چکیده هدف کلی در این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر جذب، نگهداشت و بکارگیری افراد توانمند ومستعد درسازمان تامین اجتماعی شهرستان شاهرود می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان شاهرود به تعداد 150 نفر می باشند که در سال 1393 مشغول خدمت می باشند و از طریق جدول کرجسی و مورگان تعداد 108 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش درنظر گرفته شده است. روش نمونه گیری پژو...

موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و به کارگیری مناسب ابزار،تجهیزات ،پول ،مواد خام و منابع انسانی در برنامه‌های سازمان دارد واین امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که  سازمان‌ها بتوانند مهارت‌ها، توانائی‌ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان به کارگیرند.  این پژوهش در جهت زمینه یابی وکشف عوامل حفظ ونگهداشت کارکنان متخصص و هم چنین  تعیین اولویت عوامل مذکور در سطح سازمان صن...

چکیده ندارد.

با ظهور اینترنت علاوه بر تسریع و آسان شدن انتقال اطلاعات زمینه های جدیدی نیز برای تحول در رفتارهای سنتی به وجود آمده است. از جمله این تحولات، تغییر کانال استخدام از صنعت چاپ به اینترنت است. به این ترتیب، هر روزه تعداد زیادی از کاربران به دنبال یافتن مشاغل دلخواه و متناسب با مهارت های خود و یا به منظور بهره بردن از نیروهایی با تخصص مورد نیاز، در اینترنت به جستجو می پردازند و با انبوه اطلاعات مرت...

مسلما پژوهش دراندیشه فلسفی یک فیلسوف، شناخت کافی ازمنطق حاکم برآن اندیشه و مبانی بنیادین آن را می­خواهد. بنابراین، تفکیک وجود از ماهیت یکی از مسائل مهم فلسفی در دستگاه بوعلی است که تنها با شناخت درست ازجایگاه وجود وماهیت دراین نظام، وبرمحوریت مبانی وی قابل تبیین وتفسیر خواهد بود. ماهیت درفلسفه ابن سینا علاوه برمعنای خاصی که دارد ( ذات امور) دارای دوجایگاه مهم است؛مقام تحلیل ومقام تقرّر آن درعلم ...

گردشگری سلامت، رشته‌ای از گردشگری اﺳـﺖ ﻛـﻪ اﻣﻜـﺎن اراﺋـﻪ ﺧـﺪﻣﺎت ﭘﺰﺷـﻜﻲ را ﺿـﻤﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮرﻳﺴﺘﻲ ﺑﻪ افراد غیر بومی ﻓـﺮاﻫﻢ می‌آورد، اﻳـﺮان ﻧﻴـﺰ از ﻗﺎﺑﻠﻴـﺖ ﻫـﺎﻳﻲﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ ﻛﻪ می‌تواند ﺟﺎﻳﮕﺎه ﻣﻤﺘﺎزی در ﺗﻮرﻳﺴﻢ درﻣﺎﻧﻲ ﺟﻬـﺎنﺑﻴﺎﺑـﺪ. ﺑﻨـﺎﺑﺮ اﻳـﻦ ﺑـﻪ ﻋﻨﻮان جنبه‌ای از ﺻﺎدرات ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺤﺴﻮب می‌گردد. نوع تحقیق از نظر هدف، پژوهش کاربردی و از نظر روش وماهیت توصیفی تحلیلی می باشدودر نتایج این تحقیق محورها وقابلیت ...

مقدمه: تمایل به ترک خدمت، تحت تأثیر عوامل مختلفی در درون سازمان می‌باشد. هدف کلی این مطالعه تعیین همبستگی ادراک از سیاست‌های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان است. روش کار: روش مطالعه حاضر توصیفی- همبستگی می‌باشد. جامعه آماری مورد پژوهش، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان به تعداد 693 نفر است. با در نظر گرفتن تعداد کل جامعه آماری و با توجه به ج...

زبان با مؤلّفه­های گوناگونی چون، دین، مذهب، جنسیت، سن، شغل، محیط جغرافیایی، شرایط اجتماعی و تحصیلات گویندگان در پیوند است و ارتباط این عوامل غیرزبانی با زبان، در ایجاد تیپ­های شخصیّتی مؤثر است.        هدف پژوهش حاضر بررسی کارکرد زبان در تیپ­های شخصیّتی داستان «فارسی شکر است»، از مجموعة «یکی بود یکی نبود» سیّدمحمّد علی جمال­زاده است. در این راستا ابتدا ویژگی­های خَلقی و خُلقی هر یک از تیپ­ها مشخص گردید...