نتایج جستجو برای: عوامل مؤثر بر خلاقیت

تعداد نتایج: 548190  

Journal: : 2022

هدف: در عصر حاضر دستیابی به توسعه از مهمترین اهداف هر کشور است که نظام اداری مهم‌ترین رکن پیاده‌کننده سیاست‌های توسعه‌ای است. علاوه بر این وظیفه ارائه خدمت شهروندان را نیز عهده دارد و اگر متناسب با نیازهای طراحی نشده توان اجرای صحیح سیاست‌ها نداشته باشد، واقع هیچ یک وظایف خود عمل نکرده هزینه‌های آن بیش منافعش خواهد بود. رو موضوع تحول دستور کار بسیاری کشورها قرار گرفته تا بتوانند نظامی مطلوب برا...

متن کامل
Journal: : 2022

هدف: هدف پژوهش برجسته کردن مفهوم رفتار انحرافی سازمانی از طریق بررسی مطالعات پیشین و درک پویایی این رفتارها ارائه تصویری جامع روند فراهم آوردن بینشی ارزشمند وضعیت رفتارهای در ایران کمک به هدایت پژوهش­‌های آتی راستای پوشش شکاف­‌های تحقیقاتی موجود حوزه است.روش: با استفاده روش فراترکیب، یافته­‌های پژوهش­های کیفی کمی مرتبط ترکیب الگوی نهایی طراحی شد. بر اساس، 90 سازمانی، اهداف مطالعه حاضر هفت مرحله...

متن کامل
ژورنال: ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی 2015
منصور صادقی مال امیری,

زمینه: با وجود ضرورت روزافزون خلاقیت در حیات فردی و اجتماعی بشر، هنوز هم افراد به‌ویژه مدیران درک و فهم درستی از مفهوم پیچیده و مبهم خلاقیت ندارند و در نتیجه در مدیریت کردن استعداد خلاقیت با چالش بنیادین مواجه می‌شوند و عموماً نادانسته خلاقیت را محدود می‌کنند. زیرا، نه‌تنها خلاقیت در زمرة پیچیده‌ترین رفتارهای انسانی قرار دارد، بلکه تحقیقات انجام‌شده در زمینه مفهوم خلاقیت به‌طور کلی پراکنده، ناسا...

متن کامل
ژورنال: :گام های توسعه در آموزش پزشکی 0
سیدآرش طهرانی بنی هاشمی seyed-arash tehrani banihashemi frontier-less researchers institute, tehran, iranپزشک عمومی، mph، موسسه پژوهشگران بدون مرز، تهران، ایران محمدامیر امیرخانی mohammed amir amirkhani head of family health & population bureau, ministry of health and medical education, tehran, iranپزشک عمومی، mph، مدیر کل دفتر سلامت جمعیت و خانواده معاونت سلامت، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، تهران، ایران علی اکبر حق دوست ali akbar haghdoost assistant professor of epidemiology and biostatistics, community medicine dept., medical school, physiology research center, kerman university of medical science, kerman, iranپزشک و دکترای اپیدمیولوژی و آمار حیاتی، استادیار گروه پزشکی اجتماعی دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات فیزیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کرمان، ایران سیدمؤید علویان seyed-moayed alavian professor of gastroenterology and hepatology, vice-chancellor for health, ministry of health and medical education, tehran, iranپزشک متخصص داخلی، فوق تخصص گوارش، معاون سلامت وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، تهران، ایران هما اصغری فرد homa asgharifard frontier-less researchers institute, tehran, iranپزشک عمومی، مؤسسه پ‍ژوهشگران بدون مرز، تهران، ایران حمید برادران hamid baradaran education development center, iran university of medical sciences, tehran, iranپزشک و دکترای اپیدمیولوژی، استادیار دفتر توسعه و آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران، تهران، ایران مژگان برغمدی

زمینه و هدف : سواد سلامتی میزان ظرفیت هر فرد برای کسب، تفسیر و درک اطلاعات اولیه و خدمات سلامتی است که برای تصمیم گیری متناسب لازم می­باشد. هدف از این مطالعه بررسی سطح سواد سلامت و شناسایی عوامل مؤثر بر آن بود. روش­کار : در مطالعه­ای پیمایشی در 5 شهر و 5 روستای کشور از استان­های بوشهر، مازندران، کرمانشاه، قزوین و تهران، 1086 نفر از افراد 18 سال و بالاتر مورد پرسشگری در درب منازل قرار گرفتند. بر...

متن کامل
ژورنال: مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی 2015
حسینی, سیدحمید, رستگاری مهر, بابک, صادقی, احمد, قربانی کلخواجه, ساسان, محمدی, مسعود, منصوریان, مرتضی,

زمینه و هدف: بیمارستان ها همانند سایر سازمان ها، جهت بقا و پیشرفت خود نیازمند مدیران و پرسنل خلاق و نوآور هستند. پرورش و تربیت کارکنان خلاق و نوآور مستلزم تعیین و شناخت عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری آنان و راهکارهایی جهت تقویت و بهبود وظایف شغلی می باشد. در همین رابطه پژوهش حاضر، با هدف شناسایی مهم ترین عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری کارکنان بیمارستان هاشمی نژاد از دیدگاه پرسنل شاغل در این مرکز ...

متن کامل
ژورنال: :پیاورد سلامت 0
مصطفی ربیعیان mostafa rabeian instructor, health care management department, school of allied medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran1 مربی هیئت علمی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران سید هادی حسینی seyed hadi hosseini bachelor of sciences in health care management, health care management department, school of allied medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran2 کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران مهدی رعدآبادی mehdi radabadi master of sciences student in health economic, health service management research center, institute for futures studies in health, kerman university of medical sciences, kerman, iran3 دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد سلامت، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران مسعود طاهری میرقائد masoud taheri mirghaed master of sciences student in health care management, health management and economics department, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iran4 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران محمد بختیاری علی آباد mohammad bakhtiari master of sciences student in health care management, health care management department, school of management and medical information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iran5 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زمینه و هدف : داشتن آمادگی در برابر زلزله برای بیمارستان ها با توجه به نوع کارکرد آن ها و قرار داشتن در اولین جایگاه مراجعه ی آسیب دیدگان، اهمیت بسزایی دارد. مطالعه ی حاضر با هدف ارزیابی عوامل مؤثر در میزان آمادگی بیمارستان های آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران برای مقابله با خطر زلزله انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بصورت مقطعی در بیمارستان های آموزشی دا...

متن کامل
ژورنال: :مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2015
مهدی کریمی بابوکانی مجتبی کیخا حسین میرزایی حمید صالحی نیا

زمینه و هدف: شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی، می تواند در پیامد و بهره وری سازمان و زندگی شخصی فرد و کیفیت ارائه ی خدمات پرستاری اثرات مهمی بگذارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر اصفهان صورت گرفت. موادّ و روش ها: مطالعه ی حاضر، توصیفی- تحلیلی بوده که درسال 1391 در 100 نفر از پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر اصفهان که به روش نمونه...

متن کامل
ژورنال: :حیات 0
لیلی یکه فلاح l yekkehfallah msc. in nursing, dept. of medical & surgical nursing, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.مربی گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین علی مؤمنی a momeni nursing student, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.دانشجوی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین احمد ترکاشوند a torkashvand nursing student, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.دانشجوی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین حسن جهانی هاشمی h jahani hashemi associate professor, dept. biostatistics, qazvin university of medical sciences, qazvin, iran.دانشیار گروه آموزشی آمار حیاتی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

زمینه و هدف: اعتیاد به مواد مخدر صنعتی از جمله قرص اکستازی یکی از آسیب های اجتماعی است که مشکلات روانی، اجتماعی عدیده ای را برای خود شخص، خانواده و اجتماع به وجود می آورد. به ویژه در کشور ما گروه عمده مصرف کنندگان مواد مخدر را جوانان و نوجوانان تشکیل داده است. تحقیقات نشان می دهد یکی از مهم ترین دلایل گرایش جوانان به این مواد، عدم آگاهی آنان نسبت به عوارض این مواد است. از آن جا که بیشتر جمعیت ک...

متن کامل
ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
سمیه زیار دانشکده آموزش علوم پزشکی نادر ممتازمنش عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی سلیمان احمدی عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی علیرضا ابدی عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی فرزانه احمدی دانشکده پیراپزشکی

زمینه و هدف: مهم­ترین عامل موثر برموفقیت درهرسازمانی،نیروی انسانی­آن سازمان می­باشد.نیروی انسانی­که با قوه­ی خلاقیت، ابتکار،ایمان وتعهد خود،تاثیر به­سزایی­درعملکرد سازمان دارد.اعضای هیات علمی دانشگاه­ها از ارکان اصلی نیروی انسانی بوده و با تاثیر برپیشرفت جایگاه علمی دانشگاه­ها سبب پیشرفت درجوامع می­گردند.دراین راستا،توجه به عوامل انگیزش شغلی اعضای هیات­علمی دانشگاه­ها به بهره وری­هرچه بیشتر دان...

متن کامل
Journal: : 2023

مطالعه حاضر به بررسی رمان خانه گرد اثر لوئیز اردریک در پرتو «مفهوم تأثیر» می‌پردازد. پاتریک کوم هوگان با ارائه نظریه تاثیر» روایت تجربه عاطفه و احساس سوژه ها را مورد هدف قرار می دهد. پژوهشگران این مقاله می‌‌کوشند تا مفاهیم عاطفه،روایت عاطفه، شرایط برانگیختن،همانند‌‌سازی،تعدیل ومنطقی‌سازی ردیابی‌کنند.سعی بر آن است فرایند پرداخته‌شود که چگونه روایت،احساسات عواطف همانند‌سازی می‌شوند پی تعدیل منطقی...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید