نتایج جستجو برای: صداقت حسابداران

تعداد نتایج: 1594  

ژورنال: :دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 0
ابراهیم عباسی عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه الزهراء (مسئول مکاتبات) معصومه قندالی کارشناسی ارشد امور مالی و مالیاتی

طبق ماده 272 اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم مصوب 27/11/1380 مودیان مجاز شدند از خدمات حسابداران رسمی برای تعیین مالیات خود استفاده کنند . هدف از این قانون افزایش مالیات وصولی ,افزایش سرعت قطعیت و سرعت وصول مالیات بود . در این مقاله اثر بخشی اجرای این ماده قانونی بر شاخصهای عملکرد مالیاتی 73 شرکت در استان سمنان برای سالهای 86-1381 با استفاده از آزمون رتبه ای علامت ویلکاکسون در سال اجراء و سال ق...

اعتمادی, حسین, خلیل پور, مهدی , یوسف , دکتر,

زمینه: امروزه رفتار حرفه‌ای در تمامی فعالیت‌هایی که با منافع عمومی سروکار دارند، موضوعیت یافته است و اطمینان یافتن استفاده کنندگان از صورت‌های مالی به آن به شدت تابع این باور عمومی است که حسابداران و حسابرسان به آیین رفتار حرفه‌ای پایبندند. بنابراین‌، هدف از این تحقیق بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای حسابداران حرفه‌ای بر قابلیت اتکاء صورت‌های مالی می‌باشد.   روش کار: جامعه آماری در این تحقیق در مجموع...

شاعر بیابانی مهدی فاضلی

بعد از الحاق ماده272 (ق.م.م) در قانون اصلاح موادی از قانون مالیات های مستقیم مصوب27/11/1380، امکان تشخیص مالیات توسط سازمان حسابرسی، حسابداران رسمی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی فراهم آمد. اشخاص مذکور در هنگام تنظیم گزارش باید مواردی چون اظهار نظر نسبت به کفایت اسناد و مدارک حسابداری طبق مفاد قانون و مقررات مربوط با رعایت اصول و ضوابط و استانداردهای حسابداری و همچنین درآمد مشمول مال...

پایان نامه :سایر - دانشکده علوم حدیث 1392

مشورت و مشاوره، قدمتی به اندازه ی تاریخ زندگی انسان دارد. رسول خدا ? و ائمه اطهار ? نیز در سیره ی خود به مشورت اهتمام و تأکید داشته اند و در بیانات خود اهمیت و حدود و اصول آن را تبیین فرموده اند. در عصر ما مشاوره، یکی از مصادیق و قلمروهای خاص مشورت به طور عام است که همه ی مزایا و نتایج آن را دارد. اختصاص داشتن مشاوره به قلمرو زندگی فردی و خانوادگی آن هم منحصراً با رویکرد روان شناختی موجب عدم اس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت 1388

شرایط اجتماعی و کسب و کار وارد عصر جدیدی شده است، به طوری که شاید بتوان این عصر را، عصر کارآفرینی نامید. در پی تحولات چند دهه ی اخیر موضوع حقوق ذی نفعانی از جمله عموم جامعه در برابر برنامه های تجاری سازمان ها مطرح شده که این مهم، موضوع اصلی کارآفرینی اجتماعی می باشد. چندین متغیر اساسی در ترویج روحیه ی کارآفرینی موثر هستند، جو سازمانی یکی از مهمترین این متغیر ها است. در این تحقیق سعی شده به این ...

ژورنال: :دانش سیاسی 0
دکتر مهدی صادقی شاهدانی دانشیار دانشکده معارف اسلامی و اقتصاد دانشگاه امام صادق(ع) حمیدرضا مقصودی دانشجوی دوره ی دکتری اقتصاد دانشگاه امام صادق(ع)

سنجش سرمایه اجتماعی استان های کشور با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی دکتر مهدی صادقی شاهدانی  تاریخ دریافت: 07/04/1389 حمیدرضا مقصودی  تاریخ پذیرش: 19/07/1389 چکیده سرمایه اجتماعی تسهیل کننده ی روابط سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و به ویژه اقتصادی است که در برخوردهای انسانی و در قالب شبکه ها با استفاده از کیمیای اعتماد و صداقت به وجود می آید. این سرمایه، به عنوان عاملی مهم در رفع موانعی چون ساخت...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی 1392

تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان اعتماد اجتماعی و عوامل موثر بر آن در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایوان انجام گرفته است. نظریه های گیدنز، کلمن، فوکویاما، جانسون، لوهمان، رابرت پاتنام و... مبانی نظری تحقیق را تشکیل داده اند. چارچوب نظری تحقیق از نظریه جانسون گرفته شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات پیمایشی توصیفی می باشد. نمونه حجم 248 نفر از ...

ژورنال: :مدیریت منابع انسانی در ورزش 0
احدیه صادقی باشگاه پژوهشگران جوان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی حسین عیدی استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه ولی ناصری پلنگرد باشگاه پژوهشگران جوان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی محسن لقمانی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

هدف از پژوهش حاضر شناسایی سازوکار توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام بود. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بوده و نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران شامل90 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری دو پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی بود. پایایی هر یک از پرسشنامه ها از طریق...

ژورنال: سلامت کار ایران 2015

Background and aims: Job stress is an important factor in creating physical and mental problems for the employees and has negative consequences for the organization. The present study aims to examine job stress (decision making, performance evaluation, work load and responsibility/ authority) on job satisfaction of the accountants. Methods: This is an applied study using correlation analysis to...

رفتارهای ضد شهروندی مانند اجتناب از کار، خرابکاری و... رفتارهایی هستند که به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم به سازمان آسیب‌های جدی وارد می‌کنند. یکی از عوامل تأثیر‌گذار بر کاهش چنین رفتارهایی، رعایت اصول اخلاقی چون صداقت، تعهد سازمانی و ... است که درمجموع اخلاق حرفه‌ای را تشکیل می‌دهند. پژوهش حاضر با هدف تبیین چگونگی رابطۀ بین اخلاق حرفه‌ای و مؤلفه‌های آن (صداقت، انتقادپذیری، تعهد سازمانی، وقت‌شناسی، ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید