هدف این پژوهش، تحلیل بررسی نقش سبک رهبری زهرآگین بر ترومای سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی سکوت سازمانی می‌باشد . پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی به شمار می‌آید. جامعه آماری پژوهش، تعداد 240 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد و پیام‌نور شیراز می‌باشد که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، نمونه‌ای به تعداد 147 نفر انتخا...

هدف از انجام این پژوهش، شناسایی پیشایندها و پیامدها و نیز طراحی مدل ساختاری تفسیری سازمان زهرآگین برآمده از تجارب خبرگان سازمان های اجرایی شهر رفسنجان در چارچوب راهبرد پژوهشی مطالعه موردی بود. برای این کار، پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی پیشایندها و پیامدهای سازمان زهرآگین از دل آن و گنجاندن آنها در پرسشنامه نیمه بسته ای مبتنی بر طیف لیکرت، با استفاده از روش نمونه گیری مفهوم و گلوله برفی 2...

هدف از انجام این پژوهش، معرفی و تبیین نظام خط‌مشی گذاری زهرآگین در ایران است. بر اساس یافته­های پژوهش، ویژگی­های نظام خط­مشی­گذاری زهرآگین بدین شرح است: رواج بی‌قانونی، هرج‌ومرج، آشوب و ازهم‌گسیختگی در نظام خط‌مشی‌گذاری، نداشتن گفتمان خط‌مشی، فقدان فرایندی برای یادگیری خط‌مشی، تبعیض‌آمیز بودن خط‌مشی، یکسو نبودن منافع خط‌مشی‌گذار با منافع ملی، فقدان هم­گرایی با خط‌مشی‌های بالادستی، فهم نادرست از...

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری سمی بر بطالت اجتماعی با توجه به نقش میانجی زیر کار درروی کارکنان می باشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی است و بر اساس ماهیت روش، جزء تحقیقات پیمایشی(میدانی) است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام است که تعداد آنها برابر با 600 نفر می باشد. نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد 234 نفر و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخا...

اگرچه در مطالعات مدیریت به مقوله‌ی رهبری و سبک‌های مختلف آن تأکید فراوانی شده است، اما برخی سبک‌ها کمتر مورد توجه قرارگرفته و این بخش به‌عنوان نیمه‌ی تاریک رهبری قلمداد می‌شود. یکی از سبک‌های یادشده، سبک رهبری زهرآگین است. هدف پژوهش فعلی، شناسایی اثرات به‌کارگیری این سبک بر نتایج و پی‌آمدهای منابع انسانی است. روش تحقیق، از نوع کیفی بوده و برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه استفاده شده است. جامعه‌ی ...

هدف پژوهش بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین در رابطه میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی میان کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی است و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری 588 نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) می باشد. از این میان بر اساس جدول مورگان 232 نفر به عنوان نمونه انتخاب و بر اساس نمونه گیری طبقه‌ای تصادفی، پرسشنامه...

Abstract The purpose of this study was to examine the possibility of the emergence of toxic leadership style in each of the five stages of the organizational life-cycle. The research methods used for data gathering were qualitative and library documentation together with interviews. Statistical population of this research consisted of professors of management (in organizational behavior a...

این پژوهش، با هدف تدوین و اعتباریابی پرسشنامه ای برای سنجش مفهوم جو مسموم سازمان در سازمان های اجرایی شهرهای ارسنجان، سعادت شهر و مرودشت انجام شده است. برای انجام پژوهش، پس از مطالعه پیشینه نظری مفهوم مورد مطالعه، ابعاد و مولفه هایی برای آن کاوش و شناسایی شدند: بعد ساختار شغلی مسموم شامل مولفه های عدم امنیت و عدم استقلال شغلی؛ بعد ساختار فیزیکی مسموم شامل مولفه های وجود آزاردهنده های محیط فیزیک...

زمینه: خلیج فارس زیستگاه مناسبی برای جانوران زهرآگین مناطق گرمسیر است. شایع ترین عامل آسیب دیدگی با جانوران زهرآگین در خلیج فارس پس از عروس دریایی، سنگ ماهی pseudosynanceia melanostigma است که در سواحل جنوبی ایران به فریاله ماهی موسوم می باشد؛ اما به نظر می رسد که پزشکان شاغل در بنادر و جزایر خلیج فارس از شیوه های درمانی بر پایه ی دستورالعمل های بالینی مربوطه، استفاده نمی نمایند. بیماران و روش ...