نتایج جستجو برای: عملکرد نیروی فروش

تعداد نتایج: 122353  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1377

هدف کلی از انجام این پایان نامه بررسی عملکرد و رفتار متقابل سازه و دیافراگم کف طبقات سازه های ساختمانی در برابر نیروهای جانبی می باشد. رفتار دیافراگم ها در برابر بارهای ثقلی و قائم شناخته شده و روابط تحلیلی و طراحی کاملی نیز در آئین نامه ها موجود می باشد. ولی در مورد رفتار دیافراگم در برابر بارهای جانبی منابع و مراجع کاملی وجود ندارد و در آئین نامه ها نیز اشاره ای کوتاه و مختصر به آن شده است . ...

ژورنال: :انرژی ایران 0
یاسر کیالاشکی yaser kialashaki

سیستم ترکیبی سرمایش، حرارت و قدرت (cchp)، یک تکنولوژی کارا در کاهش مصرف انرژی اولیه و انتشار آلودگی های دی اکسید کربن از طریق تولید همزمان حرارت، سرما و برق از یک منبع سوختی یکسان است. در این مطالعه، یک مدل بهینه سازی اقتصادی برای محاسبه اندازه های بهینه اجزای مختلف یک سیستم cchp توسط تئوری برنامه ریزی ریاضی خطی توسعه داده شده است. سناریوهای امکان فروش برق به شبکه و عدم امکان فروش برق به شبکه ب...

هدف این پژوهش، پاسخ به این پرسش اساسی است که آیا بین بازگشتِ کاهش اختیاری در مخارج فروش، عمومی و اداری و کاهش عملکرد آتی رابطه معناداری وجود دارد. پرسش مذکور در قالب دو فرضیه مطرح شده است. مدیریت سود با استفاده از معیار کاهش مخارج فروش، عمومی و اداری اندازه‌گیری شد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می­باشند. تعداد 114 شرکت انتخاب شده­اند که طی دوره زمان...

حامد ذاکری علی ابراهیمی کردلر,

در این تحقیق مدیریت سود با استفاده از فروش دارایی های شرکت مورد بررسی قرار می گیرد.یکی از انگیزه های مدیریت سود کاهش خطای پیش بینی سود در دوره های جاری و آتی می باشد.بطوری که در صورت عدم تحقق پیش بینی های مدیریت در ارتباط با سود ایشان با استفاده از ابزارهایی همانند زمان بندی فروش دارایی به مدیریت سود می پردازد.مطابق فرضیه های این تحقیق شرکت های دارای عملکرد جاری منفی (مثبت) و عملکرد آتی مثبت (م...

ژورنال: :اکو فیزیولوژی گیاهان زراعی 0
داود حسن پناه عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی استان اردبیل حسن حسن آبادی عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال و بذر

این پژوهش طی دو سال 1388 و 1389 در ایستگاه تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی اردبیل اجرا شد. در این آزمایش دوازده رقم سیب زمینی از گروه زودرس (مارفونا، سینورا، فونتانه، اوشینا و ناتاشا)، گروه میان­رس (ساتینا، مارکیز و آرکونا) و گروه دیررس (لوتا، آگریا، ساوالان وکایزر) بر اساس طرح بلوک­ های کامل تصادفی در سه تکرار در دو آزمایش جداگانه (کشت بهاره و کشت بعد از برداشت جو) انجام شد. نتایج تجزیه واریانس ...

حسن حسن آبادی داوود حسن پناه,

     به منظور ارزیابی 29 کلون امیدبخش سیب زمینی همراه با سه رقم تجاری (آگریا، مارفونا و لیدی رزتا)، آزمایشی بر اساس طرح بلوک‌های کامل تصادفی با سه تکرار در ایستگاه تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی اردبیل در سال­های 1387 و 1388 اجرا گردید. در طی دوره رشد و پس از برداشت، صفاتی مثل تعداد ساقه اصلی در بوته، ارتفاع بوته، تعداد و وزن غده در بوته، تعداد و وزن غده کوچک تر از 35، بین 55-35 و بزرگ تر از 55 ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران 1390

هدف از ارائه ی این پایان نامه بررسی مشکلات نیروی انسانی در صنعت آرد می باشد. نیروی انسانی در هر صنعتی با توجه به ویژگی هایی که گاهی منحصر به فرد می باشند، نیاز های متفاوتی نیز دارند. با عنایت به این موضوع هدف از اجرای این پایان نامه بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان و تأثیری که بر عملکرد شغلی کارکنان در صنعت آرد می گذارد،بوده است. بررسی شاخص های کیفیت زندگی کاری در این صنعت و اولویت بندی تأثیری که...

ژورنال: :مدیریت کسب و کار 2010
حسن الماسی نیما سعیدی محمود حسن پور پازواری مهدی ترکیان یوکابد بیکخایخان

در عصر کنونی که فشارهای مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، افراد را بی طاقت نموده است و درگیری­های محل کار بیش از گذشته به چشم می­خورد، نیاز به ترفندی است که بتوان به نوعی این هیجان­ها را برطرف نمود. در این مقاله سعی شده است با بیان مفهوم هوش عاطفی و عملکرد، رابطه این دو متغیر با یکدیگر در شهرداری منطقه هشت کرج مورد بررسی قرار گیرد. دو پرسشنامه مختلف در مورد هوش عاطفی و عملکرد، طراحی و مور...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصاد 1393

هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر استرس مخرب (بازدارنده) و استرس سازنده (چالش¬برانگیز) بر عملکرد شغلی کارکنان بازاریابی و فروش بیمه پارسیان می¬باشد. اثر استرس مخرب (بازدارنده) به صورت مستقیم و اثر استرس سازنده (چالش¬برانگیز) به صورت غیر مستقیم و از طریق متغیر تعلق خاطر شغلی، بر عملکرد شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آمـاری شامل 291 نفر از کارکنان بازاریـابی و فروش نمایندگی¬های بیمه پا...

ژورنال: :پژوهشهای حسابداری مالی وحسابرسی 2014
محمدرضا عسگری قادر مهر علی گملی

روش ارزیابی متوازن یکی از مهم ترین ابزارها برای ارزیابی جامع عملکرد شرکت ها در کشورهای صنعتی است. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین چهار جنبه مالی، مشتری، فرایند داخلی، و رشد و یادگیری از معیارهای ارزیابی متوازن باکیفیت سود است. که تعداد 86 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، با استفاده از روش های آماری(آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس در رگرسیون، تحلیل مسیر با استفاده ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید