چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

): امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده موثر در پیشرفت سازمان ها شناخته شده است. زیرا فرهنگ وسیلهای کارآمد در بسیج نیروهای سازمان در دستیابی به هدف های عمومی و موفقیت نهایی سازمان تلقی می گردد ،در این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثر بخشی می پردازیم و از مدل دنیسون برای شناسایی فرهنگ سازمانی بهره می بریم . این مدل توسط دنیسون و در پی مطالعات زیاد و تجربیات ایشان طراحی...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

نظام حاکم بر حل و فصل اختلافات در ایکائو، نظامی دوگانه است و دارای سازوکارهای سیاسی و حقوقی بوده و در قضیه حادثه هوایی 12 تیر1368 به دلیل عدم استناد ایران به ماده 84 کنوانسیون شیکاگو و عدم رعایت مقررات نظامنامه حل و فصل اختلافات سازوکار سیاسی اعمال شده است (بند "ن"ماده 54 و بند "ه"ماده 55 )که مطابق آن تصمیم شورا قابل پژوهش در دیوان بین المللی دادگستری و داوری خاص نمی باشد، لذا دیوان بین المللی ...

چکیده ندارد.

امروزه پیشرفت ارتباطات عاملی شده تا بازاریابی الکترونیکی نقش بسزایی در حفظ و بقای کسب و کارها داشته باشد و ابزار مهمی برای نفوذ در بازار و ربودن گوی سبقت از رقبای تجاری باشد. لذا در تحقیق حاضر به بررسی عوامل تأثیر گذار بر افزایش اثربخشی بازاریابی اینترنتی شرکت های خدمات هواپیمایی و مسافرتی پرداخته شده است. این تحقیق شامل قسمت کاربردی ـ توصیفی است. بدین منظور از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استف...

تاکید بیش از حد فرهنگستان زبان و ادب فارسی بر استفاده از معادل های پیشنهادی برای واژگان علمی و فنی اگرچه با هدف تقویت زبان فارسی در حوزه علمی و فنی صورت می گیرد اما ممکن است در صورت نادرست بودن روش ساخت واژه ها نتیجه مطلوب به بار نیاید. این تحقیق که مطالعه ای کیفی و توصیفی است به بررسی این سوال می پردازد که آیا واژگان مصوب فرهنگستان در حوزه هواپیمایی بازرگانی، کاربردی است؟ در این پژوهش با استفا...

  Background and aims: efficient safety is not only need to establish appropriate organizational structure, rules emotion and procedures but also need to real commitment of top manager. We can find Primary organizational commitment signals about organizational safety policies in Safety Culture. Safety Culture is important factors that can cause every employer have an important role in organizat...