بررسی تاثیر عوامل دینی – مذهبی بر مدیریت استرس کارکنان جمعیت هلال احمر استان هرمزگان

پایان نامه
چکیده

این تحقیق با هدف تعیین تأثیر عوامل دینی- مذهبی بر مدیریت استرس کارکنان جمعیت هلال احمر استان هرمزگان انجام شد. پژوهش حاضر در زمره ی تحقیقات توصیفی از نوع توصیفی- همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان هلال احمر استان هرمزگان به تعدا 64 نفر می باشد. با توجه به این که حجم جامعه ی آماری پژوهش محدود می باشد در این تحقیق از روش سرشماری استفاده شده است به این ترتیب که کلیه ی اعضای جامعه ی پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در این مطالعه از پرسشنامه محقق ساخته عوامل دینی- مذهبی و پرسشنامه استرس شغلی (hss) استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. که برای این منظور نرام افزار spss نسخه 18 به کار برده شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت استرس با اعمال مذهبی، خواندن و قرائت کتاب های مذهبی، خواندن دعاهای مذهبی، خواندن نمازهای مستحب، خواندن زیارت نامه ها و روزه گرفتن مستحب همبستگی مثبت وجود دارد. بنابراین افرادی که بیشتر به عوامل دینی- مذهبی پایبند هستند بهتر می توانند استرس خود را مدیریت و کنترل نمایند.

منابع مشابه

بررسی میزان آگاهی و عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران نسبت به کمک های اولیه

چکیده مقدمه: از آنجا که کارکنان جمعیت هلال احمر ایران از نخستین افراد حاضر در صحنه حوادث می‌باشند، لذا هدف از مطالعه حاضر، بررسی میزان آگاهی و عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران نسبت به کمک‌های اولیه (به عنوان یکی از اولین اقدامات نجات و امداد) می‌باشد. روش‌ها: این پژوهش مقطعی، در سال 1388در بین 80 نفر از کارمندان شعبه‌های جمعیت هلال احمر استان تهران انجام شد که نمونه گیری به طور تصادفی...

متن کامل

بررسی انگیزش کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران در نوآوری شغلی

مقدمه: همگام با پیشرفت تکنولوژی، نحوه رخداد حوادث نیز تکامل یافته و رویارویی با حوادث مستلزم نوآوری در امکانات و تفکرات و شیوه برخورد است. هدف از این مطالعه، بررسی بررسی ارزیابی انگیزه کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران به عنوان یکی از ارگان‌های پاسخگوی امدادی در سطح استان تهران برای نوآوری در شغل‌شان است.روش‌کار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی-مقطعی شامل تمام نیروهای ستادی جمعیت هلال احمر استا...

متن کامل

رابطه رهبری معنوی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر استان فارس

هدف از انجام این تحقیق تبیین رابطه رهبری معنوی با استرس شغلی و رضایت شغلی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع هبستگی و جامعه آماری پژوهش را کارکنان جمعیت هلال احمر استان فارس که 400 نفر بودند تشکیل دادند و با استفاده از جدول مورگان 196 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کردیم که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 71 نفر زن و 125 نفر مرد را شامل شد. در انجام این تحقیق از پرسشنامه های رهبری معنوی فرای ،پرسشنامه...

بررسی عوامل موثر در جذب و ماندگاری دواطلبان جمعیت هلال احمر استان خراسان رضوی

مقدمه: اهمیت جذب و ماندگاری نیروی انسانی داوطلب و مشارکت‌های مردمی به اندازه‌ای است که همۀ تلاش‌ها و فعالیت‌های جمعیت هلال‌احمر متکی به آن تعریف شده است. در این نوشتار سعی شده است تا به بررسی عوامل مؤثر بر جذب و ماندگاری داوطلبان در جمعیت هلال‌احمر استان خراسان رضوی پرداخته شود. روش: این تحقیق به روش پیمایش و به‌صورت مقطعی انجام شده است که طی آن 350 نفر داوطلب عضو جمعیت هلال‌احمر خراسان رضوی پر...

متن کامل

بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت کارکنان بر بهره وری آنان در جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه

مقدمه: پیشرفت شگرف و عمیق در علوم و فنون گوناگون و تأثیرات آن در عرصه های مختلف و فعالیت های اداری و خدماتی مؤسسات و سازمان ها ، نیاز به آموزش و بهسازی نیروی انسانی در سازمان را افزایش داده و آن را ضروری ساخته است. هدف اصلی این پژوهش ارزیابی و مطالعه میزان تأثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر متغیر های بهره وری شامل ، میزان اعتماد به نفس ، روابط انسانی ، بکارگیری تغییر، نوآوری و رعایت وظایف شغلی کار...

متن کامل

بررسی انگیزش کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران در نوآوری شغلی

مقدمه: همگام با پیشرفت تکنولوژی، نحوه رخداد حوادث نیز تکامل یافته و رویارویی با حوادث مستلزم نوآوری در امکانات و تفکرات و شیوه برخورد است. هدف از این مطالعه، بررسی بررسی ارزیابی انگیزه کارکنان جمعیت هلال احمر استان تهران به عنوان یکی از ارگان های پاسخگوی امدادی در سطح استان تهران برای نوآوری در شغل شان است.روش کار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی-مقطعی شامل تمام نیروهای ستادی جمعیت هلال احمر استا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023