نتایج جستجو برای: نیروی کار صیادی

تعداد نتایج: 116808  

ژورنال: :علمی شیلات ایران 0
مهری قنبرزاده m. ghanbarzadeh گروه شیلات، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی اصفهان، صندوق پستی 83111-84156 3 نصراله محبوبی صفوفیانی n. mahboobi soofiani گروه شیلات، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی اصفهان، صندوق پستی 83111-84156 3 یزدان کیوانی y. keivany گروه شیلات، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی اصفهان، صندوق پستی 83111-84156 3 سعید اسداله s. asadollah گروه شیلات، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه صنعتی اصفهان، صندوق پستی 83111-84156 3 سید امین اله تقوی مطلق s.a. taghavi motlagh موسسه تحقیقات شیلات ایران ، تهران صندوق پستی 6116-14155

در این تحقیق سن و رشد ماهی کوپر (argyrops spinifer) در خلیج فارس (سواحل بوشهر) مورد بررسی قرار گرفت. تعداد 622 ماهی کوپر از خرداد 1389 تا اردیبهشت 1390 جمعآوری شد. دامنه طول کل ماهیان نمونهبرداری شده بین 5/13 تا 2/64 سانتیمتر (ماده) و 15 تا 2/61 سانتیمتر (نر) بود. دامنه سنی ماهیان از +2 تا +25 سال برای جنس نر و +2 تا +21 سال برای جنس ماده محاسبه گردید. مقادیر پارامترهای رشد ونبرتالانفی با استفا...

به طور کلی، فعالیت های صیادی با بر هم زدن فرآیند رسوب گزاری و جریانات امواج، کاهش سطح تنوع زیستی و وارد نمودن آلاینده های نفتی به محیط مانگروها یکی از مهمترین آشفتگی های محیطی موثر در افزایش آسیب پذیری این اکوسیستم ها محسوب می شود. از این رو بررسی و نقشه سازی شدت انجام فعالیت های صیادی در سطح رویشگاه های مانگرو نقش مهمی در اجرای فرآیند ارزیابی آسیب پذیری و ارائه راهکارهای مدیریتی و توانمندسازی ...

ژورنال: :مجله علوم کشاورزی ایران 2006
احمد رضوانفر عادل زارع

فرایند تصمیم پذیرش نوآوری عبارت از سیستمی است که طی آن فرد (یا یک واحد تصمصم گیری) ، (1) از اولین اطلاع راجع به نوآورری، (2) تشکیل نگرش نسبت به نوآوری، (3) به تصمیم در خصوص پذیرش یا رد،(4) به اجرای ایده نو و (5) تثبیت این تصمیم عبور می کند. مدت ها قبل محققین نشر دریافته اند که تصمیم به پذیرش و بکار گیری یک نوآوری فعالیتی به یکباره نیست، بلکه فرآیندی است که در طول زمان اتفاق می افتدو نقش کانال ه...

این مقاله مدل سنتی دوبخشی که در آن از نیروی کار و سرمایه به عنوان عوامل تولید استفاده می‌کند را توسعه می‌دهد؛ بدین صورت که در این مدل، سه عامل تولید سرمایه، نیروی کار ماهر و نیروی کار غیرماهر مورد استفاده قرار می‌گیرد. فرض می‌شود بخش قابل تجارت، از سرمایه و نیروی کار ماهر و بخش غیر قابل تجارت، از سرمایه و نیروی کار غیرماهر برای تولید استفاده می‌کنند. هدف اصلی این مقاله بررسی اثرات بهره‌وری بر ش...

ژورنال: تحقیقات اقتصادی 2013

در سال‌های اخیر مطالعات فراوانی در زمینه‌ی شناخت و آگاهی اقتصاددانان پیرامون فعل و انفعالات موجود بین احساسات نیروی کار و بهره‌وری انجام شده است. این مطالعات فرآیندهای مربوط به تحلیل‌های ذهنی و احساسی را در قالب متغیری به‌نام شادی در معادلات و فرمول‌های اقتصادی وارد می‌کند. شادی نیروی کار می‌تواند از کانال افزایش بهره‌وری بر رشد اقتصادی مؤثر بوده و از این جهت بررسی عوامل تأثیر‌گذار برآن حائز اه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده اقتصادو علوم اجتماعی 1391

امروزه مسئله اشتغال و عوامل موثر برآن به عنوان یکی از مقولات اساسی در اقتصاد کشور مطرح می باشد. یکی از عوامل موثر بر اشتغال، بهره وری می باشد. کلاسیک ها بیان می کنند افزایش بهره وری موجب افرایش تولید و عرضه شده و از این طریق موجب افزایش اشتغال خواهد شد. این در حالی است که کینزین ها به این قضیه از جانب تقاضا نگاه کرده و معتقدند با افزایش بهره وری تقاضا افرایش یافته و موجب افرایش اشتغال می شود. ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی - دانشکده توانبخشی 1391

سابقه و هدف: شرایط سخت محیط های کاری مختلف از قبیل اسیدی و بازی بودن سطوح زمین، افتادن وسیله ها و ابزار سنگین بر روی پاها، حفاظت در مقابل گرما و سرمای زیاد، حضور مواد شیمیایی خطرناک و حساسیت زا و آلاینده هایی که در محیط کار وجود دارند باعث اهمیت بالای لباس های کار و کفش های کار و سطوحی که کارگران روی آن ها می ایستند و راه می روند می شود. در اغلب مشاغل صنعتی کارگران 8 ساعت یا بیش تر سر پا بوده و...

ژورنال: :تحقیقات اقتصاد کشاورزی 0
علی شهنوازی

بر اساس داده­های موجود سهم استان آذربایجان شرقی ازتولید پیاز به­دلیل افزایش هزینه­ها در حال کاهش بوده و در نتیجه توسعه­یمکانیزاسیون در مراحلی از تولید که بیشتر بر نیروی کار متکی است، می­تواند گزینه­ایبرای مدیریت هزینه­ها باشد. لذا این پژوهش با استفاده از الگوی مازاد اقتصادی بهبررسی آثار اقتصادی توسعه­ی مکانیزاسیون در مرحله­ی برداشت زراعت پیاز در استانآذربایجان شرقی پرداخته است. از آنجایی که برد...

ژورنال: :مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 0
جیران چام چام دانشگاه رازی کیومرث زرافشانی دانشگاه رازی نرگس حسن مرادی دانشگاه آزاد واحد تهران شمال

مدیریت موثر در عصر ما مدیریتی است که از محدوداندیشی سازمانی خود را رهانیده و به جامعه و محیط وسیع تری می­اندیشد. چرا که مسئولیت سازمانی صرفاً این نیست که سازمان اثربخش باشد، بلکه مسئولیت اصلی این است که به جامعه­ای که در آن فعالیت می­کند، خدمت کند. این در حالی است که بهره­وری در سازمان­های کنونی در سطح پایینی قرار دارد به­گونه­ای که پاسخ­گوی خدمت­گذاری به جامعه هدف خود نمی­باشد. سازمان جهاد کشاو...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1388

پژوهش حاضر به بررسی اثر آزادی تجاری بر بهره وری نیروی کار در کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته طی دوره زمانی 2006-1990 می پردازد. نمونه مورد بررسی شامل 69 کشور می باشد. از بین این 69 کشور، 25 کشور در گروه دارندگان درآمد بالا و 44 کشور در گروه کشورهای درحال توسعه می باشند. به گونه ا ی که از میان آنها 21 کشور دارای درآمد متوسط پایین، 14 کشور دارای درآمد متوسط بالا و 9 کشور دارای درآمد پایین می با...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید