نیروی انسانی عامل اصلی ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می‎باشد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی، روشی برای تصمیم‌گیری درباره مقاصد و طرح‌های سازمان می‌باشد و در این راستا، هم به نیازهای سرمایه انسانی توجه دارد و هم به توسعه قابلیت‌های فرآیند. تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد نوآورانه با رویکرد مدیریت دانش می‎پردازد. پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمای...

برای پردازش شبکه ها gps مهندسین ما از نرم افزارهای مختلفی استفاده می کنند و هر کس بیشتر نسبت به دستگاهی که استفاده می کند از نرم افزارهای همان شرکت برای پردازش شبکه های gps خود استفاده می کند و با همان پارامترها و مدل هایی که پیش فرض در آن نهفته شده است لذا ما در این پایان نامه خواستیم یک سری نرم افزارهای تجاری که مهندسین ما برای پردازش داده های خود استفاده می کنند با یک نرم افزار علمی و قدرتمن...

مقدمه: احیای قلبی – ریوی فرایندی حیاتی جهت نجات بیماران می باشد. توانایی انجام احیا مستلزم کسب دانش نظری و عملی در زمینه احیای قلبی – ریوی است. امروزه جهت ارتقای کیفیت آموزش احیای قلبی – ریوی از روش های مختلفی استفاده می گردد. هدف از این مطالعه طراحی نرم افزار آموزشی و شبیه ساز احیای قلبی- ریوی و تعیین تأثیر نرم افزار طراحی شده بر میزان رضایت مندی دانشجویان اتاق عمل و فوریت های پزشکی دانشگاه عل...

مسئله آب و کمیت و کیفیت آن، به خودی خود و فارغ از هرگونه اتفاق نابهنگام و یا بلایای طبیعی، به عنوان چالشی اساسی و یا نوعی بحران مطرح است. این بحران و اثرات آن بخصوص برای کشور ما که حادثه خیز است بسیار فاجعه بارتر و مدیریت ریسک آن حیاتی تر خواهدبود. امروزه با وجود تکنولوژی‌های جامعی مانند GIS به عنوان ابزاری موثر و سودمند در تصمیم‌گیری درست و بموقع براساس اطلاعات موجود در مدیریت بهینه، ضرورت ایج...

مقدمه و هدف پژوهش: توسعه پایدار شهری، از طریق تصمیم گیری مشارکتی در سطح محلی امکانپذیر است. این پایان نامه با هدف بررسی تاثیر مدیریت محلی بر توسعه اجتماعی انجام شده است. روش پژوهش: پایان نامه حاضر از لحاظ هدف کاربردی بوده و یک پژوهش مقطعی محسوب‌ می‌شود همچنین یک پژوهش توصیفی – پیمایشی‌ می‌باشد. گردآوری داده‌ها به دوصورت مطالعه اسنادی (کتابخانه‌ای) و تکمیل پرسشنامه محقق ساخته بوده است. جامعه آم...

نتایج بکارگیری سیستم caq بطور کلی میتوان نتایج حاصل از استقرار caq را در دو بخش تقسیمبندی نمود. یک بخش نتایج صریحی که عاید میشوند و تقریبا جزو نتایج عمومی حاصل از پیاده سازی سیستمهای کامپیوتری است . بخش دیگر نتایج مربوط به ماهیت سیستم اطلاعاتی مدیریت است و اثرات استقرار caq را بر سیستم مدیریت کیفیت ارزیابی می کند. نتایج عمومی: .1 افزایش سرعت پردازشهای منطقی. این افزایش سرعت به لطف جایگزینی پردا...

زمینه و هدف: تاکنون عمده بودجه مدیریت پسماندهای جامد صرف هزینه های جمع آوری و حمل و نقل این گونه پسماندها و باعث صرف هزینه­های اضافی و اتلاف وقت فراوان می­شده است. به منظور اصلاح سیستم جمع­آوری و دفع و دفن مواد زاید جامد، سیاست­های کلان شهرداری  در راستای  بهینه­سازی سیستم مدیریت مواد زاید بنا شد. روش بررسی: در ابتدا شهرستان یزد به عنوان محدوده مطالعاتی انتخاب گردید. در راستای نیل به هدف تعریف ...

در این رساله به تدوین و اعتباریابی الگویی برای توسعه راهبردی مدیریت منابع انسانی برای سازمان صدا و سیما پرداخته شده. روش تحقیق از نوع آمیخته (ترکیبی) است و ابتدا بر اساس روش کیفی و مشخصاً بر مبنای روش کیفی گرندد تئوری یا GT و بر اساس نسخه سیستماتیک و با انجام مصاحبه با خبرگان موضوع، به استخراج مولفه ها و شاخص های توسعه راهبردی مدیریت منابع انسانی پرداخته شده و در مرحله کمّی، با تدوین پرسشنامهء بر...

رادیوگرافی مبتنی برفیلم دارای مشکلاتی است که با توجه به پیشرفت تکنولوژی هنوز تعدادی از آنها بصورت غیرقابل حل باقی مانده اند. از آن جمله می توان به احتیاج به تشعشع بالا جهت عکس برداری ، وقتگیر بودن به جهت لزوم ظهور و ثبوت فیلم و هزینه بر بودن بدلیل استفاده از مواد مصرفی شیمیایی ، اشاره کرد. برای حل اینگونه مشکلات ، سیستم های نوینی مبتنی بر سنسور اشعه ایکس، که مستقل از فیلم رادیوگرافی می باشند و ...

چکیده ندارد.