نتایج جستجو برای: مسخ دل
تعداد نتایج: 3204 فیلتر نتایج به سال:
در این مقاله، نگارندگان با رویکردی برای شناخت چالش هایی که در برابر انسان معاصر قرار دارد با بهره گیری از آراء مولوی در مثنوی معنوی، پدیدة «از خودبیگانگی» را مورد توجه قرار داده اند. در ادبیات کهن پارسی، برخی اندیشمندان با بیان نکات ظریف و مهمی دربارة ازخودبیگانگی انسان، دری دیگر در شناخت این گونه پدیدارهای گشوده و منظر خاصی را پیش روی انسان نهاده اند که در اطلاقی کلی می توان آن را نظرگاه عرفان...
بررسی میزان دل بستگی پدر با نوزاد و عوامل مؤثر بر آن محمد ارشدی بستان آباد[1]، سوسن ولیزاده[2]، جواد رضانژاد[3]*، طیبه جباری[4] تاریخ دریافت 23/04/1393 تاریخ پذیرش 25/06/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: افسردگی و اضطراب در مادر بر ارتباط بین او و نوزاد تازه متولدشده تأثیر سوء دارد و به دلیل اینکه دل بستگی بین والد – نوزاد فرایندی متقابل است و الگوی دل بستگی اولیه، با نحوه کنار آمدن کودک با تجربه...
چکیده: هدف از انجام این پژوهش مقایسه ی فرسودگی شغلی در کارکنان نوبت کار و غیر نوبت کار بر اساس سیکل های بیوریتم در یک مجتمع صنعتی بود. جامعه ی آماری، پرسنل رسمی نوبت کار و غیر نوبت کار یک مجتمع صنعتی (400 نفر زن و مرد) می باشد. طبق جدول مورگان جهت نمونه گیری تعداد 140 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی از بین به عنوان نمونه، انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات برای انجام پژوهش حاضر از دو ...
هدف: هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ابعاد سازمان یادگیرنده و فرسودگی شغلی کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران است. روش: روش پژوهش پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه (ویژگی های جمعیت شناختی، ابعاد سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز و فرسودگی شغلی مسلش) استفاده است. جامعه آماری پژوهش همه کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران می باشد ... یافته ها: نتایج ح...
هدف این پژوهش بررسی نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمانبود. جامعه ی آماری پژوهش کلیه ی معلمان مدارس شهرضا در سال 1389 بودند که از این جامعه بااستفاده از روش نمون هگیری تصادفی چند مرحله ای 110 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها ازمقیاس توانمندسازی روان شناختی، پرسش نامه ی تعهد سازمانی و مقیاس فرسودگی شغلی (با ابعاد خستگیهیجانی، مسخ شخصیت و کفایت فردی) استفاده شد...
سلام و لعن از مظاهر تولی و تبری است و کاربرد تقریبا مساوی سلام و لعن در قرآن کریم، بیانگر اهمیت یکسان این قسم از فروع دین است. برای دست یابی به جایگاه والای قرب الهی و اجتناب از آنچه منجر به دوری از رحمت خداوند می گردد، بررسی آیات سلام و لعن و عوامل زمینه ساز آن دو، ضروری است. ایمان، صبر و عمل صالح ازجمله عوامل سلام و کفر، نفاق، ارتداد، کتمان، ظلم، کذب، آزار پیامبر اکرم(ص) و ... از عوامل لعن...
چکیده زمینه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی است که اغلب در ارائه کنندگان مراقبت همچون پرستاران و کارکنان بیمارستانی دیده می شود . مطابق دیدگاه مسلاچ فرسودگی شغلی عبارت است از سندرمی متشکل از خستگی روانی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی. بنابراین بررسی و تعیین رابطه برخی عوامل مانند سابقه کار، سن، نوع بخش ها، نوبت کاری و...با سطوح فرسودگی اهمیت ویژه ای دارد. روش بررسی: مطالعه حاضر یک پژوهش توصی...
چکیده: مطالعات جدید زبان شناسی دریچه ای است برای دریافت های جدید از متون گرانسنگ ادبی گذشته. با به کارگیری صحیح این روش ها می توان متون ادبی را مورد تفحص مجدد قرار داد و به دریافت های نوینی از آن ها دست یافت. تا کنون پیرامون مثنوی و محتوای آن بسیار بحث شده است اما اغلب این مباحث فرافکنی شارحان این اثر و تکرار مکرر اندیشه ها و دریافت ها بوده است. ما در این رساله مفهوم «جان» را با دید معناشناسان...
قضاوت یک حرفه ی پر چالش، مهیج و ارزشمند است. از طرف دیگر داوران در معرض سرخوردگی، بدرفتاری و بی حرمتی قرار دارند. داوران همانند مربیان و ورزشکاران در معرض فشار و هیجانات زیادی قرار دارند. آن ها باید علاوه بر غلبه کردن بر فشارهای روانی و جسمی، نسبت به امورات زندگی، حقوقی، شغلی و خانوادگی خود اهتمام ورزند. لذا تعجبی ندارد که بعضی از داوران دچار تحلیل رفتگی شوند. مسلش تحلیل رفتگی را کارکرد سه عامل...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید