امروزه شاهد تهدیدهای متفاوتی برای فضاهای شهری و عمومی هستیم، فضاهایی که به دلایل مختلف اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و... حصارکشی شده اند. این امر منجر به محرومیت هایی همچون کاهش تنوع فرهنگی و اجتماعی در میان کاربران فضا شده است. پردیس های دانشگاهی همانند پردیس دانشگاه تهران به مثابه چنین فضایی در میان جامعه محلی پیرامون خود می باشد. پردیسی که علی رغم توانایی های بالقوه خود برای فراهم کردن فرصت های یا...

هدف بنیادی این پژوهش، بررسی رابطه شیوه رهبری و فضای سازمانی با بهره وری خدمات مدیران سازمان های آموزشی و صنعتی، و مراکز آموزش عالی برای دست یابی به الگوی مناسب مدیریتی است. جامعه آماری این پژوهش همه مدیران دبیرستان های شهر تهران، مدیران اداری بخش های مختلف دانشگاه آزاد منطقه 8، و مدیران شرکت ملی صنایع پتروشیمی است که از این میان، 245 نفر از مدیران دبیرستان ها، 200 نفر از مدیران دانشگاه آزاد، 34...

  چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فضای سازمانی با بهره وری خدمات مدیران در سازمان های آموزشی، خدماتی، صنعتی، آموزش عالی، مالیاتی و امدادی به منظور ارایه الگوی مناسب مدیریتی بهره وری بر اساس فضای سازمانی است. جامعه پژوهشی شامل مدیران دبیرستانهای شهر تهران، مدیران شهرداری های شرق تهران، مدیران شرکت های صنایع پتروشیمی، مدیران بخش های مختلف دانشگاه آزاد منطقه 8 ، مدیران مالیاتی است...

زمینه: مکان یابی صحیح، ترکیب و تعداد نیروی انسانی، فضای فیزیکی، تخصیص بهینه منابع و تخت های فعال مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر هزینه های جاری، عمرانی، درآمد و سایر نهادهای مالی و اقتصادی بیمارستان هستند. هدف: مطالعه به منظور تعیین وضعیت فضاهای فیزیکی بیمارستان های وابسته به دانشگاه های علوم پزشکی کشور انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی، در سال 1386 بر روی 139 بیمارستان از میان 530 بیمارست...

مسوولیت دانشگاه‌ها در امر توسعه سرمایه‌های انسانی با هدف حل مسایل روز، با مشکل روبرو شده و دانش آموختگان آموزش عالی در چارچوب تقسیم کار موجود، پاسخگوی نیازهای جامعه ایدئولوژیک ایران نیستند. این مقاله با هدف تبیین تحول در دانشگاه‌ها و ضرورت توجه به مطالعات میان‌رشته‌ای در جهت پاسخگویی به عدم کارآمدی ساختار اقتصادی به تحریر درآمده است. پوشش منطقی پیوند میان‌رشته‌ای به منظور انسجام تخصص‌های جدید، ...

زمینه: فضای اخلاقی جزو مهمی از فضا یا فرهنگ سازمانی است که هم کارکنان سازمان و هم بازده کاری آنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ فضای اخلاقی سازمان با اخلاق آموزشی با نقش میانجی‌گری توسعه حرفه‌ای انجام شده است. روش: روش تحقیق، توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه می‌باشد. 245 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه‌...

یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های توسعۀ فرهنگی، مشارکت فرهنگی است که در سال‌های اخیر بسیار به آن توجه شده است. این مقاله برخی عوامل اجتماعی مؤثر بر مشارکت فرهنگی را ازنظر نظری و تجربی بررسی می‌کند. مباحث نظری این پژوهش مبتنی بر مجموعه‌ای دیدگاه‌ها در زمینۀ مشارکت فرهنگی و سایر متغیرهای اجتماعی مطالعه‌شده است و روش تجربی آن، پیمایش اجتماعی است. جامعۀ آماری این مطالعه شامل دانشجویان و استادان دانشگاه کاش...

بررسی مقاومت به خشکی گونه های چوبی مناسب برای توسعه فضای سبز اصفهان     مجید شبان، 1 سید جمال الدین خواجه الدین 2 ، حمید رضا کریم زاده 3 ، ابراهیم پناهپور4   1 - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده   2 - دانشیار دانشکده منابع طبیعی دانشگاه صنعتی اصفهان   3- استادیار دانشکده منابع طبیعی دانشگاه صنعتی اصفهان   4- عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان     تاریخ دری...