غفار تاری
مربی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
[ 1 ] - آسیب شناسی و تعیین علل و موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی مستقر در شرکت پالایش نفت تبریز
هدف این مقاله آسیب شناسی و تعیین موانع نهادینه سازی نظامهای مدیریتی، پس از استقرار آنها در سازمانها میباشد. جامعه آماری این تحقیق شرکت پالایش نفت تبریز میباشد که نمونه ای مشتمل بر 94 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است. موانع نهادینه سازی به دو گروه موانع انسانی و موانع سازمانی تقسیم شده و مورد بررسی قرار گرفتهاند. نتایج تحقیق نشان میدهد که اهمیت و تأثیر موانع انسانی در مقایسه با موا...
[ 2 ] - مطالعه نقش اندازه ابتدایی در طول عمر شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط
هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر اندازه شرکت در بقای شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط در ایران در فاصله سالهای 1361- 1385 میباشد. برای جمعآوری دادهها از پایگاه داده وزارت صنایع و معادن استفاده شده و با استفاده از نرم افزار TDA [1] به تجزیه و تحلیل دادهها پرداخته شده است. برای تجزیه و تحلیل اکتشافی دادهها از مدل برآورد کننده حد محصول (کاپلان- مایر) و برای آزمون فرضیهها از مدل نیمه پارامتر...
[ 3 ] - سنجش میزان کارآفرینی سازمانی - مطالعه موردی
یکی از مهمترین و کارآمدترین راههای انطباق سازمان با تغییرات فزاینده محیطی، بروز پدیده‌ای بنام «کارآفرینی سازمانی» میباشد. امروزه، بیشتر سازمانها با آگاهی از اهمیت پدیده کارآفرینی در سطح سازمان، تلاش می‌کنند تا عوامل کلیدی تأثیرگذار به این پدیده را شناسایی کنند تا ضمن اندازه‌گیری میزان کارآفرین بودن سازمان، اقدامات لازم را جهت بهبود این شاخص‌ها انجام دهند. تحقیق حاضر نیز تلاشی در جه...
[ 4 ] - بررسی میزان انطباق شرکتهای سازنده قطعات خودرو تبریز با اهرمهای سیستم تولیدی JIT
This paper tries to investigate the adaptation rate of car partsproducing firms with Just in Time system’s criteria.Two questionnaires have been used for data gathering. The firstone has been used to determine the current situation of the firmsin terms of JIT system’s characteristics by ٩٧ productionmanagers of the firms. This questionnaire included ٤٢ Fivestatementquestions that were scored in...
[ 5 ] - طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم هدف این تحقیق طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم می باشد. بدین منظور با مطالعات نظری و بررسی پیشینه تحقیق، مهمترین عوامل موثر در رشد شرکتها استخراج شده و از طریق یک پرسشنامه مهمترین آنها مشخص شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه شرکتهای قطعه‌سازی عضو انجمن قطعه‌سازان ا...
نویسندگان همکار