نتایج جستجو برای: that named public or administrative contracts

تعداد نتایج: 7676272  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1388

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر نشانه های فرا گفتمان متنی بر فهم متون انگلیسی به وسیله ی زبان اموزان فارسی زبان است.این تحقیق علاوه بر این کوشیده است تا میزان اگاهی این زبان اموزان و نحوه ی تعامل انان را با متون خوانده شده در زبان انگلیسی به وسیله ی پرسش نامه ی تهیه شده بررسی کند.بر اساس محتوای یک متن انگلیسی یازده سوال درست /غلط طرح گردید و یک مرتبه با ان متن و یک مرتبه با نسخه ای که نشانه ها...

Purpose: Organizational commitment can be explained by the quality of services provided by the staff. Thus, the study of the factors affecting the organizational commitment in Libraries can help us to have a managerial view about quality of services. Psychological contract is a new concept that hypothetically has a significant effect on organizational commitment. This study aimed to determine t...

Purpose: Organizational silence (OS) in any foundation, organization or institution has some bad effect on their service provision or effectiveness. This study aimed to investigate the status of OS among the public librarians of Iran public Libraries Foundation (IPLF) and its affecting and affected factors. Methodology: By multistage cluster sampling, 350 public librarians of 7 states were s...

Journal: :Studia Iuridica Lublinensia 2022

The commented judgment of the Supreme Administrative Court concerns issue limitation continuous or repeated irregularities. Doubts have arisen in domestic practice as to significance a irregularity under Article 3 (1) Council Regulation (EC, Euratom) No. 2988/95 18 December 1995 on protection European Communities financial interests. interpretation this concept is important for correct determin...

Journal: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
سوسن بهرامی دکتری تخصصی، مدیریت آموزشی، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان و پژوهشگر مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران محمدحسین یارمحمدیان دانشیار، مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران سعید رجایی پور استادیار، مدیریت آموزش عالی، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران حسنعلی بختیار نصرآبادی دانشیار، فلسفه ی تعلیم و تربیت، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

introduction: today, human resources are the most important competitive advantage of organizations. therefore, university administrators should be aware of how to effectively use this strategic factor and advantage. however, innovation is also a valuable tool in confronting uncertainty, and responding to and impacting the external environment. the aim of the present study was to determine the s...

The processes of collective action of individuals within the government organization and the formation and modification of these processes in the private sector have fundamental differences with collective action. A collective action, either in the form of an activity or in the form of a reform of an entity, both has transaction costs for agents within the process. So, a collective action withi...

Journal: :Revista De Derecho (valdivia) 2021

This paper critically examines the variety of administrative contracting regimes in Chile and provides arguments to reform Law 19,886 2003, and transform it into a basic or general framework for contracts Chile.

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده فنی 1393

a problem of computer vision applications is to detect regions of interest under dif- ferent imaging conditions. the state-of-the-art maximally stable extremal regions (mser) detects affine covariant regions by applying all possible thresholds on the input image, and through three main steps including: 1) making a component tree of extremal regions’ evolution (enumeration), 2) obtaining region ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید