نتایج جستجو برای: شیوه استخدام
تعداد نتایج: 40569 فیلتر نتایج به سال:
چکیده هدف پژوهش حاضر، امکان سنجی کاربست مدیریت استعداد معلمان ازطریق بررسی وضعیت موجود مولفه های هشت گانه آن از دیدگاه دبیران و مدیران مدارس متوسطه شهر تهران می باشد. روش این پژوهش توصیفی- پیمایشی و جامعه آن شامل کلیه دبیران و مدیران مرد مدارس متوسطه نظری دولتی شهر تهران در سال تحصیلی 90-89 بود که از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای ، 342 دبیر و 139 مدیر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردیدن...
بحث درباره عامل اصلی حرکت در تاریخ، از مهمترین مباحث فلسفه نظری تاریخ است که چگونگی حرکت تاریخ را مورد توجه قرار می دهد. بررسی این موضوع از دیدگاه عالمان معاصر شیعی می تواند گامی مؤثر برای تبیین رویکرد دینی به این مقوله باشد. هدف پژوهش حاضر، بررسی اندیشه علامه طباطبایی (ره) درباره کیفیت حرکت تاریخ است. علامه طباطبایی (ره) تاریخ را سیر حرکت از وحدت به کثرت و از کثرت به وحدت دانسته است. انسان ها...
چکیده ندارد.
None
پژوهش انجام شده مطالعه ای است که با هدف بررسی مهمترین مسائل و مشکلات مدیریت منابع انسانی و شناسایی برترین راهکار های اجرایی به روش توصیفی ، پیمایشی و با ابزار اصلی پرسشنامه در دانشکده علوم پزشکی وخدمات بهداشتی ، درمانی شهرستان تربت حیدریه انجام شده است . بعد از ارزیابی مبانی نظری و آشنایی با موضوعات جذب و استخدام ، آموزش و بهسازی و حفظ و نگهداری منابع انسانی ، پرسشنامه ای برای شناسایی مهمترین م...
اثر استخدام انموذج CLMفي التحصيل والتفكير الرياضي لدى طالبات الصف الثاني المتوسط في مادة الرياضيات .
تهدف الدراسة الى معرفة اثر استخدام انموذج CLM في تحصيل طالبات الصف الثاني المتوسط وتفكيرهن الرياضي مادة الرياضيات , حيث تألفت العينة من (66) طالبة, وزعت مجموعتين المجموعة التجريبية التي درست وفق وتتألف (33) طالبة والمجموعة الضابطة الطريقة الاعتيادية ألف طالبة
 اعدت الباحثة اختبارين احدها تحصيلي عدد فقراته (40) فقرة والاخر اختبار تفكير رياضي كانت (30) وتم حساب صدق وثبات الاختبارين خصائص الس...
معمول است که نویسندگان مبحث تعارض را با نوآوری و بدعت در یک باب و یا در دو فصل متوالی می آورند شاید دلیل عمده آن این باشد که تضاد و تعارض شرط لازم برای ایجاد نوآوری و ابتکار است. اینکه چه میزان و سطحی از تعارض لازمه نوآوری ابتکار جوشش و خلاقیت است و چه میزان و سطحی اصولا سازمان را متلاشی میکند مطالبی است که در فصل دوم طرح خواهد شد. میتوان از بعد دیگر یعنی علل و منشاء تعارش را مورد بررسی قرار دا...
وجود موانع استخدامی و بعضا سیاستهای انقباض نیروی انسانی در دستگاههای دولتی و وجود توده عظیمی از خیل بیکاران در جامعه لزوم بررسی را ایجاب می کند.در این تحقیق منابع انسانی در بخش دولتی و مباحث تئوریک مورد بررسی قرار گرفته و مطالعات تطبیقی با کشورهای فرانسه و انگلستان انجام شده است و در مورد جذب و گزینش مدیران دولتی بررسی هایی صورت گرفته و اطلاعات جمع آوری شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
این پژوهش به بررسی رابطه بازده سهام، نرخ استخدام و نرخ سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. نمونه آماری پژوهش حاضر شامل 74 شرکت می باشد، که بین سال های 1382 تا 1392 مورد بررسی قرار گرفته است. در این پژوهش از داده های ترکیبی استفاده شده است. جهت آزمون فرضیات تحقیق از آزمون های چاو و هاسمن و روش تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. هم چنین از ن...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید