نتایج جستجو برای: تبعیض شغلی
تعداد نتایج: 16330 فیلتر نتایج به سال:
با توجه به اهمیت نیروی انسانی بهعنوان باارزشترین سرمایه شناختهشده در هر سازمانی، شناخت مؤلفههای تاثیرگذار بر افزایش بهره وری و بهبود عملکرد آنان نیز دارای اهمیت است. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر برافزایش بهرهوری کارکنان در سازمان ملی استاندارد ایران، در راستای رفع مشکلات و چالشهای پیش روی ارتقاء و بهبود عملکرد کارکنان دارد. در این تحقیق کاربردی ، برای گردآوری دادهها از روشهای کتا...
چکیده ندارد.
زنان در برههای از تاریخ از حق مشارکت سیاسی در جوامع گوناگون محروم بودهاند. متأسفانه این تبعیض ناروا که ریشه در تفکر فیلسوفان سیاسی مغرب زمین داشت، تا اواسط قرن نوزدهم در کشورهای مدعی دموکراسی و حقوق بشر ادامه یافت. اسناد حقوق بشر با درک نابسامانی اوضاع، تلاش نمود حق سیاسی زنان را به طور مستقیم و غیر مستقیم احیا کند که مهمترین اقدام آن، تدوین کنوانسیون منع تبعیض علیه زنان است. دین مبین اسلام ...
سؤال اصلی مقاله عبارتست از اینکه چرا با وجود انتقادات گستردهای که از منظر علم اقتصاد به سیاستهای برابریگرایانه عدالت اقتصادی وجود دارد، بسیاری از دولتها همچنان پیگیر برنامههای عدالتخواهانه ـ ولو با رویکرد برابریگرایانه ـ هستند. فرضیه مقاله این است که دغدغه امنیت ملی از مهمترین محرکهای سیاست عدالت اقتصادی دولتهاست. دولتها به عدالت اقتصادی بها میدهند، چرا که احساس تبعیض و محرومیت نسبی ...
وضعیت اقلیتهای قومی در ایران از نظرگاه نابرابری و تبعیض قومی دهههاست که موضوع دغدغهها و مباحثات عمومی در داخل و خارج از ایران بوده است، اما تجربۀ واقعی و انضمامی قومیتها در درون میدانهای اجتماعی و نهادهای مدرن ایران بهندرت موضوع بررسیهای علمی و تجربی بوده است؛ بررسی تجربههای زیستۀ کردها و ترکها درون نهاد تأثیرگذاری همچون دانشگاه میتواند فهم ما را از کارکردهای قومی نهادهای مدرن در...
یکی از چالش های مطرح درباره حقوق انسان در فلسفه عملی کانت، سخنان نژادپرستانه او است. در نگاه اول، این سخنان با روح حاکم بر تفکر او متعارض به نظر می رسد. برخی کانت پژوهان به توجیه آن پرداخته اند و بعضی دیگر، بر وجود این تضاد تأکید کرده اند. به عقیده ما، با وجود سخنان نژادپرستانه کانت، نظریه اخلاقی او مصون از رویکرد نژادپرستانه است و هیأتی جهان شمول دارد که بر حفظ کرامت همه انسان ها به عنوان وظیف...
مقدمه: در راستای اصلاحات در نظام سلامت و جهت کاهش تصدی گری و رفع مشکل کمبود نیرو در ارائه خدمات پرستاری، دولت هشتم اقدام به برون سپاری بخشی از خدمات پرستاری بصورت تامین خدمات پرستاری از طریق شرکتهای خصوصی نمود، اما این برنامه در عمل موفق نبود. لذا، بررسی موانع آن میتواند در فعالیتهای اتی پرستاران راهگشا باشد. هدف : بررسی موانع خصوصی سازی در پرستاری بیمارستانهای شهر تهران بوده است . مواد و روش...
چکیده ندارد.
در پایان نامه حاضر به بررسی علل مهاجرت زنان در سه کشور ایران و عراق و افغانستان پرداخته شده است . در نتایج بدست آمده مشخص شد که فقدان امنیت اجتماعی ، تبعیض جنسیتی ، مشکلات اقتصادی و بحران هویت از مهمترین علل خروج این گروه زنان در سه کشور فوق الذکر می باشد . البته در هر چهار عامل پدیده جهانی شدن و روند آن تاثیر بسزایی در ایجاد و رویکردهای مثبت و منفی مهاجرت داشته است. 1- متغیر فقدان امنیت اجتما...
0
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید