تاثیر شاخص های بهره وری بر عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک

سرمایه به عنوان یک منبع اقتصادی درجامعه محدودوکمیاب می باشدوهمواره صاحبان سرمایه بدنبال حداکثرکردن بازدهی خویش می باشند. تحت چنین شرایطی بازار سرمایه به ابزار و امکانات جدیدی نیاز دارد که ضمن حفظ حقوق صاحبان سهام و برخورداری از ریسک متعادل حداقل نرخ بازدهی مورد درخواست آنها را تامین نماید. با توجه به فلسفه وجودی صندوق های سرمایه گذاری مشترک که جمع آوری پس اندازهای خرد اما در سطح وسیع می باشد، توسعه این صندوق ها نقش اساسی در جمع آوری پس انداز های راکد توسط بورس وافزایش نقدینگی در فعالیتهای مولد و از سوی دیگر رونق اقتصادی و کاهش تورم ایفا می کند . صندوقهای سرمایه گذاری ،یکی از مهمترین ساز و کارهای سرمایه گذاری در بازارهای مالی هستند که شرایط بازار را از نظر ریسک و بازده برای سرمایه گذاران مختلف به ویژه برای سرمایه گذاران مبتدی در نظر می گیرند.عملکرد صندوقها تحت تأثیربسیاری ازعوامل داخلی وخارجی قرارمی گیرد،که هریک ازاین عوامل می تواند بر روی میزان موفقیت صندوقها دربه حداکثررساندن درآمدشرکت وپرداخت سودبالاتربه سرمایه گذاران تأثیرگذارباشد،مدیران صندوقهاودست اندرکاران بازارسرمایه وسیاستگذاران اقتصادی باید باشناخت دقیقی از این عوامل محیطی تصمیماتی اتخاذ نمایندکه سرمایه گذاران بتوانندباقبول ریسک معقول به بازده مناسب دست یابند. ازجمله این عوامل،تأثیرشاخص های بهره وری نیروی کار و سرمایه است که می تواند برعملکرد صندوقها و در نهایت سودآوری آنها موثرباشد . بنابراین 5 سوال اساسی در دو حوزه ی اقتصادی و مالی بیان می شود که :1-آیا بازده صندوق در هر دوره تحت تاثیر شاخص بهره وری نیروی کار قرارمی گیرد2-آیا بازده صندوق در هر دوره تحت تاثیرشاخص بهره وری سرمایه قرارمی گیرد3-آیا بازده صندوق در هر دوره تحت تاثیر بازدهی دوره قبل قرارمیگیرد4-آیا بازده صندوق در هر دوره تحت تاثیر سن صندوق قرارمیگیرد5-آیا بازده صندوق در هر دوره تحت تاثیر نسبت فعالیت سرمایه قرارمیگیرد هدف اصلی این مطالعه بررسی برخی از عوامل تبیین کننده عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک می باشد. در این راستا تلاش خواهد شد تا تأثیرشاخص بهره وری نیروی کار، شاخص بهره وری سرمایه، سن صندوق،بازدهی دوره قبل صندوق و نسبت فعالیت سرمایه صندوق بر عملکرد آن ها مورد بررسی قرار گرفته و چگونگی اثرپذیری عملکرد صندوق ها از پنج عامل فوق تشریح گردد. فرضیه اصلی1- شاخص بهره وری نیروی کار برعملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک موثر است. فرضیه اصلی2- شاخص بهره وری سرمایه برعملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک موثر است. جامعه آماری در این تحقیق صندوق های سرمایه گذاری موجود در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. قلمرو زمانی این تحقیق از ابتدای دی ماه 1388 تا ابتدای تیر ماه 1392 در نظر گرفته شده است. در این تحقیق، برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از نمونه ها از روش های آمار توصیفی و نیز از روش های آمار استنباطی استفاده می شود و کلیه اطلاعات مورد نیاز وارد نرم افزارexcel شده ، سپس اطلاعات وارد نرم افزارeviewsشده و مورد آزمون و تحلیل قرارخواهد گرفت.در تحقیق حاضر برای آزمون مدل ها از روش رگرسیون بصورت داده های پانل استفاده شده است. شواهد تجربی بدست آمده از آزمون فرضیات حاکی از این است که رابطه مستقیم و معنی داری میان بهره وری نیروی کار و عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک وجود دارد بطوری که با افزایش بهره وری نیروی کار صندوق ها، عملکرد آن ها نیز بهبود می یابد. همچنین نتایج بدست آمده گویای آن است که رابطه مستقیم و معنی داری میان بهره وری سرمایه و عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک وجود دارد بطوری که افزایش بهره وری سرمایه صندوق ها، عملکرد آن ها را بهبود می بخشد.