میزان استرس شغلی در تکنسین های اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع) زاهدان
چکیده
مقدمه: تنش شغلی یکی از شایعترین عوامل زیانآور در محیطهای شغلی محسوب میشود و سلامت جسمی و روانی افراد را تهدید میکند. این مطالعه با هدف تعیین میزان استرس شغلی تکنسینهای اتاقعمل و بیهوشی انجام شده است. مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی - تحلیلی بوده که بر روی 78 نفر از تکنسینهای اتاقعمل و بیهوشی بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) شهر زاهدان در سال 1393 انجام گرفت. انتخاب واحدها به روش سرشماری بود.ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد استرس شغلی اسیپو بود که شامل دو قسمت، قسمت اول اطلاعات فردی و قسمت دوم آن 60 با سوال در رابطه با استرس شغلی بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی(آنالیزواریانس، تی مستقل وکای اسکوئر) کمک گرفته شد. از نرمافزارspss نسخه 15 استفاده شد. یافته ها: میانگین استرس شغلی در تکنسینهای اتاقعمل88/20 ± 8/200 و در تکنسینهای بیهوشی 30/25± 24/207 بود، که نشانگر سطح استرس خفیف در این دو گروه میباشد. شایعترین عمل تنشزا در هر دو گروه دوگانگی نقش گزارش شد. همچنین بیناسترس شغلی با سن(p=0/008) و سابقهکار(p=0/009) افراد مورد مطالعه رابطه معنی دار مستقیمی یافت شد به گونهای که با افزایش سن و سابقه کاری میزان استرس شغلی افزایش یافته است. نتیجه گیری: با توجه به اینکه از میان عوامل تنشزای شغلی، تاثیرگذارترین عامل مربوط به دوگانگی نقش بود، لازم است عوامل مؤثر بر آن شناسایی و تا حد امکان تعدیل شوند.