چکیده عملکرد سازمانی در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می شود. در سالهای اخیر به نقش ارزشیابی عملکرد سازمانی توجه زیادی معطوف شده است. به عقیده صاحبنظران یک سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد سازمانی می تواند انبوهی از مزیت ها را برای سازمان ها و کارکنان آنها ارزانی دارد. سیستم ارزشیابی عملکرد؛ الف) بازخورد عملکردی مشخصی را برای بهبود عملکرد کارکنان فراهم می آورد، ب) الز...

قابلیت اعتماد، موضوعی با اهمیت در طراحی مهندسین می باشد. به طور کلی جهت تحلیل قابلیت اعتماد سازه ها، نیاز به تخمین احتمال خرابی ناشی از عدم قطعیت پارامترها، امری ضروری است. در همین راستا، در طول دهه های اخیر تلاش های بسیاری برای یافتن روش هایی کارا و موثر، جهت تحلیل قابلیت اعتماد سازه ها بر اساس طبیعت آماری متغیرهای طراحی، انجام شده است. با این حال، معمولاً روش های به کار رفته در فرآیند رسیدن به...

در این پایان نامه الگوریتمی برای تخصیص توان اکتیو و تعیین ظرفیت مورد نیاز شبکه و سهم ژنراتورها با وجود ژنراتورهای بادی جهت تأمین بار در طول 24 ساعت با در نظر گرفتن پیشامد اتفاقی، معرفی می شود.با توجه به رشد روز افزون استفاده از نیروگاه های بادی به دلیل پاک بودن آن، از نیروگاه های بادی نیز به عنوان واحدهای تولیدی انرژی الکتریکی استفاده شده است.به دلیل عدم قطعیت در وجود باد و احتمال از دست رفتن ب...

محیط کسب و کار امروزی پیوسته در حال تغییر است و اداره این تغییرجهت انطباق با آینده توام با عدم اطمینان چالشی است که قابلیت ارتجاعی را برای زنجیره های تامین ضروری می سازد.اگر چه پیش گویی دقیق از آینده امکان پذیر نیست،در عین حال زنجیره های تامین می توانند خود را برای مقابله با آشفتگی های پیش رو و بهره گیری از فرصتهای بالقوه تجهیز نمایند.این پژوهش از دو قسمت تشکیل شده است.در بخش نخست مدلی برای قاب...

این تحقیق با هدف بررسی تأثیر سطوح مختلف اسانس زنیان بر عملکرد، قابلیت هضم، برخی از فرآسنجه های خونی و برخی فرآسنجه های شکبه بزهای نژاد مهابادی در دوره انتقالی با استفاده از 6 رأس بز نژاد مهابادی با میانگین وزن 5/0±48 کیلوگرم در قالب طرح مربع لاتین تکرار شده 3×3 به صورت چرخشی اجرا شد. تیمارها شامل: 1- جیره پایه بدون اسانس (جیره شاهد)، 2- جیره پایه + 200 میلی گرم اسانس و 3- جیره پایه + 400 میلی گ...

کسب مزیت رقابتی، از مباحث چالش برانگیز در دنیای رقابتی امروز است و محققان بسیاری این موضوع را مطالعه و بررسی کرده اند. نتیجه این تحقیق ها، بنیان سازمان های بازار راهبر را شکل داده است. سازمان های بازار راهبر، مشتری و بازار را مبنای کسب و کار خود قرار داده اند. صاحب نظران، شاخص ترین قابلیت متمایز این نوع سازمان ها را، قابلیت یادگیری بازار در نظر گرفته اند. از طرف دیگر، در منابع نظریة مبتنی بر من...

در دوره اخیر یعنی قرن بیست ویکم پیچیدگی فناوری ها زیادتر، گزینه های در دسترس بیشتر، چرخه عمر فناوری کوتاه تر شده و هزینه توسعه فناوری بالا رفته است. گزارش ها ومقاله هایی حاکی از شکست یا عدم موفقیت شرکت ها درانتخاب فناوری های جدید است، در چنین وضعیتی ارزیابی وانتخاب مناسب ترین گزینه دشوار شده و بدون استفاده از روش های تحلیلی یا کمی تقریباً غیر ممکن شده است. در این تحقیق یک روش اولویت گذاری ارائه ...

هزاره سوم و دهه اخیر، عصر تغییرپذیری و عدم اطمینان محیطی است. پیشرفت دانش و فناوری به ویژه در حوزه الکترونیک و رایانه به قدری سریع است که تحلیل گران این پدیده را یک شگفتی بزرگ می دانند. نیروی انسانی چابک که برگرفته از ضرورتهای تولید چابک است، راه حلی است که می تواند ضمن داشتن انعطاف پذیری در برابر تغییرات شدید محیط ، واکنش سریعی را در برابر الزامات محیطی در خود ایجاد کند. بسیاری از صاحب نظران م...

برنامه ریزی توسعه تولید چند باسه به معنای انتخاب بهترین استراتژی از لحاظ نوع، ظرفیت، زمان و مکان برای سرمایه گذاری و ساخت واحد های نیروگاهی جدید در بازه زمانی طرح می باشد. در محیط تجدید ساختار شده سیستم قدرت شرکت های تولیدی برای ماکزیمم کردن سود خود با یکدیگر رقابت کرده و طرح های پیشنهادی خود را به iso ارائه می کنند.iso نیز با ارزیابی طرح های ارائه شده، قادر به رد یا قبول آن ها می باشد. به دلیل...