چکیده در این مطالعه با استفاده از مدل تعادل عمومی، اثر کاهش نرخ تعرفه کالاهای وارداتی بر سطح اشتغال و نرخ دستمزدها ارزیابی شده است. نتایج نشان می دهد با کاهش نرخ تعرفه کالاهای وارداتی، سطح اشتغال افزایش می یابد و با توجه به این که با کاهش بیش تر نرخ تعرفه کالاهای وارداتی، نرخ رشد دستمزد نیروی کار ماهر از روند نزولی برخوردار گشته است، بنابراین آزادسازی تجاری سبب کاهش نابرابری دستمزدها می گردد. ه...

با توجه به اهمیت اشتغال زنان روستایی در اقتصاد خانواده و کاهش فشار اقتصادی ناشی از کمبود درآمد در خانوار روستاییان، مطالعه حاضر موانع اشتغال زنان روستایی شهرستان چرداول را شناسایی کرده و به کمک 12 تن از کارشناسان خبره سازمان جهاد کشاورزی شهرستان چرداول، موانع مذکور را با استفاده از فرایند تحلیل شبکه‌ای اولویت‌بندی نموده است. اطلاعات مورد نیاز از طریق تکمیل پرسشنامه از کارشناسان گفته شده در سال ...

در مقاله حاضر نرخ بهینه رشد پول در چارچوب الگو‌های تعادل عمومی پویای تصادفی کینزی‌جدید برای اقتصاد ایران محاسبه شده است. الگو از یک دولت و سه عامل بخش خصوصی: شامل یک جمعگر، i خانوار و j بنگاه تشکیل شده است. خانوارها و بنگاه‌ها از قدرت انحصاری عرضه نیروی کار و محصولات خود به جمعگر برخوردار هستند که این امر امکان تصریح چسبندگی‌های اسمی در دستمزد و قیمت را تسهیل می‌کند. چسبندگی‎های اسمی و حقیقی قی...

از جمله عوامل مهمی که می‌‌تواند روی تقاضای نیروی‌‌ کار مؤثر باشند فناوری و دستمزد است. این مقاله سعی دارد اثر تغییرات فناوری و دستمزد (جبران خدمات) را بر تقاضای نیروی‌‌ کار در ایران بررسی کند. برای دستیابی به این هدف، به تلفیق الگوی تقاضای نیروی‌‌ کار در الگوی داده‌ـ ستانده پرداخته شده و مدل به روش داده‌‌های تابلویی مدل‌سازی شده است. برای این منظور از  جداول داده‌ـ ستانده در طی سال‌های 1365، 13...

مکتب نئوکلاسیک بر وضع و موقعیت فرد تأکید دارد و تصریح می کند که افراد (مصرف کنندگان و تولید کنندگان) یکدیگر را در بازار ملاقات می کنند. در طرف عرضه امکان جایگزینی عوامل تولید ودر طرف تقاضا امکان جایگزینی بین کالاها وجود دارد. در تابع تولید نئو کلاسیک سرمایه و کار به عنوان نیروهای تعیین کننده سطح تولید و توزیع درآمد بین دریافت کنندگان دستمزد ودریافت کنندگان سود (بهره) به کار برده می شوند. شایان ...

این رساله تبعات اقتصادی قواعد شاخص بندی دستمزد در کشورهایی مانند ایران را که با نوسانات زیاد صادرات مواجه هستند ، بررسی می کند و با توجه به الگوی ارائه شده قاعده بهینه برای شاخص بندی دستمزد را انتخاب می کند. معمولا در کشورهایی که نرخ تورم بالا و متغیری وجود دارد، قواعد شاخص بندی برای این اجرا می شوند که در مقابل شوکهای تورمی پیش بینی نشده ، از قدرت خرید کارگران حمایت کند. علاوه براین ، استفاده ...

چکیده مطالعات تجربی انجام شده درحوزه اشتغال وتعین عوامل موثر بر آن به طور اخص ازدهه 1950به بعد مورد توجه جدی قرار گرفته است.به طوری که بخش مهمی ازپژوهشها،بحثهاومجادلات اقتصادی درنیم قرن گذشته معطوف به منحنی فیلیپس بوده است .بازار کار به دلیل تاثیر پذیری از سایر بازارهای اقتصادی ونیز تاثیر گذاری بر آنها،از جمله بازار های مهم در اقتصاد است.این پژوهش به بررسی تاثیرعوامل طرف عرضه کل(سطح قیمتها،دست...

امروزه منابع انسانی مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان ها به شمار آمده و رضایت و وفاداری آنان می تواند بر موفقیت هر سازمانی تاثیرگذار باشد. هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان تصمیم-گیری مشارکتی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکان بانک توسعه تعاون می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. روش گردآوری داده ها نیز کتابخانه ای و میدانی...

هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رضایت شغلی بر انگیزه توفیق طلبی کارکنان شرکت بیمه آسیا می باشد. در این پژوهش برای سنجش رضایت شغلی از ابعاد ماهیت کار، حقوق و دستمزد، رابطه با همکاران، سیستم های ارتقا و سبک سرپرستی استفاده شد. دو پرسشنامه مجزا طراحی و پس از تائید روایی و پایایی آنها میان کارکنان شرکت بیمه آسیا توزیع شد. جامعه آماری این پژوهش، شامل 2521 نفر کارکنان این سازمان می باشد که با بک...

هدف این مقاله بیان یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی با تحلیل حساسیت چسبندگی دستمزدها در اقتصاد ایران با استفاده از داده­های فصلی طی دوره 1374-1393 می­باشد. نتایج نشان داد پویایی‌های بازار سرمایه بر بخش حقیقی اقتصاد ایران تاثیر می­گذارد. شوک سیاست پولی تاثیر معنادار بر متغیرهای کلان اقتصادی و قیمت سهام دارد. نوسانات در قیمت سهام به توضیح چرخه­های تجاری در ایران کمک می­کند. در شرایط حباب در قیمت د...