نتایج جستجو برای: سابقۀ خدمت
تعداد نتایج: 8421 فیلتر نتایج به سال:
زمینه و هدف: یکی از مهمترین گامها در تضمین موفقیت درمان ایمپلنت، ارزیابیهای دقیق قبل و بعد از درمان با استفاده از روشهای تصویربرداری میباشد. با توجه به مطالعات محدود انجامشده در ایران در مورد روش رادیوگرافی ترجیحی دندانپزشکان در درمان ایمپلنت، این مطالعه با هدف «بررسی روشهای رادیوگرافی مورد استفادۀ دندانپزشکان اهواز در کاشت ایمپلنت» انجام گرفت. روش بررسی: </st...
تعاونیهای کشاورزی و صنعتی در تحقق برنامههای توسعۀ کشور، نقش مهمی ایفا میکنند و باعث رشد و بالندگی قطب تولیدی بخش کشاورزی و صنعتی و شکوفاشدن استعدادهای بالقوۀ این بخش در کشور میشوند. نقش در خور توجه سرمایۀ اجتماعی و حضور آن در زندگی کنشگران اجتماعی، که عامل مؤثری در تولید، کاهندۀ هزینه و تسهیلگر تعاملات اجتماعی است، سبب شد در این پژوهش، تأثیر مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی در عملکرد شرکتهای تعا...
هدف: پژوهش حاضر، بر آن است تا به بررسی تاثیر اقدامات حکام محلی قاینات بر رای نهایی حکمیت آلتای بپردازد. بدین منظور اقداماتی از قبیل سابقۀ سرحدداری قاینات در زمان میرعلم خان، تاسیس گمرک یزدان، علل حضور گستردۀ نظامی نیروهای قاینات در یزدان، ساخت قراولخانه و استمرار سرحدداری و اثرات آن بر حکمیت آلتای مورد بررسی قرار می گیرد. روش/ رویکرد پژوهش: این پژوهش، با روش توصیفی- تحلیلی و بر اساس اسناد تاری...
زمینه: از آنجایی که محیط های آموزشی به ویژه دبیرستان ها، وظیفه ای خطیر در جهت تربیت افراد، رشد و توسعۀ جامعه ایفا می کنند؛ ضرورت رعایت اخلاق حرفه ای مشاوران، به خاطر تأثیرگذاری شگرف بر روی دانش آموزان که در آینده ادارۀ امور کشور را در ابعاد مختلف به دست خواهد گرفت، مضاعف است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی عملکرد اخلاق حرفه ای و عوامل مرتبط با آن در بین مشاوران انجام شد. روش: روش پژوهش همب...
نیت ترک خدمت، میل ارادی افراد برای پایان دادن به همکاری در یک سازمان است. با آنکه این نیت ممکن است هیچگاه عملی نشود، لیکن امکان دارد که این نیت تأثیر خود را در قالبهایی چون غیبت، اهمال، خرابکاری و مانند اینها نشان دهد. یکی از راههای جلوگیری از ترک خدمت و پیامدهای آن، شناسایی عواملی است در تحریک نیتهای ترک خدمت افراد نقش دارند. نتایج این تحقیق میدانی در نمونه 187 نفری از کارکنان سازمان مرکزی ...
سابقۀ سازمانیافتگی و ارتکاب جرایم بهصورت گروهی را میتوان بهطور تقریبی با عمر خود جرایم مساوی دانست، اگرچه ارائۀ تعریف این نوع از جرایم و اعمال مجازاتهای سنگینتر نسبت به جرایم فردی برای آنها، سابقۀ چندانی ندارد و ضابطهمندی آن به ایام معاصر بازمیگردد. در تبیین معنا و مفهوم سازمانیافتگی و مصادیق جرایم سازمانیافته، تفاوتنظرهای زیادی میان حقوقدانان با یکدیگر از یک سو و با جرمشناسان از سوی...
سازمان بخش عمدهای از زندگی افراد شاغل را تشکیل میدهد. زمانی که محل کار پرتنش باشد، سلامت روانی و اجتماعی فرد تهدید میشود و ممکن است او را دچار فرسودگی شغلی کند. بر همین اساس در پژوهش حاضر کوشش میشود میزان فرسودگی شغلی میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه تبریز و تأثیر سرمایۀ اجتماعی، سرمایۀ روانشناختی، جو سازمانی و سابقۀ شغلی بر فرسودگی شغلی مطالعه شود. پژوهش بهصورت کمی و با فن پیمایشی در سال 13...
هدف این پژوهش بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر توانمندسازی دبیران تربیت بدنی بود، جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران تربیت بدنی زن و مرد در سه مقطع ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان شهر اهواز تشکیل داد(398 (n=که نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین شد)200 (n= . تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده و به شکل میدانی انجام گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعدیل یافته توانمندسازی ناد...
این پژوهش به بررسی و سنجش کیفیت خدمات در بانک انصار و ارتباط آن با رضایتمندی مشتریان پرداخته است. در بخش مبانی نظری، مفاهیم و تعاریف مربوط به خدمات، رضایتمندی، بانکداری و پیشینه تحقیق مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مشتریان بانک انصار می باشند که در شهریور ماه 1390 به این بانک مراجعه نموده و دارای حساب قرض الحسنه پس انداز و یا جاری بوده باشند. نمونه آماری تحقیق، باتوجه به...
چکیده حقوق مالکیت فکری، یکی از حوزه هایی است که در خلق و توسعه ی آن، از خدمات کارمندان یا پیمانکاران مستقل، استفاده می شود. بنابراین، اموال فکری گاه در قالب قرارداد استخدام و گاه در قالب قرارداد سفارش بوجود می آیند. بحث این تألیف بر مالکیت این اموال است و اینکه چه شخصی مالک است؟ پدیدآورنده ی حقیقی و یا کارفرمای حقوقی؟ به این ترتیب، قرارداد خدمت، مختصّ کارمند می باشد و قرارداد برای خدمات برا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید