نتایج جستجو برای: استراتژی عدم رقابت

تعداد نتایج: 86755  

ژورنال: :حقوق خصوصی 2012
ابراهیم رهبری نجمه کاظمی آهوئی

حفاظت از منافع در تعاملات تجاری، دغدغه اشخاص و بنگاه­ها بوده و آنها کوشیده­اند از ابزارهای گوناگونی که در اختیار دارند برای این منظور بهره گیرند. توافق یا شرط عدم رقابت از وسایل کارآمدی تلقی می­شود که با توجه به کارکرد خاص آن در بازداری سایرین از انجام فعالیت­های تجاری مشابه به خصوص در غیاب مقررات قانونی صریح، می­تواند طیف متنوعی از منافع تجاری از جمله اسرار تجاری، شهرت تجاری، فهرست مشتریان، آم...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات 2009
حسین رحمان سرشت امیر افسر

نقش تسهیم اطلاعات در دستیابی به رقابت پذیری موضوعی است که در سطوح مختلف اعم از شرکت، کسب و کار و زنجیره تأمین در سالهای اخیر مورد توجه بسیاری از محققان قرار گرفته است. در این تحقیق، اثر تسهیم اطلاعات بر استراتژی های رقابتی و عملکرد زنجیره تأمین مدنظر است. بدین منظور، با توجه به مزیت های رقابتی صنعت فولاد در ایران، زنجیره تأمین فولاد (شامل شرکت های فولاد مبارکه، فولاد خوزستان و ذوب آهن اصفهان) ب...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم سیاسی 1391

چکیده : با توجه به نظام منطقه ای خلیج فارس و اهمیت راهبردی این منطقه از نظرامنیت جهت صدور منابع عظیم انرژی به اروپا و امریکا و همچنین حضور امریکا در منطقه خلیج فارس و خریدهای کلان تسلیحاتی کشورهای حوزه خلیج فارس به ویژه امارات ،قطر وعربستان سعودی،این تحقیق تحت عنوان استراتژی امریکادر رقابت تسلیحاتی کشورهای حوزه ی خلیج فارس در دهه ی اخیربا تأکید بر روابط آن دولت بادولتهای امارات، قطروعربستان سع...

ژورنال: :دانش کشاورزی و تولید پایدار 0
حمیدرضا محمد دوست چمن آباد دانشکده علوم کشاورزی، دانشگاه محقق اردبیلی مهپاره بخشی دانشجوی سابق کارشناسی ارشد علف های هرز، دانشگاه محقق اردبیلی

ارقام یک گونه گیاه زراعی از نظر قدرت رقابت با علف­های هرز تفاوت دارند که ناشی از تفاوت­های مورفولوژیکی و فیزیولوژیکی آنها می­باشد. این آزمایش به­منظور مطالعه صفات مورفوفیزیولوژیکی 18 ژنوتیپ گندم در رقابت با علف­های هرز در سال زراعی 1390-1389 در مزرعه دانشکده کشاورزی مغان دانشگاه محقق اردبیلی انجام شد. تیمار­های آزمایشی 18 ژنوتیپ گندم بودند که در شرایط حضور و عدم حضور علف­های هرز رشد می­کردند. آ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سمنان 1390

یکی از مهم ترین شرکت کننده ها در بازارهای برق، شرکت های تولید هستند که در تمامی بازارهای برق در سطح جهان حضور داشته و باهم به رقابت می پردازند. یک شرکت تولید برای حضور موفق در بازار برق باید علاوه بر محدودیت های فیزیکی واحدهای خود (نظیر minimum up/down time، محدودیت های ظرفیت تولید و محدودیت ramp rate)، مسائل اقتصادی بازار برق (نظیر عدم قطعیت قیمت های ناحیه ای ) را نیز در نظر گرفته و یک استراتژ...

ژورنال: :مهندسی برق و الکترونیک ایران 0
ایمان طاهری iman taheri مسعود رشیدی نژاد masoud rashidinejad علی بدری ali badri

در این مقاله، قیمت­دهی نیروگاه­ها در بازار عمده­فروشی برق با در نظر گرفتن شبکه­ی انتقال و نیز با وجود نا­یقینی از استراتژی­های قیمت­دهی اتخاذ شده توسط نیروگاه­های رقیب تبیین شده است. بدلیل انحصار چند جانبه­ی حاکم بر بازار­های تجدید ساختار­یافته­ی انرژی الکتریکی، برای مدل­سازی رقابت نیروگاه­ها از مدل اقتصادی تعادل تابع عرضه (sfe) استفاده شده است. در این رقابت هر نیروگاه در حالی بدنبال کسب سود بی...

در محیط تجاری امروزی شرکت‌ها با فشارهای زیادی برای نوآوری و ایجاد دانش جدید مواجه‎اند که این مسائل آنها را وادار کرده مبالغ زیادی برای تحقیق و توسعه، سرمایه‎گذاری­های با ریسک بالا، ایجاد منابع انحصاری و حتی حرکت به‌سوی محصولات با فناوری بالا و چرخة عمر کوتاه صرف کنند. در این میان، استراتژی هم­رقابتی (رقابت و همکاری به‌صورت همزمان) برای شرکت‌هایی که به‌دنبال نوآوری به‌منظور رقابت در بازار جهانی ...

مصطفی شکری

هدف اصلی یک سازمان اقتصادی، بقا، تعالی و نهایتا شکوفایی آن است .شکوفایی سازمان به عملکرد بر اساس ابعادی بستگی دارد که توانایی و انگیزه های سازمان نامیده می شود. بنابراین، سازمان ها به یکپارچگی اقتضایی این دو بعد نیاز دارند. در دو دهه گذشته، شاهد دیدگاه ها و مدل های مختلف بوده ایم که برای طرح ریزی استراتژی های بهبود عملکرد و تصمیم گیری های استراتژیک مناسب سازمان ها با استفاده از مفاهیم مدیریت اس...

ژورنال: :مطالعات مدیریت صنعتی 0
افجه سید علی اکبر عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی رضا سپهوند عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان

مطرح شدن موضوع مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب بهبود فهم پژوهشگران رشته مدیریت منابع انسانی از روابط میان استراتژی سازمان، سرمایه انسانی، استراتژی منابع انسانی و عملکرد شرکت گردیده است. در این زمینه یکی از مباحث کلیدی که همچنان مبهم باقی مانده عبارت است که درک فرایندها و مکانیزم هائی که از طریق آنها اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد. به نظر می رسد با توجه به اهمیت ا...

احمد احمدی زین العابدین اکبرزاده عبدالحمید صفائی قادیکلایی

     امروزه شرکت­ها برای محافظت از مزیت رقابتی خود در برابر رقبایشان، به­طور مستمر به  پاسخ گویی به تقاضای مشتریان توجه می­کنند. یکی از مشخصه­های کلیدی کسب  و کار در جهان امروز توجه به موضوع رقابت زنجیره­های تأمین به­جای رقابت شرکت­هاست. لذا سنجش عملکرد زنجیره­ی تأمین به موضوعی با اهمیت در مدیریت زنجیره­ی تأمین مبدل شده است (آگاروال و همکاران، 2006). این تحقیق درصدد است تا با استفاده از نظرهای ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید