در این پایان نامه که از روش رگرسیون و تحلیل واریانس استفاده شده است از بین 30 نفر ازمدیران زن به روش سرشماری و 200 نفر از دبیران که مجموع سیصد نفر را تشکیل می دهندو دانش آموزان دختر مدارس متوسطه که 2000 نفر را تشکیل می دهد به نتایج زیر بین متغیرها دست آمده است . که بین مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران با اثر بخشی مدرسه رابطه معنادار مثبت وجود دارد . و بین مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران رابطه معنا...

هدف این پژوهش با کثرت گرایی در تئوری(تأکید بر دیدگاههای پسافمینیستی و بازتاب این دیدگاهها در مدلهای جدید توسعه کارراهه زنان) و کثرت گرایی در روش(استفاده از روش تحقیق آمیخته)، تبیین عوامل موثر بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی آموزش عالی ایران و ارائه ساز و کارهای افزایش حضور آنان در عرصه های مدیریتی دانشگاهها بوده است. در مرحله اول تحقیق، به روش کمی و با آزمون مدل مفهومی پیشنها...

پژوهش حاضر باهدف مطالعه  سقف شیشه ای در جانشین پروری زنان در مناصب مدیریتی در سازمان آموزش وپرورش استان البرز صورت گرفته است. روش این تحقیق از نوع پیمایشی بود.جامعه آماری تحقیق، شامل 1806 نفر از مدیران زن و مرد، کارشناسان ارشد و مدیران ستادی شاغل در سازمان آموزش وپرورش استان البرز بود. حجم نمونه 317 نفر بودند که از طریق فرمول کوکران به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته ا...

مقدمه و هدف پژوهش: جهانی شدن در زمره واژگانی است که بستر شکل دهنده ماهیت عرصه های گوناگون انسانی در قرن حاضر است و از آنجا که مقوله فرهنگ مفهوم بس حساس و پراهمیت است و سرنوشت یک جامعه را مشخص می کند بر این اساس فرهنگ حاکم بر جامعه می بایست هدایت و کنترل شود و به بیان دیگر مدیریت گردد؛ و هدف پژوهش حاضر این است که آیا مدیران فرهنگی می توانند در مسیر جهانی شدن نقش داشته باشند؟ روش پژوهش: روش پژوه...

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه¬ بین سرمایه اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی با احساس امنیت اجتماعی است. روش انجام این پژوهش از نوع پیمایش و جامعه آماری زنان بالای 18سال شهر اهواز بوده¬است، داده های پژوهش با روش نمونه-گیری طبقه¬بندی ساده و خوشه¬ای چند¬مرحله¬ای از385 نفرزن گردآوری شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ساختاریابی شده و محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن از طریق اعتبار محتوا و ضریب آلفای کرونباخ سنجیده ...

چکیده این تحقیق به بررسی و مقایسه رابطه ویژگی های شخصیتی و عوامل اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی زنان خیانت کار و زنان عادی پرداخته است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه زنان مراجعه کننده به مراکز مشاوره واقع در شهرستان بودند. که از میان آنها نمونه شامل 29 نفر از زنان مراجعه کننده به مراکز ذکر شده در شهرستان دلیجان که مشکل خیانت داشتند و به طور داوطلبانه انتخاب شدند. و همچنین 29نفر از زنان شاغل که در مر...

تعزیه، به عنوان یک نمایش آئینی مهم ترین نماینده فرهنگ سنتّ اجرایی دینی در ایران است.گر چه تعزیه همواره یا از منظر آئینی و یا از منظر استتیک تئاتر مورد تحقیق قرار گرفته است، اما نشانه های آئینی و تئاتری در تعزیه مانند همه نمایش های مذهبی در هم آمیخته است. در این مقاله، با در نظر گرفتن ترکیب این دو مؤلفه در اجرای تعزیه، قصد من این است که نشان دهم چگونه، از منظر استتیک پرفورمنس، تماشاگر و بازیگر تع...

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه­ فرهنگی با میزان مشارکت اجتماعی زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر میاندوآب بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه دبیران زن شاغل در آموزش و پرورش شهر میاندوآب تشکیل می­دهند که تعداد آن­ها 1500 نفر می­باشد با استفاده از روش نمونه­گیری طبقه­ای تصادفی و به تناسب جمعیت شاغل آن­ها را درسه مقطع ابتدایی، راهنمایی ومتوسطه طبقه­بندی کرده و با استفاده از تکنیک پرسشنامه ...

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه سرمایه فرهنگی باهوش فرهنگی مدیران دبیرستان­های تبریز می­باشد. هوش فرهنگی توانایی فردی برای درک، تفسیر و عمل موثر در موقعیت­های چند فرهنگی است. در تبیین سرمایه فرهنگی از نظریات بوردیو استفاده شده است. سایر متغیرهای مستقل تحقیق عبارتند از: دانش فرهنگی، مراقبت­های فرهنگی، مهارت­های فرهنگی، تحصیلات، مشارکت فرهنگی و ارتباطات فرهنگی. روش تحقیق، پیمایش و از نوع همبستگی می­ب...