محمد قزل ایاغ
استادیار، دانشکدة ریاضی و کامپیوتر، دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران
[ 1 ] - سنجش تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با تأثیر ابعاد سرمایة اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعههای راف
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که طی سال‌های اخیر مورد توجه بسیاری از محققان قرار گرفته است. در واقع، هدف پژوهش حاضر، سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با درنظرگرفتن تأثیر ابعاد سرمایة اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعههای راف است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعة آماری آن، شامل همة کارکنان شرکت مخابرات است که با رجوع به جدول مورگان، حجم نمونه 242 نفر تعیین شد. برای گر...
[ 2 ] - بررسی نقش میانجی اعتماد بین‌فردی در رابطه بین خود کارآمدی با دوستی در محل کار
چکیده هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی اعتماد بین‌فردی در رابطه بین خودکارآمدی با دوستی در محل کار اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بود. این تحقیق از حیث جهت‌گیری، کاربردی و از لحاظ راهبرد پژوهش، توصیفی همبستگی و ازنظر افق زمانی، پژوهشی تک مقطعی است. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیه اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در سال تحصیلی 1396-1395 بودکه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی خو...
نویسندگان همکار