این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی و تعدیلی تبعیض ادراک شده از سوی زنان، در پیوند میان سبک های دل بستگی و افسردگی، در صورت باور آنان به دنیای عادلانه انجام شده است.جامعه آماری پژوهش را زنان غیرشاغل ساکن در نواحی پایین، متوسط، و بالای شهر اصفهان تشکیل می دهند، که با استفاده از نمونه گیری خوشه یی، 300 نفر از آنان، به عنوان نمونه پژوهش، انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش نیز شامل پرسش نامه روابط نزدیک، با...

هدف: نوآوری به شرکت‎ها توانایی می‌دهد تا بتوانند به رقابت و تغییرات محیطی بهتر پاسخ داده و با کسب قابلیت‎های جدید، به عملکرد مالی مطلوب‎تری دسترسی پیدا کنند. هدف اصلی این پژوهش تعیین تأثیر نوآوری و نقش تعدیلی مسئولیت‎پذیری اجتماعی بر رابطه بین نوآوری و عملکرد مالی شرکت‎ها در صنایع مختلف است. روش: جامعه آماری پژوهش شرکت‎های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری شامل 184 شرکت بورسی...

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ارزش‌های فرهنگی و انصاف با عدالت سازمانی، رضایت شغلی و ترک خدمت در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان به مرحله اجرا درآمده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان ادارات نواحی آموزش و پرورش شهر اصفهان تشکیل داده‌اند که از بین آنها 309 نفر به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه انصاف کلی با 3 سؤال، پرسشنامه ارزش‌های فرهنگی (در...

زمینه: تحقیقات اندکی در رابطه با بررسی ساز و کارهایی که رهبری اخلاقی از طریق آنها منجر به نتایج مثبت عملکردی کارکنان می‌شود، وجود دارد. در این میان هویت‌یابی کارکنان و باورهای اخلاقی آنان از جمله متغیرهایی می‌باشند که می­توانند در رابطه رهبری اخلاقی با بسیاری از نتایج عملکردی نقش واسط و تعدیل­کننده داشته باشند؛ بر همین اساس نیز هدف این مقاله بررسی نقش هویت‌یابی و باورهای اخلاقی کارکنان در نتایج...

امروزه، بسیاری از سازمان‏ها بیش از پیش از کارکنان خود می‏خواهند در دنیای مدام در حال تغییر، که رقابت در آن شدید است، برای پیشبرد و دست‏یابی به اهداف سازمانی به ابراز ایده و آرای خود بپردازند. از این رو، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اعتماد کارکنان به مدیران بر آوای کارکنان با نقش تعدیل‏کنندة رفتار‏های توانمندساز مدیران در سازمان فنی و حرفه‏ای استان گیلان انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی...

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثر تعدیلی حمایت از سرمای هگذاران بر ارتباط بین بحران مالی و کیفیت حسابرسی شرک تها و ه مچنین، کیفیت حسابرسی و مدیریت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای دستیابی به این هدف، تعداد 127 شرکت در دوره زمانی 8 ساله بین سال های 1388 الی 1395 به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داد هها در...

موفقیت سازمان برای پایداری محیط زیست به رفتارهای محیطی کارکنان وابسته است. یکی از چالش­های مهم سازمان­ها نحوه ادغام سیاست­های محیط زیست در فعالیت­های منابع انسانی است. هدف از این مطالعه بررسی تأثیر فعالیت­های مدیریت منابع انسانی سبز و فرهنگ خدمت بر رفتار محیط زیست­گرایانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل­گر ارزش­های سبز فردی است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می­باشد...

بهبود تراز تجاری یکی از اهداف عمده اقتصادی کشورها است. سیاست-های پولی یکی از عوامل اثرگذار بر تراز تجاری می‌باشند. تحلیل علمی و کمی تأثیر سیاست‌های پولی بر تراز تجاری کشورها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است که در این مطالعه به آن پرداخته می‌شود. در این مقاله تأثیر سیاست‌های پولی بر تراز تجاری در کشورهای نفت‌خیز حوزه خلیج فارس با استفاده از روش گشتاورهای تعمیم یافته طی دوره 2010-1995مورد بررسی قرار...

این پژوهش به نقش تعدیلی ویژگیهای شخصیتی هیات مدیره بر رابطه بین ساختار سرمایه و ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. به منظور سنجش ارزش شرکت از نسبت کیوتوبین استفاده شده است و برای بررسی ویژگیهای هیات مدیره 6 تیپ شخصیتی آرمان گرایی در مقابل عمل گرایی،شکل گرایی در مقابل آمیز گرایی(ترکیب گرایی)، برون فکنی در مقابل واقع بینی برای هیات مدیره تعیین شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد تنها ویژگ...