در این تحقیق نکات زیر مورد توجه است : 1 - بررسی شیوع سنی و جنسی در بیماران 2 - بررسی فاکتورهای مساعد کننده بیماری و بیماریهای همراه که گاهی به عنوان ریسک فاکتور عمل می کنند. 3 - بررسی شایعترین علل مراجعه بیمار و علائم بیماری در شروع بیماری و در طول آن 4 - بررسی بعد خانوار و تاثیر آن روی بیماری 5 - بررسی از نظر پاراکلینیک و موارد مثبت شدن کشت خون. 6 - بررسی تغییرات رادیولوژیک 7 - بررسی درمانی از...

در این پژوهش با استفاده از 14 فرضیه سعی در اثبات رابطه میان عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی با عملکرد کارکنان داشته است.این تحقیق بصورت میدانی در بیمارستان شهید لبافی نژاد مورد پژوهش قرار گرفته و داده های گرد آوری شده از طریق پرسش نامه بدست آمده است.از بررسی و استدلال فرضیه ها چنین بدست می آید که 8 فرضیه از 14 فرضیه به اثبات رسیده و 6 فرضیه ما بدلیل عدم وجود رابطه معنی دار مورد تایید قرار نگرفته است

هدف از پژوهش حاضر معرفی مفهوم نوینی در عرصه پژوهش های مدیریت با عنوان فضیلت محوری سازمانی است، که در سال های اخیر از سوی مکتب سازمانی مثبت گرا ارائه گردیده است. در این مطالعه ضمن تبیین مولفه های مفهوم مذکور تاثیر آن بر سرمایه روانشناختی با تاکید بر نقش واسطه ای تاب آوری در بیمارستان های نمازی و شهید فقیهی شیراز، مورد سنجش قرار گرفته است.

بررسی وضعیت فرهنگ ایمنی بیمارازدیدگاه پرستاران در بیمارستان های آموزشی منتخب تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی عباس شمس الدینی لری١، احمد استا٢، امید آتش بهار٣، سالار رمضانی٢، محمدرضا پوراحمدی٤، صادق احمدی کشکولی١* دریافت مقاله:٩٤/١٠/٠٤         دریافت مقاله اصلاح شده: ٩٥/٠٣/١٩        پذیرش مقاله: ٩٥/٠٣/٢٧ ١.کارشناس ارشد،کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ...

چکیده هدف از انجام این پژوهش ، بررسی رابطه میان تعهد سازمانی و عدالت سازمانی با اثر بخشی پرستاران بیمارستان شهید مطهری شهرستان مرودشت بوده است . روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش را تمامی پرستاران رسمی و پیمانی شاغل در بیمارستان شهید مطهری مرودشت در سال 89 تشکیل شده اند که فراوانی آنها 70 نفر می باشد . در این پژوهش از سرشماری استفاده شده و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه ...

این تحقیق با هدف کسب شناخت بیشتر نسبت به تمایل و میل به تغییر ردیف شغلی پرستاران بیمارستان شهید دکتر فیاض بخش تهران و عوامل مرتبط با آن در پاییز سال 1390 انجام شده است که علت اصلی این تمایل نارضایتی شغلی است.در چهارچوب نظری تحقیق از نظریه های (( سلسله مراتب نیازهای مازلو)) و نظریه های رضایت شغلی و نظریه ( انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ)) بهره گرفته شد. در این تحقیق از روش پیمایشی و از ابزار پرسشنامه...

مقدمه: افسردگی همراه همیشگی بیماری سرطان است، پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین شدت افسردگی با شدت احساس درد در بیماران سرطانی کلینیک آنکولوژی بیمارستان شهید باهنر انجام گرفته است . روش: این تحقیق از نوع مطالعه همبستگی و از نظر زمانی، مقطعی است. جامعه مورد مطالعه بیماران سرطانی بیمارستان شهید باهنر شهرستان کرمان در مقطع زمانی 6 ماه اول سال 1392 بوده است. به این منظور 109 بیمار سرطانی بصورت ت...

بررسی رضایتمندی بیماران از سطح کیفیت خدمات درمانی بر مبنای مقیاس کیفیت درمانی علیرضا رجبی پور میبدی ، داریوش فرید ، طیبه رجبی پور میبدی تاریخ دریافت: 25/5/88 تاریخ پذیرش: 3/8/88 چکیده پیش زمینه و هدف: بیمار در بیمارستان محور اصلی است و همه خدمات بیمارستانی برای او انجام می‌شود. رضایت او نشان‌دهنده انجام صحیح خدمات بوده و این رضایت نمی‌تواند صرفاً از تکنولوژی بالا بدست آید، بلکه بیشتر...

مقدمه: عوارض جراحی از علل مهم مرگ و ناتوانی در سراسر جهان هست. ازآنجاکه حسابرسی، ابزاری برای ارزیابی وضعیت موجود تلقی می‌شود، به‌واسطه آن می‌توان فاصله میان وضعیت موجود را با وضعیت مطلوب، برآورد کرده و در راستای رفع نواقص موجود گام برداشت. این مطالعه باهدف حسابرسی موازین جراحی ایمن در اتاق عمل‌های بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال 1393 انجام گرفت. مواد و روش‌ها: در این مطالع...

هدف: در این مطالعه به بررسی علل سندرم svc در بیماران تحت دیالیز در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران طی سالهای 87 تا 89 پرداختیم.روش مطالعه: این مطالعه به صورت یک بررسی مشاهده ای (observational) از نوع مورد- شاهدی (case-control) انجام گردیده است. حجم نمونه مورد بررسی شامل 150 بیمار تحت همودیالیز در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران طی سالهای 87 تا 89 بود که شامل دو گروه بودند که یک گروه 50 نفره مبت...