بررسی اجزای استرس شغلی کارکنان اتاق عمل بیمارستان های آموزشی زاهدان در سال 1393
چکیده
زمینه و هدف: استرس شغلی، به عنوان یک عامل مهم در کاهش بهر ه وری سازمان ها مطرح بوده و به علت پیامدهای سوء آن بر سلامت افراد امروزه مورد توجه قرارگرفته است. لذا هدف از انجام این مطالعه بررسی اجزای استرس شغلی کارکنان اتاق عمل بیمارستان های آموزشی شهر زاهدان می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی بوده که در سال 1393 بر روی 105 نفر از کارکنان اناق عمل بیمارستان های شهر زاهدان انجام-گرفت. انتخاب واحدها از طریق سرشماری انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه ی استرس شغلی اسیپو (osipow) که شامل دو قسمت می شد، بهره گرفته شد: قسمت اول شامل اطلاعات فردی و قسمت دوم آن حاوی 60 سوال در رابطه با استرس شغلی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار) کمک گرفته شد. نرم افزار مورد استفاده spss v. 15 بود. یافته ها: نتایج نشان داد که میانگین نمرات استرس شغلی در میان کارکنان اتاق عمل 21.24±204.40بود که در محدوده ی استرس خفیف قرارداشت. به علاوه بیشترین میزان استرس شغلی مربوط به سطح خفیف استرس با 58.1% بود. نتیجه گیری: باتوجه به این که از میان عوامل تنش زای شغلی، تاثیرگذارترین عامل مربوط به دوگانگی نقش می شد، لازم است عوامل موثر بر آن شناسایی و تا حد امکان تعدیل شوند. برای این منظور، تعریف و معین نمودن نقش ها و مسؤولیت های کارکنان و افزایش استقلال شغلی آنان توصیه می شود.