نتایج جستجو برای: مرجع امنیت بینالملل
تعداد نتایج: 22333 فیلتر نتایج به سال:
هدف: تعیین میزان بهرهمندی کتابخانههای مرکزی برترین دانشگاههای تحت پوشش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران از خدمات مرجع دیجیتال و همچنین بررسی میزان تطابق این خدمات با معیار ارزیابی میز مرجع دیجیتال کتابخانههای ایران است. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی است و جامعه پژوهش در این مطالعه وب سایت کتابخانههای مرکزی 72 دانشگاه و پژوهشگاه وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است که به عنوان برترین...
توانایی خوانندگان در ادغام کردن اطلاعات جدید و اطلاعات قبلی ارائه شده در متن به عنوان بخش مهمی از فرایند درک مطلب در نظر گرفته می شود. یک جنبه از این فرایند عبارت است از بازیابی مرجع ضمیر در متنی که خوانده می شود. هدف از این تحقیق بررسی فرایند بازیابی مرجع ضمیر همچنین بررسی میزان دشواری انواع مختلف مراجع ضمیر می باشد. شرکت کنندگان این تحقیق 90 نفر از دانشجویان زبان انگلیسی می باشند که بطور تصاد...
چکیده ندارد.
در چند دهه اخیر پزشکان سعی نموده اند که مطالب پزشکی را از دیدگاه اسلام مطرح نمایند و یا در زمینه دلایل پزشکی و مسائل فقهی مطالبی را مورد بحث قرار دهند چنین کوششهای قابل تقدیری می بایست با تحقیقات جدید به هنگام (up to date) شود زیرا در بعضی از توجهات که به صورت تئوری ارائه شده است و معنای پژوهشی ندارد. امروزه قابل پذیرش نیست به همین منظور امروزه در کنار مسائل طبی مسائل فقهی جایگاه خود را باز نمو...
چکیده زمینه و هدف: در سراسر دنیا مردم، بیماران، دولت و پرداخت کننده های ثالث، خواستار ارزیابی غنی تر شرایط خدمات سلامت برای بهبود مستمر کیفیت هستند. کشورهای مختلف رویکردهای متفاوتی را جهت حفظ و ارتقای کیفیت و بهبود استانداردها اتخاذ نموده اند که صدور مجوز، اعطای گواهینامه و اعتباربخشی، از جمله سیستم های ایجاد شده در این راستا می باشند. اعتباربخشی به سبب استانداردهای حداکثری و چالش برانگیز به عن...
جهت گیریهای شغلی یا گرایش افراد به انتخابهای شغلی می تواند تابع عوامل درونی و بیرونی باشد. عوامل درونی شامل نیازها، ارزشها و تواناییهای افراد در رابطه با شغل آنها است . عوامل بیرونی همان شرایط محیطی می باشند که دستاورد نهایی و پاداش یک جهت گیری شغلی خاص را معین می کنند. در این تحقیق به کمک تحلیل عاملی اکتشافی روایی اندازه گیری مراجع درونی شغلی شین بررسی و ساختار هشت عاملی شین تنها با یک تغییر ...
رضایت شغلی یکی از اساسیترین سازههای مورد توجه در مطالعات سازمانی معاصر به شمار میرود. تحقیق حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی و مهمترین عوامل مرتبط با آن در میان کارکنان یک شرکت خدماتی در شهر شیراز انجام شده است. در این مطالعه با رویکرد کمی و روش پیمایشی و با تأکید بر نظریات مبادله و گروه مرجع یازده فرضیه ارائه شد. برای گردآوری دادههای مورد نیاز، پرسشنامه طراحی شد و توسط 400 نفر از کارکنان که ...
مقدمه: سلامت، موضوعی بینبخشی و متأثر از عوامل اجتماعی- اقتصادی میباشد. کارگروههای سلامت و امنیت غذایی، یک مرجع عالی در سیاستگذاری، برنامهریزی و هماهنگی مداخلات بینبخشی سلامت در استانها هستند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی عملکرد این کارگروهها در کشور انجام گرفت. روش کار: در این مطالعه توصیفی، نظرات نمایندگان معاونتهای بهداشتی دانشگاههای علوم پزشکی کشور، پیرامون ساختار و کارکرد کارگرو...
در این تحقیق، خطوط مرجع داخل جمجمه ای اصلی fh) و (sn، همچنین خط مرجع داخل جمجمه ای ban نسبت به خطوط مرجع خارج جمجمه ای th) یا (tv بررسی شدند. و از آنجا که در تهیه رادیو گرافی conventional از خط فرانکفورت نسج نرم، به عنوان معادل فرانکفورت نسج سخت استفاده می شود، تغییرات این خط نیز نسبت به خط افقی واقعی، بررسی شد.همچنین میزان ارتباط سه خط sn، فرانکفورت نسج سخت و ban...
چکیده ندارد.
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید