نتایج جستجو برای: قدرت زنان درخانواده

تعداد نتایج: 65169  

هدف این مقاله دستیابی به فهمی عمیق‌ از تجربۀ روایت شدۀ زنان، از ساختار توزیع قدرت در خانواده است. روش تحقیق، کیفی است. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه‌های نیمه‌ساختار یافته و تکنیک تحلیل داده‌ها، تحلیل داستان زندگی است. طرح نمونه‌‌گیری در این مقاله هدفمند است و شیوۀ نمونه‌گیری، اشباع نظری است. پرسش‌شوندگان شامل 25 نفر از زنان شاغل و 25 نفر از زنان غیرشاغل هستند. چهارچوب نظری تحقیق برگرفته از نظریۀ...

ژورنال: :جامعه پژوهی فرهنگی 2015
محمدامیر احمدزاده

هدف اصلی در تحقیق پیش رو تبیین چگونگی تشخیص رابطۀ علمی بین «تأثیر نظام قدرت و سیاست های اجرایی آن» بر تحول فرهنگ حجاب زنان دورۀ پهلوی اول است. دستاورد تحقیق حاضر نشان می دهد که مسئلۀ کشف حجاب دوره اوّل پهلوی در نسبت بین قدرت ـ جنسیت، باید اقدامی از سوی نظام قدرت برای تغییر بسترهای فرهنگی، در قالب برنامه ها و اهداف توسعه، دانست؛ ساختار سیاسی قائل به پیش فرض همبستگی بین دو مفهومِ حجاب ـ توسعه بود و...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم سیاسی 1392

مبارزات زنان در طی سه دهه گذشته زمینه هایی را برای تغییر در فضای شکاف جنسیتی بوجود آورده است و البته گوناگونگی خود جنبش فمینیسم همواره موضوع تحقیق و بررسی بوده است. گستره شناخت فمینسم وسیع است و ابعاد متنوعی را در بردارد. موضوع این رساله به یکی از آنها خواهد پرداخت و آن ارتباط فمینسم با سیاست است. دقیق تر اگر بگوییم ارتباط فمینیسم با نظریه سیاسی هدف این رساله را تشکیل می دهد. پژوهشگر در این پژو...

ژورنال: :journal of modern rehabilitation 0
ملیحه دربانی maliheh darbani msc student, physical therapy department, faculty of medical sciences, tarbiat modares universityدانشجوی کارشناسی ارشد فیزیوتراپی،گروه فیزیوتراپی، دانشکده ی علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس گیتی ترکمان giti torkaman professor, physical therapy department, faculty of medical sciences,tarbiat modares universityاستاد فیزیوتراپی، گروه فیزیوتراپی، دانشکده ی علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس شفیعه موثقی shafieh movassaghe assistant professor, department of rheumatology, vali-e-asr hospital, theran university of medical sciences.استادیار روماتولوژی، گروه روماتولوژی، بیمارستان ولیعصر، دانشگاه علوم پزشکی تهران نوشین بیات nooshin bayat associate professor, department of rheumatology, baqiyatallah hospital, baqiyatallah university of medical sciencesدانشیار روماتولوژی، گروه روماتولوژی، بیمارستان بقیه الله، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله

زمینه و هدف: با توجه به تمایل بیشتر افراد مبتلا به پوکی استخوان در کاربرد استراتژی هیپ برای حفظ پایداری، در مطالعه ی حاضر رابطه ی بین قدرت عضلات مفاصل هیپ، مچ پا و اکستانسور های پشت و تعادل عملکردی در زنان یائسه ی سالم و مبتلا به پوکی استخوان، بررسی شد. روش بررسی: 45 زن یائسه ی داوطلب بر اساس تراکم معدنی استخوان( bone mineral density ) به دو گروه پوکی استخوان و سالم تقسیم شدند. قدرت ایزومتریک ع...

این مقاله در پی بررسی تأثیر دسترسی زنان به پول در مناسبات قدرت در خانواده‌های فرودست است. پرسش این است که مناسبات قدرت در روابط همسران در این خانواده‌ها بر مبنای دسترسی به پول چگونه صورت‌بندی می‌شود؟ پژوهش با استفاده از روش مردم‌نگاری نهادی و ارزیابی مشارکتی روستایی و با تکنیک‌های مشاهده، مصاحبه، بحث‌های گروهی و رسم نمودار فعالیت روزانه در اجتماعات محلی زنان تکیه شهدا و دستان سبز در شهر تهران ا...

پژوهش حاضر، به‌منزلة یکی از تحقیقاتی که در حوزة مفهوم قدرت انجام گرفته است، در پی پاسخگویی به این سؤال است که مجموعه عوامل مؤثر بر قدرتِ تصمیم‏گیری زنان در خانواده چیست؟ تحقیق حاضر، به منظور پاسخگویی به این سؤال، از مفاهیم نظریِ متفکران نظریة منبع بهره جسته است. از نگاه نظریة منبع، اشتغال، تحصیلات، منزلت شغلی، و مالکیت و داراییِ شخصی از جمله منابعی هستند که موجب افزایش قدرت تصمیم‏گیری زنان در خانو...

این تحقیق با هدف بررسی نظری و پیمایش مسئله مصونیت فرهنگی جوانان در شهر مشهد انجام گرفته است. شاخص کلی مصونیت از ترکیب چهار خرده شاخص مصونیت روانی، اجتماعی،ارتباطی و فکری تهیه شده است. حجم نمونه 512 نفراز جوانان سنین 18-29 سال بود که نسبت زنان و مردان تقریبا برابر و میانگین سن پاسخگویان، 21 سال است. میانگین مصونیت فرهنگی اعضای نمونه بالاتر از حد متوسط و برابر 3.39 است. اعضای نمونه مورد بررسی بال...

به‌رغم حضور زنان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگی‏های عمومی، تعداد کمی از بانوان در پست‌های مدیریتی و مهم منصوب شده‏اند؛ در‌نتیجه به علت حضورنداشتن در تصمیم‏گیری‏های سازمانی قدرت کمتری نسبت به مردان دارند. در این پژوهش، فرهنگ سازمانی و به تبع آن جنسیت به‌منزلة مهم‌ترین عامل اثرگذار بر توزیع قدرت سازمانی مدنظر قرار گرفته است. از‌این‌رو، از روش پژوهش توصیفی‌ـ همبستگی استفاده شد. جامعة آماری م...

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1391

در پی صنعتی شدن جوامع و کاهش قدرت نهادهای سنتی، تغییرات فراوانی در جوامع رخ داده است و گروه های مختلفی را تحت تأثیر خود قرار داده است، که از مهم ترین آنها می توان به زنان اشاره نمود. این عوامل سبب ورود زنان به بازار کار و افزایش اشتغال آنان شده است. این امر ساختار قدرت و نحوه تعاملات اعضای خانواده را تغییر داده و کیفیت زندگی زنان را تحت تأثیر قرار داده است. بر اساس تئوری های مختلف با افزایش منا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید