با توجه به گسترش رقابت شرکت­ها و درنظرگرفتن نیروی انسانی به عنوان عامل راهبردی موفقیت در فضای رقابتی، مدیران به اهمیت سنجش ارزش نیروی انسانی توجه کرده‌اند و اطلاعات مربوط به آن به عنوان حسابداری منابع انسانی مطرح شده است. بحث اصلی در حسابداری منابع انسانی این است که آیا نیروی انسانی در بخش دارایی­ها قرار می‌گیرد؛ و اینکه چگونه می­توان این دارایی­ها را سنجید و گزارش کرد. این پژوهش با هدف شناسایی...

مطالعه حاضر می کوشد با استفاده از یک الگوی پویا به تجزیه و تحلیل تأثیرات متغیرهای اثر گذار در  بخش صنعت بر تغییرات میزان بیکاری  در ایران برای دوره 1350 تا 1388 بپردازد. در این مطالعه اثر متغیرهای مختلف در  بخش صنعت مانند بهره وری، عرضه نیروی کار، تقاضای کل،  سطح عمومی قیمت ها و دستمزد در چارچوب یک الگوی ساختاری اقتصاد مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهند که  نوسانات بهره وری، تقاضای ک...

در حفاری تونل به روش مکانیزه و با دستگاه TBM پارامترهایی از قبیل نیروی پیشران و نرخ نفوذ نقش اساسی را ایفا می‌کنند که امکان ثبت آنها وجود داشته و با مقادیر محاسبه شده توسط مدل‌های مختلف نیز قابل مقایسه هستند. پروژه‌ی تونل انتقال آب کرج -تهران در راستای تأمین آب شرب شهر تهران حفاری شده و اجرای آن با یک دستگاه TBM از نوع سنگ سخت در دو قطعه به اتمام رسیده است. با بررسی سینه‌ی کار در مقاطعی از تونل...

gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: پرستاران افرادی هستند که کارهای مهمی در بیمارستان انجام می دهند. مطالعات نشان دادند میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبت های پرستاری ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد. یکی از عواملی که می تواند روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تأثیر بگذارد بار ذهنی کار است. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تأثیرگذار روی آن در کادر پرستاری بیمارست...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

مقدمه: پیشرفت فن­ آوری و استفاده از سیستم­ های پیچیده در محیط­ های کار بار کار فکری زیادی به اپراتورها تحمیل می­ کند از این رو پایش پیوسته آن می تواند به پیشگیری از عوارض روانی و حفظ سلامت روانی آنها کمک کند. بنابراین، این مطالعه با هدف بررسی تأثیر سطوح بار کار فکری بر پاسخ­ های فیزیولوژک و ذهنی انجام گردید. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بر روی 16 نفر از دانشجویان سالم د...

چکیده یکی از موضوعات مهم در هر صنعت بررسی وجود بهره‌وری و عوامل موثر بر بهره‌وری در آن صنعت می‌باشد. سوال مهم این تحقیق این است که چه عواملی بر بهره‌وری در صنایع کارخانه‌ای ایران تاثیرگذار می‌باشد؟ برای این منظور 23 صنعت کارخانه‌ای ایران را برای سال-های 1388-1385 مورد آزمون قرار گرفته‌اند. در این مقاله ابتدا شاخص الیسن گلیسر به عنوان یکی از بهترین شاخص‌های محاسبه کننده تمرکز جغرافیایی...

در سال‌های اخیر مطالعات فراوانی در زمینه‌ی شناخت و آگاهی اقتصاددانان پیرامون فعل و انفعالات موجود بین احساسات نیروی کار و بهره‌وری انجام شده است. این مطالعات فرآیندهای مربوط به تحلیل‌های ذهنی و احساسی را در قالب متغیری به‌نام شادی در معادلات و فرمول‌های اقتصادی وارد می‌کند. شادی نیروی کار می‌تواند از کانال افزایش بهره‌وری بر رشد اقتصادی مؤثر بوده و از این جهت بررسی عوامل تأثیر‌گذار برآن حائز اه...

مقدمه: استفاده گسترده از رایانه در محیط کار اداری، باعث افزایش شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی ) MSDs ( در میان کاربران رایانه شدهاست. MSDs باعث کاهش بهرهوری، افزایش میل به ترک کار و هزینهها میشود. هدف از مطالعه حاضر بررسی شیوع MSDs و ارزیابی ریسک فاکتورهای مؤثر با استفاده از روشهای ROSA و RULA بود. روش کار: این مطالعه مقطعی در میان کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی شاهرود ) 150 نفر( که بیش از 2 ...