در این میان، ح

  • رابطۀ بین آسیب ها و صدمات ناشی از کار با رضایت، استرس و جابجایی شغلی با میانجی گری ادراک از جو ایمنی محیط کار در پرستاران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی زنجان، سال ۱۳۹۴

    مقالهpreventive care in nursing and midwifery journalهما درودی، homa dorodi دانشگاه آزاد اسلامی- دانشکده علوم انسانی- گروه مدیریت کوروش امینی، korosh amini دانشگاه علوم پزشکی زنجان-دانشکده پرستاری- معاونت پژوهشی مریم هاشمی، maryam hashemi زنجان دانشگاه آزاد اسلامی- انشکده علوم انسانی

    زمینه و هدف: با توجه به اهمیت بالای خطرات شغلی بر عملکرد کارکنان بهداشتی و رضایت از حرفه، این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین آسیبهای ناشـی از کـار با رضایت، استـرس و جابجایی شغلـی با میانجی گـری ادراک از جو ایمنی محیط کار پرستاران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پ

  • مطالعه فرهنگ ایمنی بیمار در مراکز آموزشی -درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقالهبیمارستانفربد عبادی فرد آذر، farbod ebadi fard azar hospital management research center, tehran university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی ،دانشگاه علوم پزشکی تهران عزیز رضاپور، aziz rezapoor dept.of health management ,school of health. baqiyatallah university of medical sciences, tehran, irعضو هیئت علمی گروه مدیریت بهداشت و درمان ،دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله اصغر تنومند خوشه مهر، asghar tanoomand khoushehmehr ph.d student in microbiology & faculty member of maragheh nursing school, maragheh, iranدانشجوی دکتری میکروب شناسی ،عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری مراغه،دانشگاه علوم پزشکی تبریز رزاق بیات

    زمینه و هدف: به منظور ایجاد یک فرهنگ ایمنی، ارزیابی فرهنگ فعلی ضروری می باشد. لذا مطالعه حاضر با هدف مطالعه فرهنگ ایمنی بیمار در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی در مراکز آموزشی- درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

  • سرمایه فکری در دو سطح تعالی سازمانی مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

    زمینه و هدف: از دیدگاه استراتژیک، سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی مورد استفاده واقع می‫شود و موفقیت یک سازمان بستگی به توانایی آن در مدیریت این منبع کمیاب دارد. این پژوهش با هدف بررسی وضعیت ابعاد سه گانه سرمایه فکری (بعد انسانی، بعد ساختاری و بعد مشتری) در دو سطح ت

  • بررسی ارتباط سلامت معنوی با دیسترس اخلاقی پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی همدان

    مقاله۲۰۲۰اخلاق و تاریخ پزشکیفرشید شمسایی، مرضیه جهانی صیاد نویری، ناصر محمدقلی مزرجی، شیرین رنجبر

    تجربه‌ای نامطلوب، تحت عنوان «دیسترس اخلاقی»، از مسائل عمده‌ای است که پرستاران هنگام تصمیم‌گیری اخلاقی با آن روبه‌رو هستند. بعد معنوی، از ابعاد اثرگذار بر دیسترس اخلاقی آنان است؛ لذا این مطالعه، با هدف تعیین ارتباط سلامت معنوی با دیسترس اخلاقی پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام گر