نتایج جستجو برای: نقطه مرجع استراتژیک
تعداد نتایج: 34094 فیلتر نتایج به سال:
چرا با وجود روشها، رویکردها و مدلهای بی شمار و مختلف در حوزه مدیریت استراتژیک، هنوز هم، به اقرار صاحب نظران، درصد بالایی از سازمانها در اجرای آن ناکام مانده اند؟ قسمت مهمی از این ناکامی، ناشی از ناکارآمدی خود رویکرد ها و روش ها در پایش عملکرد راهبردی است. سازمان ها نمی تواند به صورت مستمر عملکرد راهبردی خود را پایش کرده و خود را با محیط پیچیده و پویای پیرامونی منطبق کنند. پژوهش حاضر، زنجیره ارز...
در عصر دانایی، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت [1]یا CSF، یکی از مهمترین فعالیتها در حوزة مدیریت استراتژیک و آینده پژوهی[2] است. شناسایی هر چه دقیقتر عوامل کلیدی، مهمترین عامل در اندازهگیری موفقیت بهشمار میرود. مرور روشهای قبلی برای استخراج CSF با بررسی مقالات ده سال اخیر انجام شده، که از میان این روشها، چارچوب مرجع پسنگری با در نظر گرفتن تأثیرات متقابل بین عوامل، به عنوان بهترین گزینه انتخ...
چکیده آب خالص در صفر درجه سانتی گراد منجمد می شود و با حل شدن هر ماده ای در ان نقطه انجماد کاهش میابد وبه طور مشابه مواد مغذی شیر شامل لاکتوز، املاح از جمله یون کلرور و .. نقطه انجماد را کاهش می دهند. مهمترین عوامل موثر بر نقطه انجماد شیرعبارتند از آب اضافه شده در طی مراحل دوشش و جمع آوری، کهنگی و بار میکروبی بالا، ورم پستان ، تقلبات از جمله افزودن مواد قابل یونیزه شدن مانند قبیل نمک و .. هد...
افزایش میزان هارمونیک ها که به دلیل کاربرد روزافزون ابزارهای الکترونیک قدرت می باشد یکی از مسائل مهم کیفیت توان در سیستم های قدرت در سال های اخیر بوده است. هارمونیک ها اثرات زیانبار زیادی بر تجهیزات شبکه و عملکرد بارهای حساس دارند. در نتیجه منابع تولید هارمونیک و عوامل افزایش میزان هارمونیکها در شبکه بایستی شناسایی شوند. بایستی در نظر داشت که بانک های خازنی می توانند سهم زیادی در افزایش میزان ه...
زمینه: هر چند هدف اصلی سازمانها افزایش کارایی و کسب سود است ولی برای دستیابی به موفقیت و تضمین بقای خود، باید به احکام اخلاقی و انتظارات اجتماعی واکنش مناسب نشان دهند و اینگونه انتظارات را با اهداف اقتصادی سازمان تلفیق کنند تا دستیابی به اهداف والاتری را امکانپذیر سازند. از سوی دیگر، موفقیت سازمان مستلزم پیوند و هماهنگی مناسب بین سیاستها و فرایندهای منابع انسانی با اهداف و راهبردها و نیز فره...
اخلاق سبز به بایدها و نبایدهای اعمال انسانی در مواجهه با محیطزیست میپردازد، تقویت اخلاق سبز منجر به بروز رفتار سالم در مصرف میگردد و امکان استفاده نسلهای آتی از محیطزیست و منابع طبیعی را فراهم میسازد. مطالعه حاضر در پی ارائه راهبردهای مطلوب تقویت اخلاق سبز در ارتباط با رفتار مصرف خانوارهای روستایی است. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و از نوع تحقیقات کاربردی- توسعهای است. واحد تحلیل مطلعین محل...
هدف: شناسایی شاخصهای تأثیرگذار بر عملکرد میزهای خدمترسانی و میزان مطابقت میزهای خدمت کتابخانه ملی ایران با این شاخصها. روششناسی: پژوهش حاضر در دو مرحله انجام شد. مرحله اول، استخراج شاخصهای تأثیرگذار بر عملکرد میزهای خدمت بهروش کتابخانهای و مرحله دوم، بهروش پیمایشی با بهرهگیری از پرسشنامه انجام شد. یافتهها: شاخصهای استخراج...
هدف مهم این تحقیق نشان دادن اینست که، استراتژی های برتر سازمان می توانند بر حسب زمان تغییر نمایند و استفاده از یک استراتژی در طی زمان طولانی کاملا غیرمنطقی و غیرعلمی بوده و می تواند موجب خسارات مستقیم و غیرمستقیم، بسیاری بر روی سازمان گردد. در روش های موجود برنامه ریزی استراتژیک، استراتژی برتر با تکیه بر داده های گردآوری شده در یک دوره زمانی خاص، انتخاب شده و تا مدت ها مورد استفاده قرار می گیرد...
تاریخ دریافت:03/08/1390 تاریخ پذیرش: 14/06//1391 چکیده به منظور استفاده هرچه بیشتر از ظرفیتها و تواناییهای موجود در دانشگاهها و در راستای تحقق اهداف برنامههای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، تشکیل شرکتهای دانشگاهی با هدف ایجاد زمینه به کارگیری هرچه بیشتر از تواناییهای دانشگاهیان، تجاری سازی یافته های پژوهشی و زمینهسازی مشارکت بیشتر و مؤثرتر اعضای هیأت علمی در رفع نیازهای جامعه ض...
در سالهای اخیر به دلیل برتری از نظر هزینه و زمان نسبت به سایر روشها شاهد پیشرفت روزافزون کاربرد پرندههای بدون سرنشین در کاربردهای متنوعی از جمله علوم زمین، منابع طبیعی، مطالعات محیطی، برنامهریزی شهری میباشیم. در کنار این مزایا، استفاده از پرندههای بدون سرنشین با چالشهایی مانند هندسه ناپایدار تصویربرداری، عدم استفاده از دوربینهای متریک و متغیر بودن پارامترهای تصاویر همراه است. در این پژ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید